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近日，英国两名退伍军人一纸诉状将英国国防部告上高等法院，不为军功追偿，只为讨回一份迟来的公平。55岁的史蒂文·斯图尔特与49岁的马克·谢泼德，曾因同性恋身份被迫离开挚爱的军营，如今却因现行补偿政策的不公，再次走上维权之路，揭开了英国军队一段鲜为人知的歧视过往。
在2000年之前，英国军队长期禁止非异性恋服役，这一禁令如同一张无形的网，将无数忠于国家的军人困在阴影之中。据估算，在禁令生效期间，每年约有200至250名军人因性取向被迫离开军队，他们中有人被监禁、被剥夺勋章与养老金，更多人像斯图尔特和谢泼德一样，在威逼之下被迫辞职，承受着终身难以磨灭的心理创伤与人际隔阂。
为弥补这一历史污点，2024年英国工党政府依据埃瑟顿勋爵2023年的独立审查报告，推出总额7500万英镑的退伍军人补偿计划，承诺为受害者提供经济慰藉——被正式解雇或行政退役者可获5万英镑一次性补偿，外加最高2万英镑的额外补贴。这本是一场迟来的救赎，却因不合理的条款，将“被迫辞职”的受害者排除在足额补偿之外。
按照法律定义，“被迫辞职”属于推定解雇，本应享有与正式解雇者同等的补偿权利，但现行政策却将其区别对待。斯图尔特仅获得7000英镑、谢泼德仅获得5000英镑补偿金，他们申请5万英镑固定补偿的请求被驳回，上诉也以失败告终。代理律师凯特·加拉芬特直言，这些在“最后通牒”下被迫离开的军人，所得补偿比正式退役者少数万英镑，这种差异对待构成了明显的结构性不公。
斯图尔特在皇家宪兵部队服役7年，因性取向遭逮捕讯问、调离原部队，在面临军事法庭审判的威胁下被迫辞职；谢泼德在皇家空军服役期间长期遭受霸凌，被问及性取向后，为避免被开除而主动申请退役。他们的遭遇，正是当年无数人的缩影。
面对诉讼，英国国防部发言人虽对当年的歧视待遇表示“深感遗憾”，却辩称补偿主要针对被“不光彩地移出军队”的个体。这场诉讼早已超越个人维权，成为对历史不公的追问——当国家亏欠了一群忠于职守的军人，一份公平的补偿从来不是选择题，而是必须兑现的承诺，更是对每一个个体尊严的基本尊重。
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