陕西
大家好。
什么才是最垃圾的软件公司？什么样的公司是你进去了后立刻想辞职的，什么样的公司上班像上坟？
我们估计只要上班在10年以上，换过3-5家公司以上，几乎都会遇到这种经历，感受一下也是经历么。
不对比怎么知道，什么样的公司比较适合你。今天给大家梳理一下，这些垃圾IT公司有什么特点呢？
1、技术栈是“活化石”，屎山代码堆成山。
有些公司，口号喊得比谁都响，打开代码库一看，全是十年前的过时技术。没有文档、没有注释、更没有单元测试。
你不是在写代码，你是在玩“扫雷”。
这样的公司我尽力过，大部分会集中在政务系统、银行系统、To B的老系统里面，改起来真的会很酸爽。
经常是你如果不懂业务的话，改这一个 Bug 的时候，可能还会诱发一系列其它 Bug ，所以你只能包裹性的修改。
2、“需求随口一说”公司：老板的嘴 = PRD
今天老板喝咖啡：“我们要做个抖音。“；今天老板刷到同行：“我们也要AI。”后天老板焦虑：“加个区块链吧，显得高级。”
我们做什么？做的不是产品，是老板情绪的 PPT 化。需求不落文档、口头传达、随时翻盘。你写的代码不是代码，是陪跑费。
我在之前的公司也遇到过这种情况。
有时候还不是老板而是产品经理，经常在会上对开发说上一句，你看人家支付宝或者微信都可以实现这个功能。
你们咋就不能实现呢？
咋一看好像显得我们开发不太行，关键是支付宝和微信这样的公司，他们给提供的资源，我们拿到的什么资源（还有工资）。
一个只有十几个研发的公司，天天要对比支付宝、微信这种一线大厂，纯粹纯粹是找骂。
3、“流程像屎，制度像刀”公司：制度只用于罚人。
有的公司，防员工想防贼一样，上厕所时间不超过 10 分钟，办公室偶尔出去要打报告，中午午休不超过20分钟。
迟到 1 分钟扣钱 50，请假要写小作文，电脑装监控、截屏，每天要写日报，每周写周报，每月写月报。
你一进去就明白：这不是管理，这是训犬。
4、“加班表演艺术”公司。
它其实没那么多活，但它必须让你看起来很忙。
白天开会开到脑子冒烟，晚上才让你真正开始写代码，然后你熬到十二点，工位灯亮一片，大家还要互相装作“我很热爱工作”。
你一站起来想走，领导一句“你今天这么早？”，你就瞬间坐回去，像被按了复位键。
最恶心的是，加班不是为了交付，是为了服从；不是为了产出，是为了姿态。
你不累，不代表效率高，在他们眼里只代表你“不够忠诚”。
其实很多垃圾公司，或者说有特点的公司，我们在面试的时候就可以做一些排查的。
1、比如面试官迟到且态度傲慢： 连基本的社交礼仪都没有，说明这家公司的企业文化极其不尊重人。
有的面试官纯粹是为了装X，在面试的时候问一些百年都不会有的细节问题，用来彰显自己的实力，其实就是装。
2、满口大饼，只字不提钱：谈理想、谈未来、谈股权，就是不谈具体的薪资福利。记住，不跟你谈钱的老板，大概率是想白嫖。
3、厕所竟然要排队，办公桌像蜂巢： 细节见真章。如果一个公司连最基本的办公硬件和卫生条件都抠门，说明它根本不打算长久经营。
另外，现在是一个信息化极为透明的时代，入职前，多去看准网、脉脉、知乎搜搜。
如果评论区清一色的“避雷”、“快逃”，哪怕薪资给得高一点，也要慎重考虑。
打工是为了赚钱，不是为了“送命”。
如果一份工作已经让你产生了“上班像上坟”的心理阴影，如果你每天醒来都感到深深的绝望，那么请记住：你是个开发者，不是个奴隶。
这个行业最不缺的就是机会。离开垃圾公司，不是逃避，而是自救。
最近给大家同步一件事，我们最近再做一个AI跨境项目，数据很稳大家可以看下面的截图：
我们做了6个店，每月营收都在高速增长；合作伙伴一个员工负责十几个店单人单月营收十几万，关键利润率在30-50%+。
出海跨境，做了，你才知道世界有多大。
我最近在做这个项目，如果你想了解怎么入局、怎么找货、怎么赚美刀，加我企业会自动给大家发资料。
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