湖北
我们常说35岁对于女人而言是道坎，因为过了35岁，不仅身体机能下降，连求职门槛也会变高。
虽然现在很多考编的年龄限制已经放宽到了38岁，但是女人过了35岁去投简历，大多都会石沉大海。
正是因为求职变得困难，女性临近35岁的时候对于离职会变得格外慎重，生怕过了这个村就没有这座庙了。
拿我自己来说，以前对待工作还总有这山望着那山高的想法，有一股子出去闯一闯、试一试的想法，但32岁后我的心态就变了，觉得年纪大了，几乎没有了试错的机会，所以对于现有的工作会格外珍惜和敬畏。
本以为大家都跟我一样，人到中年，对待工作的变动会本能的恐慌和抗拒，但发现身边不少人却开始反向找工作了。
一个好友在一个央企下属的设计院上班，是大家公认的工作狂，因为足够努力，她已经混到了中层。本以为她会在那里一路厮杀下去，可最近她却表示自己打算换工作了。
听到她有离职的想法时，我是非常震惊的，毕竟以她的能力继续往上只是时间问题了，可她却表示：“拼不动了！”
她说年轻的时候通宵写材料、做PPT完全不在话下，可是现在哪怕让她工作到晚上十二点都扛不住了，尤其是最近两年的体检，身体频繁亮红灯，异常指标越来越多，她更加害怕了。
除了身体吃不消，还有一个更关键的因素就是孩子，之前孩子小，只需要关注孩子的吃喝问题，老人帮帮忙也能解决，可是随着孩子长大，学业任务越来越重，老人根本帮不上忙了。
相比高薪和体面的职务，她更想先保住一副健康的身体、稳住家庭的大后方，不然她和丈夫两个人工作都忙，那孩子的成长算是彻底废了。
她说一开始想过在单位躺平，可是“拼命三娘”的形象已经深入人心了，领导有活就会想到她，卷不动躺不平的她只好选择离职了。离职后她说想找一份清闲一点的工作，钱少一点不要紧，但一定不能加班。
接孩子放学的时候，跟几个同学的妈妈聊天，我发现她们中间有好几个都是曾经在世界500强上班的，之前都混得不错，可现在要么全职在家，要么上着一份混点的班。
大家不是不拼了，而是方向变了。
年轻的时候女性的奋斗方向是自己，而人到中年，重心从工作切换到了家庭。
所以，这个时候，很多人宁愿选择一份钱少离家近的工作，也不愿意干那份钱多压力大的。
尽管我们在强调男女平等，可是中国式家庭的模式一直以来就是男主外女主内，对于女人而言，本能的在照顾家庭、辅导小孩方面会花更多心思。
这个时候如果工作强度和压力太大，那么身体肯定吃不消。再加上人的精力是有限的，你不可能方方面面都兼顾、都优秀，所以选择取舍是必然的。
人到中年，你会发现，身边的女人会呈现这样几种状态，要么努力鸡自己，要么拼命鸡孩子，不管选择哪条路，都没有轻松可言，所以也不存在对错之分。
对于中年女人而言，选择反向就业，将重心转移到家庭，不是懈怠，而是一种无奈。
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