河北
事先声明，以下仅是个人的一些浅薄的观察和思考，不值一哂。
近一段时间以来，我注意到河北在邢台威县有一个非常好的政治传统，那就是最近几任的县委书记都是由县长接任。
比如，刚刚接任县委书记的高凯英，此前担任的正是威县县长；刚刚离任的威县县委书记 崔耀鹏 ，此前也是担任威县县长；包括再之前担任过威县县委书记的安庆杰、商黎英、吕志成等俱是如此。
我从网上看，这一政治传统至迟从2009年段小勇主政时期即已开始。
从我有限的见识看，这一政治传统不仅在河北不多见，在全国来看也是少有的。
我理解，这一政治传统最大的优势就是能够确保“一张蓝图绘到底”“一任接着一任干”！
无须讳言，不止在河北，在全国很多地方，一个突出的政治弊病就是“新官不理旧账”，新任领导不认可前任的规划，以另起炉灶为能事，搞来搞去，让老百姓和企业对政府失去了信心，也葬送了一个地方的发展。
而在威县，则几乎没有这种政治弊病，至少自2009年以来的17年时间是这样。
威县现在的规划从2009年起就初步成型了，包括产业布局也好、城市建设也好，都有较大的前瞻性，其后历届县委都是在此基础上结合形势进行不断优化和完善。
17年来，威县县委历经6任书记，县政府历经7任县长，基本上都是县长接任书记，一任接一任，执政思路理念相承相接，这就很好地保证了一个政策和规划的稳定性。
刚刚获任邢台市副市长的威县县委书记崔耀鹏曾说，政策的稳定性，就是威县最好的营商环境，也是威县对投资者最大的诚意。
我理解，正是由于这份政策的稳定性，使得威县于2014年被河北省人民政府确定为全省唯一的县级综合改革试点。 省里允 许他们凡是 国内其他地方取得的成功的改革经验做法，根据威县实际都可以借鉴探索；凡是 国家允许开展的改革试点，即其他地方正在或已经开展的改革试点或改革举措，符合威县实际，威县拟实施的，报省有关部门备案后即可实施；凡是 国内其他地方没有开展过的，没有先例，根据改革发展实际，威县拟自主探索创新的改革试点或改革举措，报省有关部门备案后即可实施。
同样又因为“河北综合改革试点县”的特殊身份，使得他们“县长接任书记”的政治传统得以继续保持。
窃以为，这是一种组织工作“服务中心、服务改革、服务发展、服务基层”理念的双向的奔赴，这是一种正向的反馈！体现了“实事求是”和“以用为本”的干部工作原则！
当然这一传统也需要结合干部的个人能力与岗位适配性，避免“唯资历论”。
但是无论如何，在我看来这种政治传统“利大于弊”，对于保持地方政策稳定、激励干部队伍士气具有积极意义。
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