不用退休！2026村医返聘新政：60岁可续岗，双份收入

各位46-60岁的老村医同仁，咱们干了一辈子乡村医生，风里来雨里去，守着全村人的健康，眼看快到60岁退休年龄，是不是既担心退休后收入骤减，又舍不得坚守几十年的岗位、舍不得村里的乡亲们？

很多老村医坦言：干了二三十年，手里有经验、乡亲们信得过，可一旦退休，每月只能领微薄的养老金，生活没底气；想继续干，又怕不符合规定，没保障、没收入。

好消息来了！2026年，国家再出重磅新政，明确支持身体健康、群众信赖的到龄村医返聘执业，返聘年龄全面放宽，最高可续岗至75岁，更关键的是——返聘后可同时领取养老金+返聘工资，双份收入互不冲突，安徽、江西、四川、福建、陕西5省已落地具体细则，不少老村医已经成功返聘，既守住了岗位，又拿到了双份收入，实现“老有所为、老有所得”！

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2026村医返聘新政，3大核心亮点直击老村医痛点

2026年村医返聘新政，核心依据是中共中央办公厅、国务院办公厅顶层设计文件，配套安徽、江西等多省具体实施细则，专门解决老村医“退休收入低、想干不能干”的痛点，所有政策均有明确官方依据，无虚构、可对照，46-60岁老村医是重点受益人群。

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返聘年龄全面放宽，最高可续岗至75岁

新政彻底打破“60岁必退”的旧规，实行“按需返聘、分类放宽”，根据村医的执业资质、专业特长，明确不同的返聘年龄上限，46-60岁老村医只要符合条件，均可申请续岗，具体标准全国通用、各省略有细化：

1、具有乡村医生资格、无执业（助理）医师证的，返聘年龄上限为65周岁；

2、具有执业助理医师（含乡村全科）资格或全日制大专学历的，返聘年龄上限为65周岁；

3、具有执业医师资格或全日制本科及以上学历的，返聘年龄上限为70周岁；

4、具有乡村医生资格且中医药服务有一定威望，或中医师承、确有专长的，经县级卫健委专家评估，可放宽至70周岁；特别受群众欢迎的，最高可放宽至75周岁（安徽、四川已明确执行）。

补充说明：返聘实行“一年一聘”，每年考核合格可继续续聘，最长返聘期限不超过5年（陕西明确规定），中途因身体原因无法胜任工作的，可随时终止返聘协议，不影响养老金发放。

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双份收入合法合规，养老金+返聘工资互不冲突

这是老村医最关心的问题！新政明确规定：返聘村医的养老金与返聘工资完全独立，互不冲突、同时领取，合法合规，无需担心“领了养老金就不能拿返聘工资”的问题。

两者区别清晰，一看就懂：

• 养老金：是村医退休后依法享受的养老保障，由社保部门按月发放，属于“退休待遇”，免税发放，不受返聘影响；

• 返聘工资：是村医返聘后继续执业的劳动报酬，由乡镇卫生院或村委会按约定发放，属于“劳务报酬”，与在岗村医同岗同酬，年收入6万元以下可免征个人所得税（江西上饶明确执行）。

此外，返聘村医还可享受与在岗村医同等的公卫补助、基本药物补助、一般诊疗费补贴，多重收入叠加，比退休前收入更稳定。

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5省具体细则落地，返聘条件、待遇明确可查

截至2026年4月，安徽、江西、四川、福建、陕西5省已出台村医返聘具体细则，结合当地实际优化返聘条件、明确工资标准，46-60岁老村医可对照自身省份参考，具体如下：

1. 安徽省（依据皖卫发〔2022〕13号）：村卫生室人员不足时可择优返聘，返聘工资不低于当地在岗村医平均工资的80%，中医特长村医优先返聘，返聘期间每年需进行执业再注册（65周岁以上每年一次）；

2. 江西省上饶市（依据饶府办字〔2023〕56号）：实行“乡聘村用”管理，返聘村医纳入乡镇卫生院统一管理，签订劳务协议，返聘工资按月打卡，享受与在岗村医同等的公卫补助和诊疗补贴，一年一聘、考核合格可续聘；

3. 四川省德昌县（依据德府办规〔2025〕3号）：65周岁原则退出，确有需要可返聘至70周岁，返聘期间按在岗村医标准发放薪酬，偏远地区返聘村医额外发放10%艰苦补贴，中医特长村医优先返聘；

4. 福建省福清市：返聘年龄最高至70周岁（男性）、65周岁（女性），返聘期间享受岗位津贴、公卫补助，参加职工医保的可享受财政缴费补助，考核优秀者额外发放绩效奖励；

