长安的荔枝倒是可以作为领导干部的教育片

故事很简单，主人公叫李善德，是长安城中央部委的一名普通小公务员，年轻有能力，正直有理想，很有上进心，但是没背景。

这种牛马当然深受组织喜爱，于是经常被领导和年资高的同僚压一些额外的工作，经常加班也经常背锅，自然一直也未受到提拔和重用。

有一天他被领导忽悠接到了一个大活，皇上想用岭南的新鲜荔枝给贵妃庆生，李善德成了荔枝使。

他的任务就是把岭南的新鲜荔枝送到长安，送到就荣华富贵，送不到就死路一条。

但是荔枝这个东西：“一日而色变，二日而香变，三日而味变，四五日外，色香味尽去矣”。而岭南到长安，最快的马也要十天。

原来荔枝使这个差事就是死路一条，怪不得轮到他。这便是职场厚黑学的重要经验，大领导交办的工作，如果干不成，找个背锅侠去接，最后处理人即可。

当然，最后李善德在青年商人苏谅的帮助下历尽艰辛完成了任务。

（苏谅）

为什么这个片特别适合作领导教育片呢？因为这个片很贴切的演绎了一个自上而下的金字塔型组织的运行逻辑。

我们略举几点。

第一，领导一张嘴，下属跑断腿。

同一个事对上层和下层的轻重是不一样的。上层一张嘴轻若鸿毛的事，到了下层很可能就是妻离子散、民生益艰。

皇上偶尔听人说岭南的荔枝比蜀地好吃，就想让贵妃尝几颗。

几颗荔枝而已，但到了下面的执行，就得动用各部委、九州十八府、连路的驿站、水运的舟船、成百上千的民夫徭役。而需要的荔枝数量，从上层到下层更是成千百倍放大，因为有运输的损耗，有各级的贪渎，到达长安的几颗荔枝在启运时需要砍掉200棵荔枝树护航。

最后荔枝真运到了，皇上只吃了一颗，还评价：“也不怎么样”。而荔枝的真正主人贵妃呢？没吃。

电影里，皇上和贵妃都没有露面的镜头，这是导演有意的处理，以表达这个事在皇上那里太小太小了。画面很快从荔枝转向了周围人群的欢闹和歌舞，与之前电影一路追着血红的荔枝直达皇帝跟前的镜头形成鲜明对比。

下层自以为办成了天大的事，而上层那里也不过就那么回事。

所以，领导们呐，不要动不动下令这，下令那，一会儿这工程、一会儿那行动，不扰民的领导就是最好的领导。要知道，领导一句话、一个爱好、一个表情，到了下面，很可能就是一项浩大的折腾、一个行业的兴衰。

第二，抱大腿才能干大事。

李善德运荔枝，要钱、要人、要马要船、要驿站配合，你看他空口白牙，虽然拿着荔枝使的敕令，谁都不鸟他，还故意使绊子。

这些官员怎么想的，中国人都很熟悉，凭啥让你去办成啊！

难道荔枝使的敕令不够效力吗？说对了，是不够。

文件嘛，谁都可以发，下级机关每天收到多少份上级文件呐，什么环保水务、城乡治理、住房建设、慈善捐款、志愿帮扶，人的精力是有限的，组织的资源也是有限的。执行啥不执行啥，还不是看背后有没有大领导站台？

最后他抱了杨国忠大腿，各部委头头脑脑立马恭敬的站在台阶下听他号令。

第三，金字塔组织没有信息回路。

李善德被逼得脑袋都要炸裂，哭丧着发出疑问：咋就没人说真话呢（岭南到长安运送新鲜荔枝根本办不到）？

确实没有，因为领导偏好什么就会听到什么。

组织机制是一门科学，任何组织形式都是在多个维度中对组织目标进行取舍。

想要如臂使指，就必须削弱下级组织的主体性，让下级组织围绕上级的喜好做事；只要下级围绕上级喜好做事，就必然导致领导喜好之外的事梗阻疏漏。小则民夫逃逸，大则长安陷落。

对于一个组织系统，一定不是下级暴露什么，领导看到什么。一定是领导想看到什么，下级就给你报告什么，这是个铁律。

一个组织的信息传递表面上就是那上中下几个层级，但实际上每一个层级内部，又是无数个信息节点，选择信息的是人。人的思想状态取决于他自己的利益方向，对科层组织中的个体，领导满意就是个人获取利益的基础。因此领导的注意力方向就会决定他的思想取向。组织之所以成为组织，就是有运行能力，它会明确无误的把领导关心的信息呈现到领导跟前。领导关心什么，就一定会听到什么。

科层越复杂、层级越多的系统，越是如此。每一层都有可能按照领导偏好对信息进行过滤。即使个别层级不按照这个规则传递信息，后面的层级都一定会进行“纠偏”。

楚王好细腰，宫中多饿死。领导不喜欢坏消息，就一定都是好消息；领导喜欢搞虚的，就一定没有实情；领导喜欢面子功夫，那就一定不讲里子工程。如果领导的偏好总是偏离组织的最大利益。那么组织运行就会千疮百孔，直到不堪重负彻底倒塌。

电影最后，长安也果然倒塌了。新鲜荔枝送达不久，长安就在安禄山的反叛中陷落，唐玄宗和杨贵妃匆忙逃亡临潼。

而李善德也并没有因为完成这个不可能的任务获得天大的嘉奖。皇帝仅仅赐给了他一盒李子，再次印证皇帝心中，并没有太把这个任务当回事，办也可，不办也可，绝不是非办不可。

那为啥这个事竟然成了惊动朝廷部委地方州府天大的事呢？

这就不得不提到金字塔组织的另一个铁律：

让领导满意是天大的事！

越是领导无心提起的小事，越记在心上去把他办好，就越能体现你的忠诚和能力！

这便是杨国忠们的为官之道。

朝堂之上，尽是蝇营狗苟奸佞之徒，栋梁之才或黄钟毁弃或远走他乡。把新鲜荔枝送达长安，完成这个不可能任务的关键人物两个：一个李善德，立志做好官；一个是商人苏谅，立志做大商人。

但是，李善德从政多年只是九品小干事，最终被杨国忠流放岭南。而苏谅侠义豪爽、眼光独到，明明很有经商才智却被官府罚的倾家荡产，最终远走波斯。

然而，苏谅远走波斯之后却成为豪商巨富。影片隐喻，大唐是土壤不行，而不是人才不行。

政商两届的最优秀人才都被逼远走了，大唐怎么可能不陷落？

最后，我们要为贵妃说句公道话，历史上杨贵妃吃的荔枝主要来自四川。四川荔枝因为产地更北天气更冷，反而糖分更高、肉汁饱满。这种非要把岭南荔枝送到长安的蠢事，是汉武帝开始的，一直干了两百多年。

直到汉和帝（公元79年—106年）时，湖南郴州临武（荔枝进京必经之路）县令唐羌劝谏皇帝：岭南百姓为了献荔枝，鸟惊风发，冒着炎热酷暑和恶虫猛兽，人们深受劳累和疾病折磨，死亡不绝于路。和帝于是下诏：因为献贡而伤害百姓，违背我爱民的初衷，岭南荔枝从此罢贡。

两百多年徭役驱使、斑斑血泪，人们才终于等到了一个唐羌。

这究竟是幸运，还是不幸，你说呢？