江苏
2026年4月23日下午，一场聚焦劳动争议实战解析的专题分享，在江苏摩方常闻律师事务所内顺利落幕。本次分享是3月首场专题分享结束后，应我们顾问单位管理者的强烈要求，紧急加开的第二场。
由我所资深劳动法律师沈香岑主讲，以《2025年度劳动争议典型案例解析》为主题，结合近两年的劳动争议实务典型案例拆解风险要点，为企业管理者们带来了一场深度且务实的知识盛宴。两场分享会均座无虚席，反响十分热烈，也能看出企业对于劳动争议风险防控知识的迫切需求。
沈香岑律师深耕劳动法律实务多年，拥有丰富的劳动争议处理与全案复盘经验。她围绕企业最头疼的七大高频风险场景——招聘录用、用工关系认定、考勤休假、调岗调薪、社保待遇、合同解除、竞业限制，逐一拆解司法裁判观点，明确企业用工合规红线，并输出可直接落地的风险防控举措。
分享过程中，沈律师用企业真正吃过亏的十个真实败诉案件，层层拆解从踩坑到避坑的核心要点：
- 发了录用通知又反悔，企业要赔多少钱？简历造假能不能追责？
- 员工拒签劳动合同，企业就真的免责了吗？
- 劳务分包真能规避劳动关系吗？认定界限到底在哪？
- 员工患职业禁忌拒绝调岗，企业应该怎么做？
- 员工在职期间私下接同类业务，公司能否要求赔偿？
每一个案例，都是企业真金白银买来的教训。
现场企业代表纷纷表示：“沈律师讲的不只是法条，而是法院到底怎么判、企业到底错在哪、回去具体怎么改。”
在随后的交流环节，参会企业代表结合自身管理实践中的困惑积极提问，沈律师逐一进行了专业、细致的解答，现场互动氛围热烈。
这正是本次培训的初衷：不讲空泛法条，只讲落地实操，切实为企业解决用工管理中的实际问题。
江苏摩方常闻律师事务所始终坚持以企业需求为中心，做有温度的法律服务、有深度的企业陪跑，将专业法律知识转化为可落地的管理动作。
未来，我们将持续深耕劳动用工、知识产权、公司治理等核心领域，以定制化培训、专项合规体检、常年法律顾问等多元服务形式，为企业保驾护航，陪伴企业应对挑战，稳健前行。
沈香岑律师
▷江苏摩方常闻律师事务所高级律师
▷常州市律协女律师工作委员会委员
深耕常州本土企业劳动用工领域10余年；
为超200家企业进行过劳动人事管理的风险诊断；
为近100家企业梳理过入离职全流程的管理制度和合同；
为近2000位 HR 和企业主提供过《从入职到离职劳动关系常见法律风险防控之道》的培训。
带领团队多次为企业处理重大复杂的劳动人事专项法律服务：如公司因并购、分立或裁员等产生的劳动关系的处理。
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