江苏
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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活
理性认怂。
最近热议的保安掌掴女子事件出现反转，事情大概是这样的：
女子在校旁某企业门口违停，保安在没有沟通的情况下，采取敲玻璃和辱骂的方式进行制止，女子欲下车理论，又被保安数次强行推车门夹腿，于是引发了肢体冲突，女子先踢了保安一脚，然后遭受到保安一记掌掴，眼镜被打飞，耳膜被打穿孔，涉事司机被停职。
消息最初发酵的时候，并没有前面辱骂夹腿这一段，网上一度认为保安打得好，甚至认为是正当防卫，即使事情反转之后，还是有人继续支持保安，这是个值得讨论的现象。
怎么说呢？
大家的观念其实来自各自所处的位置。
这也是今天要说的主题，为什么幸福者要退让，因为社会生态位不同的人，想法和处理问题的方式是不同的，彼此之间非常容易发生误判，进而导致冲突。
按照一般人的角度来看：
违停当然有错，这点不用否认，但很多时候有急事，临时违停对很多人来说，不失为一种权宜之计，哪怕会承受被贴单的风险。
我们看到这个企业门口靠近学校，猜测是不是家长要接孩子放学，学校没地方停车怕孩子等太久，临时停一下接上孩子就马上离开。
人之常情嘛，可以理解，很多人都这么做，保安看到驱离就好了，没必要辱骂夹腿。
但站在保安的角度来看：
可能不一样。
也许他一天要不停地驱离各种车辆早就烦了，又或者一旦被发现有违停他要扣钱但同时他又很缺钱，再或者他可能遇到什么烦心的事情，各种情绪凑到了一起，于是违停女子成了压垮他情绪的最后一根稻草。
事情可以避免吗？
其实在保安辱骂敲玻璃的时候，如果女子离开，事情可能也就结束了。
但事实并没有，于是冲突发生，结果两败俱伤：
保安丢了工作，女子受了伤害。
类似的事情这几年感觉有点变多了。
主要的原因就是社会压力在加大，而一部分人感受到的压力更大。
压力更大的这部分人，观念和行为就会有一些偏激。
这个事发生之后，看到网上的评论说，有几个群体一定不要发生冲突：
保安、外卖小哥、网约车司机。
因为这些都是高压工作，本身工作很辛苦，很多人还是不得已才从事这几个工作的，可想而知身心压力比一般人要大，很容易情绪崩溃。
而且，很多人不知道：
越是基层的工作，越是趋向于丛林化。
以前都认为高端岗位才会出现倾轧，但其实基层有点小权力更习惯刁难普通打工人。
身心的压力+工作环境恶劣=情绪始终处于崩溃的临界点。
处于这种不幸福的状态下，遇到冲突就很容易出手。
所以如果你的状态相对幸福，就要提前选择避让。
不要管对错，这是很理性的选择：
因为你不知道对方经历了什么事情处在什么状态承受着什么压力，所以没必要为了对错去承担可能成为这份压力宣泄口的风险。
而且两者冲突的成本也不一样，得不偿失。
当然，回到保安这一边来说：
其实是要改变不幸福的状态，减少出手的可能性。
比如工作环境的改善，劳动收入的提高，社会压力的减轻。
但这是一项长期的社会工程，目前也已经在推进，但肯定不是一蹴而就的，理性的选择还是：
只要你觉得自己相对幸福，那么最好提前退让。
就这样。
重大信号，明牌了？
昨天，两办突然发布通知，看似非常普通的表述，其实背后信号非常大：
基本上对今年的局势做出预判了。
一起来聊聊：。
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