出轨后不离婚也不分手，他到底怎么想的？（2h）

徐冬消失不见后

我没找他

每晚睡觉前，我都必须把手机调成静音。咨询者太多，不调静音没法睡。

所以我极少主动给咨询者发信息

一来出轨咨询非常主动保密，免得我发的时间点不对，被咨询者伴侣看到不好；二来每天我要处理的咨询太多了，回复的手酸。

哪还有时间和精力问咨询者：

“哎，下次咨询你还做不做？”

我都是以实际付费为准，有需要那你就和约下次时间。没需要你不找我，我更不会找你。

徐冬就是这种情况

第1h的出轨咨询结束后，我让他尽快在老婆和小三之间选一个。选好后给我答复，我再接着和他一起处理。给他留了一周的时间慢慢考虑

但他始终没动机，几天之后他和我的对话框就被别的消息顶下去了。也就没再管他，毕竟这是他自己的事。自己不上心，别人有什么办法？

不过像他这样出轨一直拖着不处理

早晚会有大问题的

时隔大半年，徐冬又找我

他说：“张老师，您有时间吗？我想和你约个时间咨询”

坦诚来说，大半年的时间过去后，我已经忘记了徐冬是谁。毕竟当初只和他做了1h的出轨咨询，而像他一样出轨案例，每周我都得处理几个。

好在记录没删，我回看了下之前的记录。想起来他就是之前问我：小三和老婆之间怎么选的那个咨询者。

于是我回他：

“时隔半年，你突然找我。我很担心你是被迫，不得不找我。是因为出轨被发现了吗？”

徐冬回，是的老师。

我让徐冬和我讲讲这大半年里，都发生了些什么？

徐冬说，

当初和我咨询结束后，他想和小三分手来着。两人也提了分手，但没成功。他中间有一次忍不住约小三出来，小三也出来了，没拒绝他。

反正现在就是被发现了，他又面临半年前我让他二选一的问题。老婆让他选一个：

1，要么和小三继续并辞职；

2，要么离婚，她把举报信交到小三老公那边。（小三老公是徐冬的领导）

徐冬问我这种情况，他该怎么选？他有点后悔当初没和我坚持完成咨询了

我问徐冬怎么想？

徐冬说肯定不能让老婆闹大，闹大他就完了。（上一篇文章里我提到过，这是徐冬出轨的伏笔，他出轨了单位同事——自己领导的老婆）

但辞职的话，他这个年纪再找到满意的工作很难。而且同城都是一个圈子的，无缘无故辞职就算找到了新工作，也免不了碰面。

还是半年前的问题：

让他在老婆和小三之间二选一，他两个都不想要，很难选；

今天老婆让他在小三和辞职之间选一个，他两个都不想要，很难选。

答案就只剩一条路了：

选老婆，让小三辞职！

这也是我在专栏《解决第二类婚姻背叛：自己出轨》中强调的处理思路——出轨被发现后，一定是自保优先！

【5】

到这

如果徐冬能坚持和我完成咨询。可惜像徐冬的选择困难症+犹豫不决，没有担当，导致他又一次错失机会。

徐冬又消失不见了

同样，我不会追着他问：“哎，徐冬你为什么忽然放弃了？”，那不是我的风格。我尊重他的选择，不会过分干预别人的命运——你想走出痛苦我可以伸手拉你一把，但绝不会追在你后面催着你，赶着你赶紧行动

你自己为自己负责

而不是我为你负责

【6】

正常来说

徐冬二次消失应该就是终结，不会再有后续了。也可能再过几个月或几年，徐冬又找我咨询。因为出轨的问题没有解决，就会一直困扰、折磨他。

我有许多咨询者都是时隔一两年，又找我咨询，续上之前中断的咨询。有些中断和徐冬一样，忽然消失；有些中断则是情况改善后，觉得OK了，就放弃了

但徐冬的老婆不知道你们还记得不？

那个小时候得了小儿麻痹症导致右脚有些残疾的女人，她来找我了。

加我的时候

她直接说自己是徐冬老婆，希望我能通过一下，她有些事想和我聊聊。

别误会

她不是来找我事儿的，只是想和我聊聊徐冬。并且很爽快的上来就给我发了200红包，我喜欢她这种性格，所以不排斥与她聊天。

【7】

她说：

“张老师，先和您道个歉，徐冬和您的聊天记录没删，我看了。我很感谢您没有建议他选择小三，看得出来，您是真心站在他的角度为他着想。我想问您的是——您怎么看待徐冬现在既不和小三分手，我提离婚他又不愿意的情况？他到底是怎么想的？基于您对徐冬的了解，您能告诉我吗？”

