+1！无锡地铁员工再获“江苏省劳动模范”！

近日，江苏工会、无锡市总工会发布《2026年江苏省劳动模范和先进工作者拟表彰人选公示》，无锡地铁运营有限公司首席技师孙毅被授予“2026年江苏省劳动模范”称号。

“江苏省劳动模范”是全省劳动者的最高荣誉之一，孙毅同志获此殊荣，既是对其十七年如一日扎根地铁运营一线、以匠心守初心、以实干护平安的高度认可，更是无锡地铁长期以来大力弘扬劳模精神、工匠精神，深耕技能人才培育、推动技术创新升级、筑牢安全生产防线的生动体现。

孙毅

劳模感悟

“扎根地铁信号一线十七年，我最深的体会是，安全从来不是一句口号，而是深夜里每一个隐患点的死磕，是寒冬高架上一格一格比对数据的执着。信号系统作为地铁的中枢神经，牵一发而动全身，这份责任让我一刻不敢松懈。站在新时代的征途上，我将继续锚定建一流地铁、创运营典范的目标，以匠心守护信号系统稳定运行，用责任护航列车安全行驶，在平凡岗位上为实现交通强国梦贡献全部智慧和力量。”

攻坚克难

守护线网安全“生命线”

作为无锡地铁信号专业首席技师，孙毅始终扎根一线，深耕信号设备运维领域。针对折返站道岔频繁出现失表、转换不平顺等顽疾，他在冬夜高架上顶风冒寒，逐组记录数据、逐项比对曲线，连续攻坚100余小时，精细调整、反复优化，成功攻克60余组道岔机械疑难故障，彻底消除设备安全隐患。他牵头推进道岔智能监测改造，实现折返站道岔综合状态实时监控；带领团队利用夜间施工窗口期，自主完成近千根电缆分线、布线、焊线与调试，历经85个施工点、425人次高效作业，以过硬本领守护线路安全稳定运行。

一直以来，无锡地铁始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将安全生产摆在各项工作的首位，持续完善安全责任体系，深化隐患排查治理，建立“排查—整改—复查”闭环管理机制，确保各类安全隐患整改落地见效。针对大型施工、新线换乘等重点环节，推行动态风险辨识机制，全面开展有限空间作业整治，纵深推进消防安全、“双控”管理等专项整治行动，2025年精准辨识风险745条，实现重大风险源头管控、系统治理。无锡地铁已实现连续安全生产超4668天，用实际行动守护着市民出行安全。

技术革新

激活专业发展“新动能”

孙毅始终以创新破题、以技改增效。他牵头列控系统、电源系统改造、全电子联锁等重点项目，完成科研技改5项、QC课题15项、自主维修2项。其中，场段信号设备资源整合改造项目获省级“微创微改”科技创新成果优秀奖；自主设计的新型防松片结构获国家实用新型专利；研发便携式计轴诊断装置、搭建车地无线场强测试装置，大幅降低设备采购成本与故障排查时间，实现安全效益与经济效益双提升。

依托科创兴企战略，无锡地铁构建了创新主体集聚、创新成果蓬勃涌现的融合创新生态，在技术创新领域持续突破，累计荣获城市轨道交通科技进步奖一等奖等国家、省市级荣誉与创新成果近百项；9项多元融合创新课题通过中城协评审，8篇示范论文及1个典型案例被行业刊物收录，创新实力与行业影响力持续增强。

同时，公司积极搭建技能提升和技能交流平台，依托劳模创新工作室、技能大师工作室、工匠学院等载体，常态化开展工匠轮训、技能比武、科研技改、青年沙龙等活动，有效激发了全员创新创造活力。

匠心传承

培育技能人才“生力军”

依托劳模创新工作室与技能培养平台，孙毅积极投身“强基工程”“提能工程”。牵头开发覆盖初、中、高等级及技师序列的教学资源近10项，通过师带徒、岗位练兵、技能比武、“五小”创新等形式，悉心培养出高级工5人、技师2人、高级技师1人，8名骨干成员在省市级技能竞赛中斩获佳绩，多人已成长为能够独当一面的技术骨干与工班长。

近年来，无锡地铁持续深化产业工人队伍建设改革与工匠学院建设，构建全周期人才培养模式，推进干部成长及专项实践活动、“3青+3才”梯队建设等重点人才培养项目。截至目前，公司成功创建江苏省交通运输行业技能大师工作室1个、无锡市技能大师工作室3个，累计培育首席工程师助理6名、技师50名、高级技师1名、首席技师2名；培育出全国交通技术能手2人、江苏工匠1人、江苏省卓越技师2人、江苏省技术能手4人等一大批高层次技能人才，市级以上技术能手累计达30余人，为无锡地铁高质量发展提供了坚实的人才支撑。

面对“十五五”新征程，无锡地铁将以孙毅同志获此殊荣为契机，持续加大技能人才挖掘、培育、选树和宣传力度，着力打造更多扎根一线、技艺精湛、实干奉献的先进典型，锚定高质量发展目标，以匠心守初心、以创新促发展，充分发挥技能人才示范引领作用，持续深化安全管控与技术革新，奋力谱写轨道交通安全、高效、智慧发展新篇章。

信息来源：无锡地铁运营有限公司