一边大学扩招还提前抢人，一边大厂不要大学生：背后信号很明显了

距离2026年高考，只剩不到100天了。但比高三考生先卷起来的，是全国各地的高校。

老牌名校扎堆扩招、启用新校区，南方科技大学、大湾区大学这些新型高校，接连放出扩招大招；

线上招生直播连轴转，线下高中校园开放日排满了整个3月，甚至有高校直接把一对一咨询台，开到了高三教学楼的楼下。

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但和这场“高校花式抢人”形成魔幻反差的，是另一则刷爆家长圈的新闻：

硅谷AI巨头Palantir开出120万人民币年薪，直接从高中毕业生里招核心研发人才；国内字节、华为、吉利这些大厂，也纷纷开了青少年人才计划，把招聘的目光，投向了还没进高考考场的高中生。

家长和考生懵了：这波扩招，到底是红利，还是陷阱？AI时代，我们读大学的逻辑和意义，真的要被彻底改写了吗？

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高校从“坐等生源”

变成了“花式抢人”

武汉的高三家长刘女士，最近的生活完全被高校招生信息填满了。

她手机里躺了十几个高校招生群，置顶了一溜高考升学公众号，早上睁眼第一件事，就是刷群里的政策更新，晚上雷打不动蹲高校的招生直播，笔记本上密密麻麻记满了各校的录取规则、扩招名额、专业优势，活脱脱半个高考志愿专家。

“往年都是等高考出分了，才慢悠悠研究学校和专业，今年完全不一样！”刘女士说。

离高考还有2个月，各个高校的宣讲会就铺天盖地来了，孩子高中每周都有好几场高校进校园的活动，周末还要跑各个大学的开放日，生怕晚一步，就错过了什么升学机会。

现在的高校招生，早就不是当年“坐等考生填志愿”的模样了。为了抢到好生源，各家高校都拼了：

不仅把宣讲会开进了全省各地的重点高中，还推出了一对一志愿咨询、提前探校食宿全免的福利，甚至有高校给模考成绩优异的学生，提前开放实验室、安排院士和学科带头人面对面交流。

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好家伙，以前是高校挑学生，考高分才有资格选；现在是学生挑学校，你没点真东西、没点实在福利，优质生源根本不买账。

随着大学越来越普及，考生和家长的选择也越来越多，对大学的评判标准，也从以前单一的“985/211名头”“院校排名”，变得越来越务实：

专业强不强、就业好不好、培养模式实不实用，成了大家最关心的事。

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优质本科扩招

新型研究型大学成最大变量

广东高三生小周，最近终于把悬着的心放了下来。

他模考成绩稳定在全省1万名左右，按往年的录取情况，冲985基本没希望，想读个心仪的前沿工科专业，只能退而求其次选普通一本，心里总憋着点不甘心。

而2026年的这波扩招潮，直接给了他新机会。

大湾区大学今年本科扩招到190人，比首届多了110个名额；南方科技大学全国扩招到1400人以上，还新增了人工智能、口腔医学两大热门专业；深圳理工大学也在扩招，名额全给了计算机这类前沿工科专业。

这些新型大学，不仅盯着人工智能、集成电路、新能源这些国家急需的赛道，录取位次也比老牌985友好得多。

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早在2026年全国两会上，扩大优质本科招生规模被写进了政府工作报告，国家发改委明确，2026到2030年，双一流高校本科要扩招10万人以上，光2026年首批新增名额就超2万

和1999年的普惠扩招不一样，这次的名额，几乎全给了数理化基础学科、人工智能、集成电路、生物医药这些国家战略急需的领域，完全跟着产业需求精准布局。

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而这场扩招里，最大的变数，就是快速崛起的新型研究型大学。

从2012年南方科技大学成立至今，全国已经建好了8所这类新型大学。

它们直接盯着国家“卡脖子”的领域设专业，全程导师制、小班上课，很多学校大一开始，就让学生进实验室碰真项目、做真科研。

对考生来说，这些新型大学不仅带来了更多优质本科名额，更给了一条新赛道。

能直接对口前沿领域，既避开了老牌名校的激烈竞争，又踩中了未来的产业风口，这也是越来越多家庭，把目光从老牌名校转向它们的核心原因。

3

AI时代对大学的期待

早已彻底改变

一边是扩招带来的更多升学机会，另一边所有考生和家长心里还有个问题：现在读大学，到底还有用吗？

杭州17岁的高中生小林，拿过信息学奥赛金牌，高考还没考，就被好几家AI大厂盯上了，其中一家初创公司直接开了百万年薪，邀他进核心大模型研发团队。

一边是好几所985递来的保送名额，一边是实打实的百万年薪，小林最终选了后者。

在他看来，AI技术更新太快了，很多大学里教的东西，等毕业就过时了，与其在校园里学书本上的理论，不如直接在实战里练真本事。

而成都大四的王浩，正陷在“毕业即失业”的焦虑里。当年高考，他以高分考进了一所双一流的翻译专业，那时候可是人人羡慕的热门。可临近毕业，先等来的不是校招offer，而是学校裁撤翻译专业的通知。

找工作的时候他才发现，基础翻译活早就被AI工具包圆了，企业招翻译的名额砍了一大半，剩下的也都要会行业知识、有复合技能的，只懂翻译的他，投出去的简历基本都石沉大海。

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以前我们总说“考个好大学，拿个好文凭，就能找个好工作”，这条走了几十年的老路，现在正在被彻底推翻。

AI时代，企业挑人的逻辑完全变了。Palantir的高中生招聘，不看GPA、不看竞赛奖，只看你解决真实问题的能力；

字节的青科计划、华为的天才少年计划，也都把实战能力放在了学历前面。企业的招人门槛大幅前置，不再执着于“大学毕业生”这个身份，只要你有不可替代的能力，哪怕只有高中文凭，也能拿到机会。

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与此同时，全国高校正在经历一场前所未有的专业大洗牌。

2026年开年以来，中国传媒大学一口气砍了翻译、摄影等16个本科专业，吉大、川大、南昌大学等几十所双一流，也陆续撤销了上百个本科专业。这些被砍掉的专业，要么是核心技能很容易被AI替代，要么是早就和产业需求脱了节，教的东西跟不上时代了。

高校的一系列动作，都在传递一个明确的信号：高等教育正在从过去的“重理论、重学历”，向着“重实践、对接产业”全面转型。而我们对大学的期待，也早就从“拿一张镀金的文凭”，变成了“学到AI替代不了的核心能力”。

比如大学里搭建起完整的知识体系，学会独立思考的能力，养成终身学习的习惯。这些东西，不会被AI替代，不会被时代淘汰，是能陪孩子走一辈子的核心竞争力。

参考资料：

[1]星球数据派-南科大、大湾区大学、央财等多校宣布扩招本科生！大扩招时代来临

[2]上观新闻-“十五五”期间“双一流”本科扩招10万人以上，究竟怎么扩？

[3]智说新语-科技巨头大量招聘高中生，一场疯狂的精英培养实验