陕西
工作中，你以为是你不行，其实是性格不行。这里的性格指的是“职场性格”。
你可能很奇怪，性格还分“职场性格”和“本身性格”？那你有没有发现在你的工作中，一定有这样的人，说起工作他能侃侃而谈好几个小时，但是私底下面对个人生活却是沉默寡言，甚至被人嘲笑“情商低”。这就是典型的“职场性格”和“本身性格”的明显表现。
那么一个人为什么在职场中一定要将“职场性格”和“本身性格”分开？今天我们就来讨论这个话题。
很多人在职场中常常把“本身性格”带入到职场中，让自己的工作痛苦不堪，严重的还会导致自己干不下，最后离职。
小王和小李是某公司的业务骨干，下班后时常一起聚餐聊天，酒过三巡，尤其是聊到开心时候小王难免会说一些公司相关人员的一些“坏话”。小李在公司是出了名的大嘴巴，第二天一到公司就会在公司到处宣扬。于是，很快小王就被很多同事不待见。最后小王实在干不下去，最终选择离职。可惜的是小李也因为到处宣扬，最终公司以破坏员工之间的团结为由将其辞退。
其实，很多时候我，我们并非不能胜任工作，或者自己没有工作能力，而被辞退或被迫离职，主要原因还是我们将“本身性格”带入了职场。
有一天，小张在办公室放声痛哭，从旁面经过的孙经理上前询问原因。原来，小张花了近一个月，辛辛苦苦做的策划方案被直接领导顶包，项目提成全部被领导拿走，并且小张还说，这已经不是第一次了。孙经理很疑惑的问小张，为什么之前没有说。小张解释说，他毕业一直找不到工作，是他是经理把他招进公司，他很感激经理。并且在公司，经理经常对他格外关照，当他第一次发生这样的事情，他觉得他是经理的人，并且经理也给他了一部分补偿，他又是经理招进来的，他实在不好意思说出来。以前他一个人，花钱的地方少，也是一个原因。去年他结婚，现在又有小孩，花钱的地方突然增多，经理这样做，他实在受不了了。
怀有感恩之心没有错，但是有句话是这样说的“人情归人情，账目要分明”。小张之所以痛苦，是他把没有更好运用他的“职业性格”。我们选择工作、选择上班的主要目的就是为了赚钱，改善自己生活。工作只是我们提高生活质量的方法。
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