山东
应该休几天，如何休的话题再次冲上了热搜。
有代表提议改双休为单休，月末休五天，还有代表提议隔周三休，即单三休。
在他们眼里，双休日似乎已经被广泛实行了。
当然，也不排除“围魏救赵”的可能，炒热话题，引起大家对双休的关注，最终推广全民双休。
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很多人说企业不遵守《劳动法》，不实行双休，可是《劳动法》压根就没有规定双休。
《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在我国，单休的是大多数，双休很大程度上是作为福利存在的，企业在招聘时一般会特别注明。
而对于国家机关、事业单位来说，双休有单独保障。
《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》明确规定:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
所以，面对目前两套工作制，不如先把双休全面推广了再说。
目前，世界上大多数国家都已经实行了双休制度。而且实践证明，企业实行双休并不比单休的效益更低。
一些发达国家在休息日的探索上走的更远。
2022年6月，英国61家企业2900名员工决定参加一周工作四天实验。
实验结果出人意料，四天的工作制非但没有降低企业收益，反而提高了1.4%，员工辞职率大为降低，最终有56家企业决定永久性采取四天工作制。
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而在冰岛和比利时都进行过相关实验，结果与英国实验基本一致，一周四天工作制得到了比利时政府法律上的支持。
适当减少工作时间，对于生产力非但没有减少，反而促进了其发展。
这就证明人在精力充沛的情况下工作效率要远远大于疲惫状态。
从另一个层面讲，人类社会的发展，最终是为了解放人类自身，工作本身不是目的，人在休息中才能真正感觉到自由，
休息的时间多了，才能多陪家人，才能在闲暇时成为他自己，才能提高一个人的幸福感。
反观我们的现实，不要说双休，很多人连单休恐怕都享受不了，一周40小时的工作时间更是奢望。
我不敢说中华民族是勤劳的民族，但能肯定是忍耐性最高的民族，能够忍受非凡辛苦和长时间劳作。
但愿双休不再作为一种福利存在，而成为每个人都能享受到的权利。
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