北京
在工作中我们面对一个较大的任务，有时会感到压力很大，怀疑自己的能力，甚至会失去信心。这个时候，运用“目标分解”的方法，可以有效地解决这个问题。
目标分解可以分为分横向的和纵向的。
横向的目标分解，就是把一个大目标横向切割，分解开来，由不同的部门、不同的同事共同来完成。
比如说，公司搞了一次征文，最后评选出一百篇优秀作品，公司领导决定把这些优秀作品编辑成一本书，发给公司系统的全体员工。时间要求很紧，下个月就要印出来。可编辑出版一本书可不是一件容易的事。不是简单地汇集成册就行了，既然是正式出版，就需要仔细地审查、校对、核实相关数据、加一些注解等等。还有文字编辑、封面设计、申请书号、排版印刷等等，是一个庞大的系统工程。时间紧，任务重，怎么办？
别着急，可以采用目标分解的办法。把这项工作科学地具体分解，分别交给不同的部门、不同的员工同时进行。看起来一项复杂的工作分解之后，一个大目标就变成了一个个的小目标，繁重的工作压力分解到每一个人之后，就没那么复杂了。用一个月时间完成这本书的出版完全没问题。这就是横向分解。
纵向分解就是把一个大的目标纵向地分割成若干的小目标，把原本看起来几乎无法完成的任务，切成小段，一步步完成，压力就会小得多。
比如我们学外语，面对几千个单词难免会望而生畏，感觉无所适从，臣妾真的做不到哇，于是就想打退堂鼓了。
如果你把背这些巨量的单词的任务纵向分解为十二个月，甚至二十四个月，那么具体到每个月、每星期、每天的背单词任务就简单多了，一天可能只需背十多个单词，甚至更少些，稍作努力就能完成的，只要你能坚持下去，持之以恒，讲究科学的学习方法，顺利拿下英语六级就是易如反掌的事情。
很多事情都是这样的，猛一听起来几乎是无法完成的，但是当你运用目标分解的方法，信心增强了，效率提高了，取得成功指日可待。
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