山西
据《人民法院报》报道，近日，广州互联网法院审理了一起离职员工与公司“争夺”微信账号引发的纠纷案。
【案情回顾】
2017年，刘某入职某公司担任销售部营业员。该公司使用在职员工袁某登记的手机号码注册了案涉微信账号，交由刘某使用并进行了实名认证，昵称为“广州某公司-刘某”。2021年5月，刘某私自将案涉微信账号更名为“tt001xy”，并变更微信昵称为“刘某”。
公司发现刘某私自变更微信账号以及昵称后，要求其停止使用案涉微信账号，解除该微信账号的实名认证，并配合公司将该微信账号重新绑定于指定的手机号码。刘某予以拒绝。广州某公司遂向其发出解除劳动合同通知书，认为刘某严重违反公司规章制度，通知与其解除劳动合同关系，并要求其返还工作手机电话卡以及工作微信账号。
【审理过程】
公司认为刘某侵犯其对案涉微信账号享有的使用权益，遂起诉请求法院判令刘某返还微信账号“tt001xy”，立即停止使用该微信账号，解除该微信账号的实名认证，并配合重新绑定到指定的手机号。
刘某辩称，该微信账号是其入职后由公司交付其使用，其进行了实名认证并绑定了银行卡且添加了亲戚朋友，包含隐私信息；微信中的客户信息亦是其努力所得，公司并未签署协议明确约定该微信账号归公司所有、离职后需要归还等，所以公司主张返还缺乏事实和法律依据。
法院审理后认为，该公司是否享有案涉微信账号的财产性权益，应从微信账号的产生、注册目的、功能用途以及使用客观情况进行综合判断。案涉微信账号注册目的主要为工作。刘某已和公司解除劳动关系，其继续使用案涉微信账号已不具有正当性。刘某超出工作范围使用微信账号的行为无法律和合同依据，主观上存在过错。如果允许案涉微信账号继续由刘某使用，可能会导致原信赖该微信账号的客户或潜在客户流失，损害某公司对该微信账号所享有的财产性权益。
【审判结果】
法院认为刘某的行为侵害了广州某公司就案涉微信账号所享有的财产权益，最终判决刘某立即停止使用并返还案涉微信账号，解除该微信账号的实名认证，并配合公司换绑至指定的手机号。
来源：工人日报微信
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