北京
文化兴则企业兴，文化强则企业强。作为深耕工程机械领域74载的领军企业，山推工程机械股份有限公司（以下简称山推）始终秉持“一路厚道”特色文化基因，系统构建全方位、多层次的“向上文化”生态体系，将文化建设深度融入生产经营与改革发展全过程。站在2026年“十五五”规划开局之年的关键节点，山推正加速推动文化软实力向市场竞争力、发展硬实力转化，奋力在高质量发展的新征程中抢占先机，加快迈向工程机械行业第一梯队。
全链条育才筑牢向上发展根基
人才是第一资源，是企业高质量发展的核心引擎。山推坚持人才强企战略，系统构建“招聘—引进—培养—激励”全链条人才工作机制，让引才、育才、用才、留才环环相扣、同向发力。
作为济宁市首家全面实施“六险二金”的企业，山推在基本社会保险基础上，增设补充医疗保险和企业年金，全方位提升员工养老、医疗保障水平，让员工共享企业发展成果，真正实现人才安心、安身、安业。同时，紧扣年度战略及预算目标，打造逐级约定绩效目标、团队协同作战的绩效考核体系，实现了对绩效目标的正向分析，激发了全体干部员工干事创业、担当作为的内生动力。公司持续拓宽引才渠道，常态化开展校园招聘、社会招聘，精准实施高端人才引进计划，不断优化人才队伍结构，为科技创新、市场攻坚注入新鲜血液。在人才培养上，依托工匠学院、技能大赛、创新工作室、“师带徒”等载体，打造“赛训融合、产训衔接、创效联动”培育生态，助力青年员工快速成长、技能人才脱颖而出，筑牢人才成长价值链。
全方位暖心守护职工幸福家园
用心用情服务职工，是山推“厚道”文化最温暖的表达。公司始终坚持以职工为中心，持续完善服务阵地、丰富服务载体、办好民生实事，全力打造有温度、有质感、有归属感的幸福家园。
高标准建成“1+3”职工之家综合体，以总部职工服务中心为核心，辐射事业园区、研发中心、崇文园区三大服务站点，整合文体中心、服务中心、便民中心等功能，实现阵地全覆盖、服务零距离。围绕“四季有温度、月月有主题”，公司常态化开展春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等系列活动，把组织关怀精准送到职工身边。坚持每年制定并高质量完成“我为群众办实事”清单，聚焦职工日常需求，精心打造“一家人”茶吧，提供咖啡、茶饮、点心等休闲服务；同时优化食堂保障，开设特色风味窗口，推出多样化美食，有效满足职工多元化、高品质就餐需求。
山推以一件件实事、好事暖人心、聚民心，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，进一步凝聚起“一家人、一条心、一起干、一定成”的强大合力。
沉浸式文化宣讲点亮向上初心
让文化落地生根，让精神入脑入心。为全面推行山推“1136”特色企业文化体系，精心组建首支企业文化宣讲团，推动厚道文化从“墙上”走进“心里”、从“理念”转为“行动”。
通过公开选拔、系统培训、竞技比拼，从研产供销服一线遴选出一批理论功底实、宣讲能力强的优秀骨干，化身文化传播的“先锋队”。宣讲紧扣“一路厚道”特色文化，围绕文化落地“三路径”，以“宣讲+讲故事”的鲜活形式，深入车间、班组开展常态化、精准化、全覆盖式巡回宣讲。借助首届企业文化宣讲师大赛的成功举办，一批接地气、有温度、有力量的宣讲走进基层、走近员工，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，推动理念宣贯、标杆选树与氛围营造一体推进，为公司向上发展凝聚起全员向上向善、同心同行的磅礴力量。
文化赋能，向上而行。站在新的重大历史起点，山推将持续深耕向上文化生态，不断厚植“一路厚道”鲜明底色， 以文化聚人心、以实干开新局，奋力推动高质量发展迈上新台阶，为助力高端装备制造业转型升级、服务国家制造强国战略贡献更大的山推力量。
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