广东
来源：落子生花
同样是上班，为什么领导精力充沛，员工却累到崩溃？
很多人都会很好奇，不管在哪个公司上班，为什么几乎所有的领导都是加班狂，仿佛他们永远都有用不完的精力一样。
白天我们下班都要累瘫了，他还在喊着准备开会。凌晨我们都要睡了，他还在艾特你，让你回复。第二天早上你还在那睡眼朦胧的赶路，他说“我已经在你工位上了，你人呢？”
而对于大部分普通人来说，上完一天班回到家就变成了一条咸鱼，躺在沙发上连一句话都不想多说。
领导们精力充沛，也很少生病请假，难道他们吞了印度神油吗？
一个朋友跟我抱怨，以前加班到一两点跟没事人一样，现在到十一二点就扛不住了。
我问他，以前你加班是干啥？他说：在工地盯着工人干活。
那现在呢？他说：转行了，在公司里做牛马。
策马奔腾的时候，爽的只有那个策马挥鞭的人，累的都是那些马。
之前看到一个很经典的问题是：有什么事情是你做了领导或者老板之后才明白的？
一高赞回答是：做领导之后身体变好了，精力变旺盛了。
很多人以为一个人成功了，就归因于他天生精力旺盛，所以成功。
不排除有些领导天生精力旺盛，即便有也是很小一部分，最主要还是以下3点原因：
一、掌控感是最好的兴奋剂。
公司对员工来说是牛马圈，但对领导来说却是舒适圈。
在公司这个空间里面，领导接触的每个人都很和善，说的话有人听，愁的事有人帮忙做。
你每天上班摸鱼都觉得累，人家没日没夜的工作依然干劲十足。
因为你在出卖时间，而人家在实现梦想。
如果你玩过策略游戏就知道了，在游戏中建立自己的国家，靠策略征战四方。
一玩直接停不下来，不知不觉就玩到深夜了。
那种资源战略、国际关系、世界版图尽在你掌控的感觉，科技发展路线、军队派遣、贸易路线规划都由你决定，一切信息都要先从你这里经过的权力感让人欲罢不能。
《赤壁》电影里有句话让我印象深刻：欲望使人年轻。
现实中，领导和我们没有本质不同，但他们玩真的。
这种条件给人带来的自信、光环、优越感是会让人上瘾的，什么多巴胺和内啡肽都来了，让你每天精力充沛。
你就会发现，不单单是身体好的人容易当上领导。很多时候反而是熬成了领导之后，身体慢慢的变好了。
二，就算同样做脑力劳动，它也是分层次的。
有很多人以为领导每天要做那么多决策，那肯定心累得不行。
但是真相是他们已经把累活杂活都交给别人去处理，自己只专注于少数高价值决策。
基层员工干的是执行类思考，属于脑力劳动当中的脏活累活，需要持续处理细节重复性问题，反复琢磨鸡毛蒜皮的小事。
人的注意力资源是有限的，一旦陷入到抠细节的汪洋大海里面，十个脑子都不够用。
并且为什么领导喜欢开会？
是因为他开会事情结束了，工作安排完了，他就能下班了。
而你开完会，工作才刚刚开始。
三，除了脑力劳动的性质不同，我们工作的自主权也不一样。
心理学中还有一个控制感理论，核心观点是工作的疲惫和压力感的一个关键原因不是工作量大，而是缺少自主权。
对普通员工来说，工作让人心累的地方在于有太多不可控的事情和人，很多环节都不是他们说了算的，很被动。
而领导不一样，什么时候开会，什么时候加班，谁做什么，资源分配给谁，都是他说了算的。
别人配合你的节奏做事和你去配合别人的节奏做事，工作积极性、成就感肯定不一样。
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