铁路消息：太原客运段扎实推进安全意识教育年工作走深走实

安全是铁路客运工作的生命线，思想是安全管理的第一道关口。为从根源破解安全思想松懈，作业标准弱化，风险辨识不足等共性问题，持续压紧全员安全责任，今年以来，太原客运段紧扣国铁集团，集团公司安全生产工作部署，以"安全意识教育年"专项活动为抓手，聚焦违规管理，违规指挥，违规作业，违反纪律四类突出问题，创新实施三级联动分层施教，全域浸润阵地赋能，三问反思反向教育，外包同标一体管控，学练结合以训促防五项举措，常态化抓实安全思想教育，精细化排查岗位风险，闭环化整治安全隐患，全面推动干部职工安全理念由"被动遵守"向"主动坚守"转变，为客运运输安全稳定筑牢思想根基与制度屏障。
聚焦思想铸魂，三级联动施教，拧紧安全"思想阀"
构建段抓管理层，车队抓骨干，班组抓全员的三级联动，全域覆盖警示教育体系，以国铁集团通报13起典型铁路事故案例为核心教材，18个车队制作事故案例警示录，专题教学片，沉浸式警示教育视频，推动警示教训入脑入心，落地见效。全段各层级累计开展警示教育140场，受教育3905人次，视频专题学习观看1208人次，实现车队干部职工警示教育100%覆盖，无盲区，无死角。

段级以交班会为载体，组织领导干部，职能科室，车队管理人员集中学习，深度剖析事故根源，研判关联风险，结合安全周期长，易麻痹松懈实际，精准锁定车门管理，消防安全，应急处置等高风险点，靶向发布安全预警，强化管理人员底线思维与责任观念。车队以"三长会"为抓手，组织列车长，餐车长，值班员等骨干对照标准查短板，对照规程找漏洞，细化防控举措，压实现场管理责任。班组以出乘会为前沿阵地，常态化播放警示视频，聚焦新职人员"无知无畏，标准不清，习惯不良"问题，组织人人谈体会，讲危害，明禁忌，用身边事教育身边人，从源头杜绝违章作业。

聚焦精准施教，全域阵地赋能，织密安全"防护网"
坚持文化育人，环境润安，阵地强教，把安全意识教育嵌入职工学习，工作，休息全场景，构建"抬头有警示，处处受教育，时时记安全，人人讲规范"的立体宣教格局，让安全理念在潜移默化中内化于心，外化于行。海报上墙全域覆盖，聚焦旅客列车宣传阵地延伸，制作安全意识教育海报，案例警示海报各80张，在太原、临汾、大同3处派班室及各次列车宿营车等关键场所全域张贴，实现学习区、工作区、休息区100%覆盖。卡片在手全员覆盖，精准制作职工安全权利告知卡4300张，干部责任告知卡700张，合计5000张，做到干部职工全覆盖，一人一卡，人手一份，面对面宣讲解读，点对点承诺签认100%落实，把职工安全权利落到实处。宣教入心，全程渗透，列车长把"安全第一"融入乘务作业全过程，各环节，时时提醒，事事关注，推动全员从"被动接受教育"向"主动践行安全"转变。

聚焦严治细管，深化三问反思，绷紧安全"纪律弦"
创新开展"三问反思"反向教育，推动安全教育从"听过看过"向"走心入魂"转变，真正触及思想，震撼心灵，校准行为。全段累计召开反思会371场，3785人撰写反思材料，412人认识体会深刻，交流研讨成效突出，担当乘务班组全员参与率100%，紧扣"如果当时我在岗，会不会犯同样的错?如果当时我发生同样的事儿，我有没有能力处置?在日常作业习惯中，我有没有这样的风险?"三大灵魂叩问，组织全员代入，全员对照，全员反思，彻底摒弃侥幸心理，麻痹思想，松懈情绪。坚持以反思明方向，以讨论促提升，以查摆补短板，分层分类开展交流发言，心得分享，推动全员安全意识实现从"要我安全"到"我要安全，我会安全，我能保安全"的本质跃升。把反思成果转化为整改举措，针对查摆问题建立清单，明确措施，限期整改，切实把思想认识成果转化为保安全，保稳定，保畅通的实际行动。

聚焦重点人群，外包同标管控，消除管理"空白点"
紧盯新职外包人员基数大，流动快，基础弱，管理难等问题，坚决破除管理壁垒，堵塞监管漏洞，坚持同标准教育，同要求管理，同尺度考核，同责任落实，构建"培训约谈实操帮教闭环"全链条管控体系，全力消除安全盲区和管理死角。

以全路委外人员典型案例为警示教材，还原事故经过，剖析以全路委外人员典型案例为警示教材，还原事故经过，剖析违章根源，展示惨痛后果，用真实案例敲响安全警钟，唤醒外包人员敬畏之心。分管副段长与外包单位负责人，管理人员专题约谈，讲清安全红线和100条人身安全措施，通报问题短板，层层传导压力。车队聚焦消防安全，人身安全，食品卫生等关键风险点，开展定制化专项培训，实行现场手把手帮教，一对一指导，全面提升风险辨识与岗位操作技能。建立新职外包人员档案库与问题库，实行"发现一整改一复查一销号"全闭环管理，问题整改100%闭环销号，确保外包人员真正懂安全，守标准，会防护。

聚焦学练结合，以训促防提效，激活安全"内生力"
坚持学思用贯通，知信行统一，动车一，二队率先对179名劳务派遣人员开展安全意识教育，把安全意识教育与实操演练，隐患排查，现场管控深度融合，一体推进劳务派遣人员安全管理，构建以学促练，以练促防，以防促安的长效机制。以学强基，组织劳务人员深入学习安全规章，作业标准，应急流程，强化理论武装，提升规矩意识。以练提能，围绕车门安全，消防应急，旅客乘降等关键环节，在段职工培训基地开展实景化，实战化实操演练，全面提升现场应急处置能力。以查除患，强化列车动态隐患排查，建立劳务派遣人员问题库，坚持风险措施不落实不放过，隐患问题不解决不松手。以改增效，形成"培训教育实操演练隐患排查整改提升巩固深化"完整工作闭环，问题整改率100%，以最高标准，最严要求，最实举措筑牢旅客列车安全运行坚固防线。

安全之路，久久为功；固本强基，行稳致远。下一步，太原客运段将持续深化"安全意识教育年"活动成效，持续抓实思想教育，从严管控现场风险，精准整治突出隐患，深耕安全文化建设，不断夯实安全生产根基，全力防范化解各类安全风险，以全员极致的安全坚守，护航铁路客运运输安全，平稳，有序。
摄影报道：太原客运段 王 飞 李先锋