北京
评职称出书合著加分多少？主编、副主编分别加多少分？很多作者出版合著的专著，但是不知道具体加分多少，下面淘淘学术来回答作者的这个疑问。
一、评职称独著加分
评职称的时候独著和合著还是有明显区别的。
专著独著，加分分最高，一般可以加15-20分。出版社级别越高，专著加分越高。
百佳出版社＞国家级出版社＞省级出版社
评职称的时候，有些单位对于出版社级别没有要求，有些单位要求国家级出版社，严格一些的要求百佳出版社，最严格的要求指定目录里的出版社。
像211、985高校，三甲医院单位，一般对出版社有要求。
对于大部分企业单位，中小学单位，高职院校，一般是不要求出版社级别的，省级出版社足够用。
专著独著，一般用来评正高职称。
在211、985高校，三甲医院，往往仅仅一本专著是不够的，一般还得发表核心期刊论文或者SCI论文、EI论文、SSCI论文。
二、评职称合著加分
评职称合著加分比独著加分少一些。
1
一般来说，合著第一作者，加分在15分。合著第一作者，在有些单位可以评正高职称，在有些单位只能评副高职称。
2
合著第二作者、一般加分是10-15分，一般可以用来评副高职称，少数单位可以用来评正高职称。
3
合著第三作者，一般加分8-10分，可以用来评副高职称，少数单位可以用来评正高职称。
4
医学专著的第三作者以后的作者，加分在3-6分，在大部分单位只能评副高职称。
5
合著作者，专著出版社的级别越高，加分越高。
百佳出版社的合著第二作者，加分和省级出版社的第一作者相当。
三、评职称选独著还是合著
问题来了，马上要评职称了，想出专著该选独著还是合著？
1
选独著还是合著，要根据自己的单位评审文件，还有评审的宽松度来。
2
如果是评正高职称，一般是需要专著独著，甚至有的单位明确要求必须是国家级出版社或者百佳出版社。部分单位，专著合著第一作者，也可以评正高职称。
3
如果是评副高职称，可以选择合著，合著前三作者，大多数情况下都是可以评副高职称的。
只不过需要看你们单位的职称评审的激烈程度，如果单位内部竞争激烈，那么可能最好再有其他成果，比如SCI论文、EI论文、核心论文，哪怕是国家级论文。
四、专著独著和合著费用差多少
专著独著和合著费用差别比较大。
专著独著的费用，基本等于合著第一作者的两倍左右的费用。
一共三个作者的专著，第三作者费用最低。
出版社级别越高，出版费用越高。最高级别的出版社能比普通省级出版社，费用贵2-3倍，甚至更多。
五、合著作者是否上CIP
只要是合著作者都是可以在新闻出版总署查到名字。
非医学专著，3个作者以内的，这三个作者名字都可以在CIP页面查到。
医学专著，合著作者数量在4-8个的，第一作者名字可以在CIP页面查到，其他作者名字，可以在新闻出版总署的备案页面查到。
我们这里说的是国内纸质书号的专著，有ISBN号和CIP号的。
关于评职称合著加分的问题，今天我们先跟大家讲到这里。
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