深度思考：35岁失业后除了送外卖跑滴滴，还有没其他更好的选择？

现在经济非常的差，已经是所有人的共识了吧？当下身边充斥着下岗、失业、倒闭、官司、35岁中年危机.......这样的词语，身边的朋友们大多都失业了，时常在讨论接下来怎么搞钱，我这个年纪的朋友圈全是35岁左右中年人的世界。

网上也充斥着各种教人挣钱的方式方法，在浏览了大量关于教人失业后挣外快的文章教程，发现都是一些不靠谱不切实际的臆想，基本不具备可操作性。

口罩之前，“铁人三项”送外卖、送外地、网约车大部分人都看不上。酒桌上开玩笑说的是，大不了去看滴滴送外卖。

口罩之后，时不时的看到各地官方提醒“铁人三项”人满为患的新闻。到现在你会发现已经非常多的女性在送外面送快递和开网约车了，但凡能有个挣钱且稳定的工作干，女人也不会选择去跟男人拼体力的。

熟悉我的粉丝都知道，我虽然只是个搞文旅策划规划的，但特别喜欢研究国际时政、研究时代背景和经济发展趋势。我之前还曾写过很多阅读量1000万+的国际时政分析文章。

大伙要明白，任何的商业行为、经济发展趋势都是在时代背景下的具体表现，研究文旅趋势、乡村振兴发展模式也是一样，如果没有系统全面的局势认知和分析能力，整天闭门造车的策划这、策划那；今天讲这个成功案例、明天复制那个网红项目，其实都是知其然，不知其所以然，最后失败是必然的，网上那些讲文旅讲商业的“策划大师”，谁听信了，谁就是傻子。

我们有句古话：时势造英雄，英雄亦适时！

“时势造英雄”这一观点，强调了外部环境对个人成长和命运的重要影响。在历史的洪流中，每一个时代都有其独特的政治、经济、文化背景，这些背景条件为英雄人物的诞生提供了土壤。

如果说“时势造英雄”强调的是外部环境的作用，那么“英雄亦适时”则突出了个人主观能动性的重要性。英雄人物并非被动地接受命运的安排，而是能够主动适应时代变化，抓住历史机遇，实现个人价值。

还有句话叫：宁可顺势而为，不可逆势而动。

当下的经济环境，粉丝们口中的创业基本都是在与虎谋皮，也不要以为自己大厂出来、有见识有人脉有资源，随便开个店子、开个公司就又能回到之前别人口中的李总、王总状态，那都是想当然，基本一创一个坑、一创一个失败。经济好的时候，创业都是九死一生，何况现在？你以为自己会是哪个万年难得一遇的奇才？

还比方各种加盟生意，可以笃定的告诉各位，当下市场上各种加盟都是坑，什么奶茶、大锅菜、餐饮、零食等等林林总总的加盟都是坑，没有例外。

还有摆摊卖各种，基本也是过了能挣钱的时间段，因为这些都是没什么技术门槛的事，你能做，别人也能做，现在没事做的人太多了。

那怎么办？

写了这么久，该切入正题了。

57年前“知识青年带农村去”大伙还记得吗？当时是一个什么样的时代背景？现在又是一个什么样的时代背景？

当前我们大家都面临的核心矛盾是：城市里失业潮和乡村人才空心化，人才结构性短缺与青年就业路径单一并存。

说人话就是一边大量年轻人困于外卖、快递、网约车“铁人三项”的体力型职业内卷；另一边是乡村因人才流失陷入“空心化”困境。

那么问题就来了，怎么去解决这个摆在眼前的矛盾？

当然，这不光我们知道，上面也都知道，一直也在寻求各种破解之法，任何事物发展见成效需要时间的。只是很多粉丝朋友们不知道，当大部分人都知道了，蓝海也就变成了红海。所以，机会永远只会留给少数抓得住机会的人。

首先是国家政策支持，未来可期。新农村建设、美丽乡村、精准扶贫、再到乡村振兴，这些年城市对于乡村的反哺大家都看在眼里的。

现在广东、浙江、贵州、湖南等等省份都在试点“乡村CEO”、“乡村运营师”、“乡村经理人”等等专业化岗位开始在全国涌现。

像浙江，“乡村CEO”2025年都培训三届了，由最初的100人，到现在的1000人；湖南从长沙望城区试点第一批20余人，到今年整个长沙市招考100余人；重庆53个村同步招聘运营人才.......

这一能人带村模式对于乡村振兴证明可行！全国现在已经复制开来，接下来几年，需求只会越来越多。

我自己的学生、我的亲戚朋友问找工作，都支持他们多留意这一块，平日里多学习这一块的知识。

很多人会说，自己没从事过乡村相关工作，怎么能去应聘这样的工作呢？

其实乡村振兴大背景下，很多新兴职业冒出来，乡村对人才的需求已超越传统农业范畴，向融合技术、文化、商业的复合型角色拓展。

从各地招募计划可以看得出来，需要的是产业运营型人才、文化类人才、技术型人才。像项目策划、文化创意、演艺表演、电商直播、数据化管理、数据编程、农业技术、科技技术等等相关专业人才，都在现在的招考专业范围内。往后随着项目的推进，需要各行各业的人才只会更多。

这一块的待遇都还比较高，值得年轻人为乡村振兴去奋斗。像贵州榕江招聘“乡村CEO”，薪酬基础6万/年+绩效4万/年起；浙江“乡村CEO”年薪20万/年；江苏乡村运营研修班的“高级运营师”，由村集体企业签约制30万/年；湖南长沙招考“乡村CEO”是财政补助月薪1.5万.....

走官方招考渠道算是其中一个门路，需要大家关注需求，明确技能赛道，有的乡村需要文旅策划、有的村需要电商直播、还有非遗村、演艺村等等，对于运营者的需求是不一样的，政府每年有很多的免费培训，像浙江的“乡村CEO培训年”、重庆的“乡村CEO培育计划”、青海农牧民技能大赛等等，大家要多关注相关的信息，快速提升自己的竞争力。有人说这么麻烦，拜托，为了出社会找份工作，都还要读几十年的书好嘛。

对于不走官方招考渠道也想参与到乡村振兴中来的人，可以轻资产创业试水，从细分领域切入。比如有个前段时间网上火的一个叫张润虎以1万元创业，做了一个冰上汽车，带游客玩。大年初一，一天营业额1万元。还有养宠物鸭、种多肉植物等等方式。大部分人其实可以以这种方式切入，降低试错成本，逐步拓展至整村运营。

写在最后，在经济下行的今天，乡村振兴的核心动能，在于将人才机遇从“政策红利”转化为可持续的职业选择。当乡村CEO、运营师不再是个别案例，而成为年轻人主动选择的“新身份”。