北京
经常看到一些年轻朋友上班的时候眉头紧皱，一副苦大仇深的样子，那点小心情都写在了脸上，领导和同事们都能看得到，但情况不明，人家也不愿意说，所以也没人上去劝解。久而久之，这个年轻人在同事们的印象中就是一个动画片的主角：“没头脑和不高兴”。
其实每个人都有不高兴的时候，但多数人是把情绪压在心里不表现出来，为什么呢？因为情绪外露对自己毫无帮助，反而会带来麻烦。
记得那年公司组织一批人去法国学习，有年轻员工法文特别好，业务也不错，自以为一定有他，没想到名单一公布，没他什么事，当场怒了，大发牢骚，在之后的日子里总是一脸怒容，凡人不理，工作也不好好干了，见谁怼谁。他以为，我受到不公平对待，发发脾气很正常，是我的权利。殊不知，你有闹情绪的权利，别人也有不惯着你的权利。
职场不是家庭，不是学校。同事也不是你的亲人，不是你的老师和同学，大家来职场都是来工作，他们不会事事容忍你，原谅你。你耍完脾气，肯定会承受耍脾气带来的后果。
昨天你给我甩脸子，不配合我工作。好吧，明天我也这样对待你。你的小脾气发完了，过去了，不好意思，我的小脾气却上来了。一个个回旋镖都会飞回到你的头上。有时候你发一起脾气带来的恶劣影响，几个月都缓不过来。同事们很生气，问题很严重，搞不好就会给你的进步带来不可挽回的影响。
你会发现，哎？这次涨工资怎么没有我呀？下半年的德国培训怎么也没有我呀？评职称为什么我没有过？年底评先进我的票数也不够了。这些都是你一时没忍住闹情绪造成的后果。
在职场上学会控制情绪非常重要，现在的年轻人好像很反对我的这个说法，他们说：我遇到不开心的事情为什么要忍啊？我就是要爆发出来，这是我的权利。
呵呵，你确实有这样的权利，但引发的严重后果也必然属于你啊。你觉得值得吗？
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