北京
某主营业务为数字营销的A股上市公司，原董事长被指在美国性侵女性，现被羁押在深圳。案发后，企业竟一度称“消息不实”，但很快被媒体证伪，之后其间接控股股东被迫再发公告，承认事实。
该起舆情再次印证：企业公关建立起“先核实事实，再输出观点”的法律公关逻辑，是多么必要。
在2025年年报、2026年一季报披露进入倒计时的关键时刻，某公司董事长突然辞职，理由是“因身体原因并尚有其他重要事情需要处理”。
但据了解，这位董事长辞职，与他在美国佛罗里达州涉嫌性侵一名27岁女性的案件有关。该女性曾于2023年12月在当地警局报案。
4月24日，多家国内媒体报道了此事。舆情发生后，4月26日，企业发布“澄清说明”，称该公司已关注到网上有媒体发布了“相关不实报道”，“经核实”，相关人员“在上述事件中不存在任何刑事责任”。
但人到底是不是出事了，非常容易查实。有媒体记者随即拨打了这位原董事长的手机，发现已处于关机状态。
同时，4月28日，媒体曝出，这位原董事长因涉嫌犯罪，目前已被羁押在深圳某看守所。
南方都市报记者查询美国相关司法信息网站确认，美国佛罗里达中区联邦地区法院发布的文件显示，起诉状指控一名27岁居住在佛罗里达州李县的女性居民被这位董事长性侵。该案将于当地时间5月4日举行听证会。
根据南方都市报报道，起诉状称，这位董事长是在2023年12月9日，在他控制的子公司在佛罗里达州迈尔斯堡举办的的派对上，性侵了一名女性。受害人是以客人身份受邀参加派对的，并非员工。
调查过程中，记者甚至找到了当时派对的现场照片。
4月29日，这家上市公司的间接控制股东发布“声明”，称之前的所谓“澄清声明”，是在涉事人员无法联系的状态下，未经公司章程规定的合法授权擅自出具的，上市公司原董事长因涉嫌刑事犯罪被羁押在深圳某看守所的情况属实。
该起舆情再次印证：企业公关建立起“先核实事实，再输出观点”的法律公关基本逻辑，是多么重要。
在现实中，确实经常出现这样的情况：某起重大舆情事关企业一把手，但这时企业公关根本不敢作死一般去问公司老大，“您是强奸了吗”“您是出轨了吗”。
那该怎么办？
可以先核实其他重要信息的真实性，有策略地发声。或者干脆不发声。
无论如何，都不能因为“无法核实”，就秉承着“只要是公司负面就一律不实”的逻辑，闭着眼胡说。
这几乎必被反噬。
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