天津
关于全职太太，有一些网友让我谈谈自己看法。
我觉得这个话题很难。
因为我个人觉得，正反方都有很多观点，都有一定道理和证据真实性。
但我觉得：一个有智慧的人的基本素质，就是能在脑子里hold住不同的观点和声音，甚至是矛盾的观点和声音。
所以我今天把我觉得，关于全职太太有道理的观点给大家说一下，年轻的女孩子们自己判断。
正方：
观点1：当全职太太是个人选择。
有一定道理。因为只要家人support，别人确实没有权利管他人私事。
观点2：我有老公养，家里有钱，很幸福。
有一定道理。社会上的最大区别，不是男人和女人的区别，是穷人和富人的区别。
富人确实可以随便玩。有钱有闲的富贵闲人是大家都羡慕的。
有一些全职太太，生活丰富多彩，虽然并不是所有人都能达到，但是能给很多女孩，特别是漂亮女孩以很强的心理暗示。
观点3：我去上班，工资还没有保姆费高，我是从全家经济财政考虑。
有一定道理。在欧美国家，和超一线城市，蓝领和白领工资逐渐平齐。这是趋势。
普通白领和高级蓝领之间的工资差异越来越小，这种声音会越来越多。
观点4：如果我不带孩子，我们家老人没人能带。
有道理。育儿保障体系是不完善的。很多非独生子女，就面临着“抢老人”的问题。
父母公婆可能一方身体不好，一方在带兄弟姐妹的孩子，这种情况很多。
观点5：我的孩子需要我。
有道理。有些孩子有特殊需求，比如语言发育迟缓，比如心理需求。
观点6：我必须解决和老公异地问题。
有一定道理。中国有很多人是在做没有固定工作地点的工作。
大量的基建人员都要出差。
如果配偶不在家，就常年见不到面。
-------以上是正方，以下是反方-----
观点1：虽然个体上来说，全职太太是个人选择，但是总体上说，女性劳动参与率太低，会导致女性职场之路越来越不平等。
有一定道理。职场上女性升职难度远高于男性，一部分原因确实是因为已婚已育女性劳动参与率低于男性。
如果一个女性在30多岁，已经变成中层领导之后回归家庭，那么对后续女孩的晋升就会带来一定障碍。
很多公司会考虑，晋升和培养一个女领导的风险。
前人栽树，后人乘凉。不可能，都为了自己安逸，不为后人着想。
观点2：中国不能给欧美国家比，欧美国家离婚能分钱很多，中国很多时候抚养费很少。被离婚就惨了。
有道理。虽然欧美国家抚养费也不是很多网友想象的那么多，但是好歹是从工资条里面直接扣，赖账太难了。
而且欧美国家有“遗弃罪”，连续四个月不看孩子，算遗弃。
中国法律在这方面有缺失。
观点3：作为一个妈妈，你需要社保体系。
有道理。孕产，社保，社会福利这些都需要掌握在自己手里。
观点4：伸手向人要钱，终究太屈辱。
如果你丈夫不认可你的付出，其他人都认可也没用。
这条不用解释。很多全职妈妈都会抱怨，丈夫公婆给钱时候嘴脸过于难看。
观点5：你需要跟成年人的社交，天天跟幼儿在一起，会脱离社会。
有一定道理。幼儿天生的语法句法和思维方式与成人不同。
长期不与成年人交流。心理压抑。
观点6：全职妈妈反而会让爸爸育儿参与率低，导致他认为一切理所应当，对孩子付出少，参与孩子生活少。孩子需要父亲。
有一定道理，虽然父亲常常是（注意，我写的是常常是）家里经济顶梁柱，但无论男孩女孩，都需要母亲和父亲的共同养育。
观点7：一个女孩受到了社会最好的教育，应该杠杆自己能力，创造价值，而不是全都埋没自己。
有一定道理，社会国家父母，贴了很多钱费劲吧啦给你养成社会精英，是希望你能创造不一般的社会价值。
而不仅仅是一个妈妈。
---以上我把所有的观点，都抛出来了，下面是我对年轻女孩的建议：
开放你的思维，你的心灵，接受不同观点。左右权衡，才是有思想的人。
开辟出一条属于你自己的道路，但不用说服自己或别人，这条路是最好的。
在自己有机会的时候，回馈社会。
选择配偶，与配偶谈判是极其重要的。在职业规划的过程中，要绕过很多艰难险阻，才可以发挥最大社会价值。
不要回答“如何平衡事业和家庭”这样的问题，没人能够平衡。
如果有人能平衡，必然有人在牺牲。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
