广东
昨天武汉的表妹跟我吐槽，说新入职的公司干不下去了，原因是通勤要一个半小时（8点15上班，要早上是6点左右起来），每天都在增加工作量，还有就是加班氛围非常浓……
我一听，这简直无解啊！我只能劝她再等等，现在你刚入职你无非有两个选择：
第一，你立马走人
这时你又要陷入无业状态，而且你还会断掉8月份的社保（因为上家公司没有及时停保，导致新入职的公司社保交不了，但是承诺9月会给补缴）。
第二，你留下骑驴找马
一方面你可以边上班边找工作，有合适的工作请假面试也无妨，如果没有合适的工作等到9月给你把社保续上再说……
听完我的分析，她问了我一句：社保断缴影响真的很大吗？
额，她话一出我能感受到她恨不得马上逃离的心情了。
我告诉她如果你现在不买房没有小孩上学等事情的话，社保断缴应该影响不到什么的！我索性安慰她：如果你一天都呆不了，裸辞也无妨的，社保断就断了。
结果她说：不好，裸辞太难受了，我不要！
其实3分钟的事情硬是聊了半天，当然大多数都是啰嗦的情绪输出。这我也能理解，毕竟有一个人能听你的废话真的太难得了！
作为工作多年的我，其实也会遇到这样的情况，但是我想通了：只要你去上班，一定会有委屈，而你的委屈是包含在你的工资里的，也就是说，你的工资是你干的活和所有情绪的打包价！
试想一下：一个工作环境好，工资福利待遇高，老板有素质很客气，工作轻松的工作它轮得到你吗？普通人只有钻进“垃圾堆”站稳脚跟后，再去垃圾堆里翻找宝石。
我之前遇到一个领导，他说了一段话我至今印象深刻。
他说：哪有那么多好的工作好的项目等着你，即便是有哪里轮得到你？我们要的不是去寻找好牌，而是要有能把手里烂牌打成好牌的能力！
这话，虽然有点鸡血，但是说得在理。共勉吧！
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