致迈入中年的你：没人在意你的感受，也没人在意你的需求

作者卧龙心术，资深心理情感咨询师：

迈入中年后，我希望朋友们不要过于幼稚，对别人过于关注，对别人过于在意，因为，没有人会在意我们的感受，也没有人会在意我们的需求。

或许有些朋友会说：“这不是让我成为无情无义的人吗？”

并非是如此，因为我所说的是“过于关注过于在意”，并非是让朋友们不在意别人不关注别人。

我们要把自己的大部分精力从别人的身上抽离，把自己放在首要的位置，只有这样，迈入中年的我们才能把生活、事业以及婚姻经营好。

为什么这么说呢？这得从3个方面分析。

第一个方面：婚姻的经营。

迈入中年后，我们会发现：我们的爱人对于我们并不是很关心很在意，我们的爱人更加在意的是他们的需求以及感受。

以男性为例，他们并不会在意妻子为家庭付出了多少，他们也感受不到妻子的辛苦，他们觉得妻子的付出是理所当然的，他们认为妻子照顾孩子以及家庭这件事，并不是特别辛苦的事情。

以女性为例，她们并不在意她们老公的工作有多辛苦，她们认为她们老公的付出与她们相比不值一提，她们在与她们老公的生活之中，倘若她们的老公的收入下降，她们甚至会严厉斥责、羞辱她们的老公。

当我们迈入了中年，我们就没有那么多的感同身受了，我们的精力会随着年龄的增加不断地减弱不说，我们对自己的关注也会比之前更多。

这也就是为什么在婚姻的经营之中，男人会看自己的女人不顺眼、女人会看自己的男人不顺眼的根本原因。

假设我们把精力放在爱人对我们的关注以及在意方面，我们就会因为爱人的冷漠以及自私的心理倍感痛苦，我们甚至会因此对爱人产生很大的偏见，主动挑起来夫妻间的矛盾。

倘若我们真的这么做了，婚姻只会被我们经营的越发的糟糕，我们会倍感婚姻之中的压力以及压抑。

我在做咨询的阶段遇到过很多男性、女性朋友，他们抱怨自己的爱人这里不好那里不好，他们把自己标榜为深爱爱人且对爱人负责的人，可是，根据我的了解，他们自身也是跟他们爱人一样的人，他们身上也有着他们爱人无法忍受的缺点以及不足。

迈入中年的我们，在经营婚姻的阶段一定要谨记：除非爱人做了对不起我们的事情，不然，没必要揪着一些改不掉的缺点、问题不放，因为无论我们怎么说怎么做，都无法改变我们的爱人，我们的试图改变只会让我们更为痛苦。

第二个方面：生活的经营。

人性之中有3个弱点，一直影响着人们对待他人的态度。

第一个弱点，人们更加在意的是自己的利益以及感受，人们对他人的在意只是基于他人不会影响自己的利益或他人具有某些价值。

第二个弱点，人们看不得身边的人过得比自己更好，因此，若是他人表现得比自己过得好，那么，人们就会非常难受，人们就会想办法给比自己过得好的身边人穿小鞋。

第三个弱点，友情、亲情以及同事之情，对于大多数人而言并不是特别重要，因为大多数人更加在意的是自己以及自己的家人。

从这3个人性弱点来讲，我们在与他人的交际之中，不能对他人抱有太高的期望，也不能对他人过于好，因为他人是不会感恩的，并且，我们哪怕过得比别人好，也不能表现出来。

如果我们能够做到这些事情，在与他人的交际之中，我们起码不会患得患失，我们起码不会因为他人影响到自己的生活。

经营好生活的秘诀便是：过好自己的生活，别管他人的死活。

虽然有些冷漠，但是，对于很多人而言，却是经营人生的真理。

我所说的不管，也并非是冷漠，而是在与他人的交际之中，我们要坚守一个原则：做不到的事情不要答应，做到的事情得看情况答应，不能为不懂感恩的人付出，也不能以自己的自私应对别人的善良。别人对我们好，我们就对别人好，别人若是对我们不好，我们也不必念彼此的情分，保持冷漠与疏远即可。

第三个方面：事业的经营。

在经营事业的阶段，我们是要与同事、领导搞好关系，但是，面对同事或领导提出的一些过分要求，我们也是要学会拒绝的。

不懂拒绝的人，是会被职场霸凌的，是会被同事、领导欺负、压榨的。

或许有些朋友会说：“我要养活妻儿父母，我不能得罪同事、领导。”

如果我们存在这种想法，那么，我们为同事、领导所做的事情，都会成为同事、领导的功劳，与我们而言，没有任何的利益可言。

迈入中年后，我们应该谨记：凡事只讲利弊，不讲情分。

我们不能因为对方是同事、领导就无休止的答应别人提出的要求、条件，该是我们做的事情，我们要积极去做，不该是我们做的事情，就不要那么积极了。

偶尔帮着同事、领导做一些事情，是没有问题的，但是，不能没有底线的帮忙。

作为中年人的我们，要搞清楚一件事：过多的“好”，不仅彰显了我们没有底线，也会削弱我们在他人心中的价值。

我们在职场之中，要彰显自我的价值，而不是无底线的讨好。