5. 陕西省商洛市：最长返聘5年，实行“基础工资2000元+绩效奖励+专项津贴”三维薪酬体系，质控组长每月额外加发500元，返聘村医可参与县级进修培训，提升业务能力。

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返聘核心条件（全国通用，5省统一参考）

无论身处哪个省份，老村医申请返聘需满足以下5个核心条件，缺一不可，各地略有差异，以当地细则为准：

1. 年龄达标：未超过当地规定的返聘年龄上限（65-75周岁不等）；

2. 资质合规：持有乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书，执业注册有效，中止执业活动不超过2年；

3. 身体健康：经县级及以上医院体检合格，无严重疾病、传染病，能胜任村卫生室日常诊疗和公卫服务工作；

4. 业绩合格：到龄退出前年度卫生健康服务考核合格，行医规范，职业道德良好，无重大医疗事故、违规执业记录；

5. 群众认可：所在行政村村民满意度测评不低于90%，村委会、乡镇卫生院出具推荐意见（安徽、江西明确要求）。

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3位老村医返聘后，双份收入稳当当

新政已在全国多地落地，以下3位46-60岁老村医的真实案例，就是最直观的证明，他们退休后成功返聘，既继续坚守岗位，又拿到了双份收入，看看他们的真实经历，你也能做到！

案例1：安徽62岁老村医，执业38年，返聘后双份收入月领6800元

安徽舒城县62岁的王大夫，在村卫生室执业38年，持有乡村全科执业助理医师证，擅长中医诊疗，在当地有很高的群众威望，60岁到龄办理退休后，每月领取养老金2200元。

由于村里年轻人少，卫生室人手不足，乡亲们纷纷请愿让王大夫留下，2026年王大夫按照安徽省返聘办法，提交返聘申请，经乡镇卫生院审核、县级卫健委批准，成功返聘。

返聘后，王大夫每月可领取：养老金2200元 + 返聘工资3800元（当地在岗村医平均工资的85%） + 公卫补助600元 + 中医专项补贴200元，每月双份收入合计6800元，比退休前收入还高！

王大夫感慨：“本来以为退休后只能在家闲着，没想到政策这么好，既能继续给乡亲们看病，又能拿到双份收入，这才是咱们老村医该有的体面！”

案例2：四川65岁老村医，中医特长，返聘至70岁，月领7200元

四川德昌县65岁的李大夫，执业35年，没有执业医师证，但擅长中医针灸、慢病调理，在当地小有名气，按照以往规定，65岁需强制退出，每月只能领养老金2500元。

2026年四川德昌县落地返聘新政，李大夫凭借中医特长，经县级卫健委专家评估，成功获批返聘至70岁，纳入乡镇卫生院统一管理，签订劳务协议，一年一聘。

现在李大夫每月收入：养老金2500元 + 返聘工资3800元 + 公卫补助500元 + 中医特长补贴400元，每月合计7200元，还能享受乡镇卫生院的进修培训机会，继续提升业务能力。

李大夫说：“干了一辈子中医，舍不得放下针筒，也舍不得乡亲们，返聘政策不仅给了我继续发光发热的机会，还让我的收入更有保障，太贴心了！”

案例3：江西58岁老村医，提前申请返聘，未退休先享双份保障

江西上饶市58岁的张大夫，执业28年，持有执业助理医师证，还有2年就到60岁退休年龄，担心退休后收入减少，看到2026年返聘新政后，提前向乡镇卫生院提交返聘申请。

按照江西上饶的返聘细则，张大夫符合“提前申请、择优返聘”条件，成功签订返聘协议，目前每月收入：在岗工资4200元（未退休，暂不领养老金） + 返聘相关补贴800元，等60岁退休后，可同时领取养老金2300元 + 返聘工资4000元，双份收入合计6300元，彻底解决了养老和收入的后顾之忧。

反面警示：不符合条件申请返聘，被拒还影响后续申报

安徽某村医陈某，66岁，已超过当地返聘年龄上限（65周岁），且体检发现患有严重高血压、心脏病，无法胜任诊疗工作，却伪造体检报告、虚报执业年限，申请返聘。

审核过程中，工作人员通过复核体检报告、实地走访，发现其弄虚作假行为，最终驳回其返聘申请，给予通报批评，纳入基层医疗信用黑名单，3年内不得再次申请返聘，同时取消其部分养老补贴优惠。

提醒各位同仁：返聘政策是福利，但必须符合条件、如实申报，弄虚作假不仅会被拒，还会影响后续相关政策享受，得不偿失。

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2026村医返聘申请通用流程（5步搞定，5省通用）

很多老村医问“返聘该找谁、该准备什么”，结合安徽、江西、四川等5省的申报流程，整理了通用版5步申请指南，简单明了，46-60岁老村医照着做，就能顺利申请返聘，全程无繁琐流程。