我回她：“不用和我抱歉，我会为徐冬的案例保密，不会有任何人看到我和徐冬的咨询记录。至于徐冬给谁看，那是他的自由。这方面你尊重徐冬个人意愿就好

至于他为什么出轨后既不和小三断开？也不和你离婚？涉及他个人想法、与咨询记录有关的内容我不能向你透露，除非他给你授权或者有其他特殊情况突破保密限制。

我能告诉你的是：这件事不取决于徐冬，取决于你。是你给了徐冬维持现状的机会，只要你足够强硬，徐冬一定是离不了婚的。你能明白我的意思吗？”

或者内心自卑的人便容易敏感，徐冬老婆倒有颗玲珑心，一点就透。有些话我不能明说，所以只能用这样的方式暗示她，她听懂了。

因为不是正式咨询，所以我也和她提及与她的谈话不会保密——如果徐冬问我，我会坦诚告诉徐冬与她的交流内容

徐冬消失两次后

第三次找我了

【8】

徐冬找我的时候问我，

“老师，我老婆没经过我的同意就看我的手机与您的咨询记录。这犯法吗？现在她给了我最后期限，一个月内不辞职，到9月30号那天她就找小三老公，我该怎么办？”

我回徐冬：

“你可以告伴侣侵犯了你的隐私权，否则你没办法，只能认。至于伴侣为何忽然强硬？我必须向你承认，是我暗示她的。”

徐冬有些不理解

毕竟心理咨询的原则就是以咨询者的利益最大化为准。为何我要借伴侣的手，让他难做呢？

理由很简单：

人解决不了事的时候，那就让事推着人解决！对于徐冬来说，他不可能有机会和小三在一起，也不敢和小三在一起。

他已经不再年轻，没有重来的机会了。留给他最好的路从来就只有一条：

1，先断三+让小三辞职

2，在此之后，才是尝试修复婚姻重建感情。

3，再之后，如果失败，才是离婚的时候。

【9】

坦诚来说

6年前的我经验还有所欠缺，可能会让当时的徐冬不理解我的做法。甚至起了反作用，让徐冬恨我投诉我！（我为徐冬冒了不该冒的极大风险）

现在再让我处理

我可能不会冒险用冲击疗法

好在当时的徐冬也知道，怨我是次要的，重要的是先把问题解决了。现在老婆逼他辞职怎么办？他不可能辞职的

其实很简单

老婆逼徐冬辞职无非是考虑到：徐冬和小三在一起公司，哪怕不在一个部分。中午吃饭或休息的时候，总会抬头不见低头见的。而老婆没工作，在家里整日胡思乱想，自然会想办法让自己安心。她想的办法就是一劳永逸——既然担心老公和小三在公司眉来眼去的，那让老公辞职俩人不见面不就好了吗？

所以表面上看

老婆给徐冬最后期限让他辞职，实则底层目的是让徐冬与小三彻底分开。也就是说，只要能让老婆感觉徐冬与小三彻底分开就够了。至于以何种方式彻底分开？并不重要。

这才有了我建议徐冬不可能辞职的话，那就只能让小三辞职了。而且这样一来有3重好处：

一重徐冬主动对小三下狠手开撕，老婆肯定乐意看到俩人反目成仇；

二重小三离开后，公司里就闹不大。当事人不在，只有苦主闹苦主，怎么可能闹大？

三重徐冬不愿意分享，我得为他保密。你们可以自己分析下

如此思路便清晰了

但徐冬又问我：“老师，小三不愿意辞职怎么办？”

那就想办法让她辞职啊！

最近咨询太多忙冒烟了，身体不舒服。

明天体检看病，完事有时间的话，我再接着讲怎么用手段让小三辞职

关于出轨，30个错误的认知盲区