河北
兄弟们出大事了，某游戏大厂程序员的女朋友为了炫富，在网上晒出男朋友年薪300多万，结果男朋友被公司裁了。都是未婚妻惹的祸，为什么要老公来背锅，你说这事冤不冤？
近日，某大厂程序员的女朋友为了炫耀，傻乎乎地把男朋友完整的工牌、300多万的年薪、4万元的零花钱、银行的流水和广州160平的大平层豪宅等私人信息全部公之于众。奇葩的是连马赛克都不打，就这么大大方方地发在了社交媒体上，简直让人目瞪口呆啊。
公司的LOGO、部门和工号信息等详细完整、这就是完美的人肉搜索指南。302万的年薪和109万的纳税，直接触发同事的柠檬精神经。买豪宅开名车、生日转账4万元零花钱的凡尔赛模式，分分钟被截图保存。
巧合的是被男朋友的同事刷到了，随手在公司内网举报了。这女生吓得一晚上清空了账号，但是有什么用呢。举报人肯定下载了你的作品，或者截图固定证据，删除了也没有用，只是减少影响范围而已。
据说男朋友的项目组正在裁员，这不是妥妥的送人头嘛，男朋友因违反薪资保密协议，被公司直接开除了。HR也是连夜核查薪酬保密协议，要求全部门签署社交平台承诺书。
她的举动完美的踩中了职场的三大敏感雷区：个人炫富、泄露机密和破坏规则。在职场中高调做事，低调做人，一直是宗旨。薪酬更是有保密协议，不能问也不能说，公司也是为了避免员工攀比和人才流失。
公司不都是程序员，还有行政后勤等其他岗位。也不都是百万级程序员，大部分都是初中级程序员，月薪两万左右多得是。薪酬暴露，让这些人怎么想，这差距太大了，觉得公司还公平吗？假如公司内部搞得相对公平一些，让社会人怎么想。大环境本身不太好，而游戏一直也是遭到诟病，你还这么挣钱。大家都穷得好好的，凭什么你那么有钱。贫富差距的加大，让部分人意识更加不满，仇富现象一直在加深。
比如有人说，他和我干得差不多，为什么工资比我高。你不给加薪，员工可能觉得不公平，心理有落差就跳槽了。平心而论，不可能做到绝对公平。一般是在岗位的区间内有高有低，为了激励每一个人，而不是全部公平吃大锅饭。其实聪明人都能通过岗位，推出本公司薪水的大致范围，但就是不能明问，这也是职场的一个避讳话题。
此类事件屡犯不止，就是虚荣心在作怪，但是她低估了社会的险恶。前有中金交易员被夫人晒出8万元的收入证明，引起金融圈震荡限薪。最后落个被公司裁员，并且离婚的下场。现有程序员的女朋友炫富，导致男朋友被裁的结局，全是凭实力坑夫啊。
她说男朋友比她大了整整6岁，计划今年十一结婚。看她这幸福满满的样子，你说这婚还能结得成吗？
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