一步：对照条件自查，确认是否符合要求

先对照返聘核心条件（年龄、资质、健康、考核、群众认可），结合自己所在省份的年龄上限、具体要求，确认自己是否符合返聘条件，避免白跑一趟。

第二步：准备必备材料，提前整理齐全

返聘申请需提交以下材料，所有材料均需原件+复印件，各地略有差异，可提前咨询乡镇卫生院：

1. 本人身份证、户口本原件及复印件；

2. 乡村医生执业证书、执业（助理）医师资格证书原件及复印件（执业注册需有效）；

3. 县级及以上医院出具的体检合格证明（近3个月内有效）；

4. 返聘申请书（手写或打印均可，需说明返聘意愿、执业年限、专业特长）；

5. 乡镇卫生院、村委会出具的推荐意见（需加盖公章，明确群众评价、卫生室人员需求）；

6. 近3年年度考核合格证明、群众满意度测评报告；

7. 近期二寸免冠正面白底彩照1张（用于再注册或备案）；

8. 村医疗卫生机构的拟聘用证明（原件1份）、医疗机构执业许可证复印件（1份）（广东、福建等地要求）。

第三步：提交申请，乡镇卫生院初审

将准备好的材料，提交至所在乡镇卫生院的基层卫生股，由乡镇卫生院工作人员核查材料真实性、完整性，同时组织村民代表座谈，核实群众认可度，形成初审意见（一般5个工作日内完成）。

第四步：县级审核，公示备案

乡镇卫生院将初审合格的材料，上报至县级卫健委基层卫生科，县级卫健委组织专家评审组，审核资质、体检报告、考核记录等，审核合格后，在县级卫健委官网、乡镇卫生院公告栏公示7个工作日，公示无异议的，予以备案。

第五步：签订协议，上岗履职

公示无异议后，由乡镇卫生院与返聘村医签订《村医返聘劳务协议》，明确返聘期限、工作内容、薪酬标准、双方权利义务，返聘村医办理执业再注册（65周岁以上每年一次）后，即可正式上岗，薪酬按月打卡发放，养老金正常领取。

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4条红线绝对不能碰，否则取消返聘资格

1. 严禁弄虚作假：伪造体检报告、执业年限、考核证明、资质证书等，一经查实，立即取消返聘资格，纳入基层医疗信用黑名单，3年内不得再次申请返聘，情节严重的，取消养老金相关优惠；

2. 严禁违规执业：返聘期间，不得超出执业范围行医、违规输液、套取医保基金，若有违规行为，立即终止返聘协议，通报批评，情节严重的吊销执业证书；

3. 严禁无故缺勤：返聘后需按协议履行岗位职责，不得无故缺勤、脱岗，连续3次无故缺勤，或年度考核不合格的，终止返聘协议，不再续聘；

4. 严禁隐瞒健康状况：隐瞒严重疾病、传染病，无法胜任工作的，一经发现，立即终止返聘协议，若因隐瞒健康状况造成医疗事故，需承担相应责任。

补充提醒：返聘期间，若身体出现不适，无法继续工作，可主动提交书面申请，终止返聘协议，养老金不受任何影响，无需承担违约责任。

2026年村医返聘新政已经全面落地，返聘年龄放宽至75岁，双份收入（养老金+返聘工资）互不冲突，安徽、江西、四川等5省已明确细则，46-60岁的老村医，只要符合条件，就能继续坚守岗位、拿到实实在在的收入！

请大家把这篇文章转发给身边的每一位老村医朋友，尤其是快到退休年龄、想继续干的老伙计们，一起吃透返聘政策、准备材料，抓住这次机会，既守好乡亲们的健康，也给自己的行医生涯，多一份保障、多一份体面！

权威政策来源

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》（厅字〔2023〕3号）

安徽省卫生健康委员会《到龄退出村医返聘管理办法（试行）》（皖卫发〔2022〕13号）

江西省上饶市人民政府《推进乡村卫生健康服务一体化管理实施意见》（饶府办字〔2023〕56号）

四川省德昌县人民政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（德府办规〔2025〕3号）

国家卫生健康委《对十四届全国人大三次会议第6091号建议的答复》（2025年9月）

福鼎市卫生健康局《关于做好乡村医生执业证书有效期满再注册工作的通知

各位村医同仁，咱们一辈子扎根乡村，凭手艺、凭良心守护乡亲们的健康，经验就是咱们的财富，60岁不是终点，而是“老有所为”的新起点！