北京
日前，廊坊银行海选5名总行高管结果出炉，名单已经公示。
根据2026年2月廊坊银行发布的《高级管理人员公开招聘公告》，此次招聘的具体职位明细为：副行长2名、董事会秘书1名、首席合规官1名、首席风险官1名，覆盖了经营管理、公司治理、合规管控、风险防控四大核心领域。
近日，廊坊银行已发布5名候选人的任前公示，公示日期自4月22日至4月29日。
具体来看：
1.浙商银行贵阳分行风险管理部总经理兼资产保全部总经理曹震驚，拟任廊坊银行副行长。
曹震驚，男，汉族，1981年4月生，湖北武汉人，研究生，2007年7月参加工作。
2.廊坊银行公司业务总监兼交易银行部总经理高艳龙，拟任廊坊银行副行长。
高艳龙，男，汉族，1976年6月生，河北唐山人，本科，1993年12月参加工作，曾任廊坊银行唐山分行行长。
3.蒙商银行团委书记、金融市场部副总经理黄旸谷，拟任廊坊银行董事会秘书。
黄旸谷，1988年4月生，湖北浠水人，本科，2012年7月参加工作。
4.平安银行天津分行纪委副书记、法律合规部副总经理(主持工作)张彩艳，拟任廊坊银行首席合规官。
张彩艳，1982年12月生，山西忻州人，研究生，2008年7月参加工作。
5.李扬，拟任廊坊银行首席风险官。
李扬，1985年2月生，辽宁沈阳人，研究生，2010年7月参加工作，曾任韩亚银行(中国)总行资产保全部部长、风险管理部资产保全处处长。
财经众议院注意到，从结果来看，此次选聘是“行内公开选拔”与“社会公开招聘”相结合的双轨渠道。其中，一人由行内提拔、两人来自股份行、一人来自城商行、一人来自外资银行。
此次高管海选，是在廊坊银行国有股东进场、股权结构优化后的重要举措。
公开数据显示，截至2025年末，廊坊银行的国有股东合计持股比例已达51.2%，其中廊坊市国有资产经营有限公司持股35.78%，为第一大股东；河北建设投资集团有限责任公司持股15.42%，为第二大股东。这意味着，廊坊银行已正式步入“国有控股”时代。
在此背景下，廊坊银行的公司治理发生了显著变化：此前长期由董事长兼任行长的模式被打破，来自中国银行体系的董事长崔建涛、来自建设银行体系的拟任行长付铁军均已到岗。此次公开海选高管，正是国有股东推动银行用人制度公开化、透明化的具体体现。
对比此前华夏幸福控制时期，廊坊银行的股权结构高度集中，华夏幸福及其关联方曾合计持股42.3%，为第一大股东，彼时高管团队的聘用流程极为不透明，多为内部任命或关联方推荐，公司治理水平备受市场质疑。
如今，国有股东的强势进场，叠加高管海选的公开举措，标志着廊坊银行彻底摆脱了过往的治理困境，向规范化、市场化的公司治理模式转型。
事实上，廊坊银行此次海选并非首次，2025年11月，其就已启动中层管理人员的公开招聘，共计推出3个核心岗位，具体包括：廊坊县域管理部总经理1名、总行公司银行部总经理1名、总行普惠金融部总经理助理1名。
值得关注的是，2026年4月17日，廊坊银行又发布公告，公开选聘两名中层干部：天津分行行长、总行金融市场部总经理，同样是行内选拔及社会公开招聘相结合。
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