贵州
中铁八局三公司工会始终将加强职工思想政治引领作为核心政治任务，紧扣施工企业“点多、线长、面广”和职工流动性大、工作环境艰苦、思想易受波动的行业特点，创新载体、精准发力，以“思想领航、成长赋能、榜样聚力”为抓手，为企业高质量发展注入强劲思想动力。
三维赋能把稳思想“方向盘”。工会积极构建“理论武装+形势引领+阵地宣传”三维教育体系，夯实职工理想信念根基。深化理论武装，依托“三会一课”、职工大会、学习平台等载体，常态化开展党的二十大、二十届历次全会及中国工会十八大精神学习，通过专题讲座、知识竞赛等形式，推动党的创新理论入脑入心。强化形势宣讲，不定期召开形势任务宣讲会，及时宣贯企业年度会议精神，切实将公司改革发展的目标要求转化为全体职工的思想共识和行动自觉。公司工会不断拓展宣传阵地，借助公司网站、微信公众号、新闻媒体等平台，全方位传递企业发展强音，2025年在中央级、省部级媒体以及企业内部宣传平台发布信息、稿件百余篇。
常态长效激活成长“加油站”。工会聚焦职工能力提升，打造“多维学习+学用转化+精准服务”成长闭环。建立周一集中学习制度，围绕政策理论、业务技能、廉洁教育、安全管理等核心内容，鼓励技术骨干、青年员工走上讲台分享经验，在互动交流中深化认知、凝聚共识，切实将学习成果转化为工作动力，形成“以学促干”的良好氛围。深化“学标用标”实践，通过职工夜校、分层培训等方式，开展标准化施工培训300余场，职工标准化施工意识明显增强，多个项目获评省级 “安全文明施工样板工地”“建筑施工标准化星级工地”，中国中铁“安全标准工地”。精准服务职工需求，积极开展“情系女职工法在你身边”普法宣传活动，增强女职工维权意识和能力。以反诈专题讲座、基层宣传、微信“企微护盾”专栏为抓手，打造三级联动防护网，提升职工反诈能力，守护职工合法权益。
典型引领凝聚实干“新动能”。工会坚持以“选树先模+深化宣讲+创新形式”为抓手，充分发挥标杆示范引领作用。重视先进典型选树培育工作，积极申报各级各类先进荣誉称号，推荐公司先模代表参与产业工会系统宣讲，承办“巴炬”职工大思政课暨中铁八局劳模事迹宣讲会，让榜样力量感召人、鼓舞人、启迪人。激发青年活力，举办“高质量发展我想说”演讲比赛，鼓励青年职工结合“亲历、亲闻、亲见”讲述个人奋斗历程或身边感人故事，传递正能量，弘扬实干担当精神。创新引领形式，组建“青年宣讲团”，通过微视频、情景宣讲等职工喜闻乐见的方式，提升宣讲吸引力、感染力和覆盖面，2025年开展宣讲4场，覆盖800余人次，打造企业思政引领“先锋队”。
未来，公司工会将持续深化思想政治引领工作，探索更多贴合一线职工需求的新方法、新路径，团结带领广大职工以思想破冰引领企业发展，为企业实现高质量发展贡献智慧和力量。
来源：动静新闻
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