北京
云南红河县文旅局的杨女士，因为在网上“摆烂”和“炫夫”，引发了舆情。
摆烂，说的是自己怀孕20周，请假两个月，把工作分给合同工同事干。
炫夫，说的是丈夫在市里，是副处小领导。
摆也罢，炫也罢。年纪轻轻的夫妻俩，在红河这个地方，都在体制内工作，堪称精英家庭。如果没有“追求进步”的梦想，那么生活的99%应该都是岁月静好了。
熟料，杨女士这一番摆炫给当地惹出了麻烦。红河县官方赶紧加班工作，及时进行了调查回应：怀孕请假合规，丈夫不是副处，杨某因发布不实言论被记过处分。
这个处理结果，既严肃又搞笑。严肃体现在，网上摆炫弄了个记过处分；搞笑体现在，人家都已经公开宣布摆烂了，还在乎被记过？
在体制内，摆烂就是对“进步”没啥要求，所以活儿能不干就不干，而且不用看领导脸色，不用对上面讨好拍马屁，不用对旁边提防搞虚情假意。
在体制内，有些人干活儿的动力，源于追求“进步”。提升一级，就有一级的权力和福利，像是“打怪升级”，很容易上瘾，因而很多人乐此不疲。
娇妻杨某，刚被作为人才引进到体制内，就开始摆烂，显然是对打怪升级的游戏不感兴趣。看样子，家庭条件很好，到红河工作图的是个“领导好，工作闲”。她自己也说了，丈夫让她“感觉辛苦就辞职啦”。
既然如此，别说记过，即便是开除，对她而言都算不上惩罚。吃瓜群众如果因为杨某被记过而感到“大快人心”，那就太太太幼稚了。
所以，这事儿热闹了几天，看上去杨某被红河的体制收拾了，其实是她把红河的体制嘲讽了。
如此说来，真是个人才。
是的，她就是被红河县作为人才引进到当地文旅局的。
然而，红河对于好不容易引进来的人才，似乎并没有迫切使用需求。人才的工作，可以被“不是人才”的合同工代劳。
于是有人感慨，同工不同命，说你是人才你就是人才，说你不是人才你就不是人才。
我觉得这种感慨意思不大。单位从来就不是追求“公平”的地方，因为古今中外所有的单位都是有等级的。
我感慨的是红河县体制内的温情——怀孕的职员，去医院弄个证明，就可以休长假。这是无数孕妇梦想却又不可得的人文关怀。什么时候这种关怀从红河县普及到所有女性，全社会将呈现一次实质性的进步。
所以，对杨女士这样的情况而言，记过与其说是一种处分不如说是温情的另一种表达。
红河娇妻虽然已经删号大隐于红河，还是值得被感谢。她把一种少数人习以为常的现象，展现给了众多不知情者，有效地消除了某种信息不对称。
这个故事，可能会激发更多年轻人考公的热情，也可能引发已上岸的人思考：是积极进取还是及时躺平？
热情与思考有时候具有消极作用。都上岸了谁“耕田”？都躺平了谁“赶车”？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
