北京
收到厂友消息，5月8号，360在内部发出全员信，宣布向全体员工每人发放1亿Token。
据厂哥了解，这波每人一个亿的Token量是直接充到360安全龙虾账户里的，不用申请走审批。
按照按主流模型价格估算，所有加起来发放的 Token 总价值，差不多接近 1 亿人民币，目标是通过高频AI使用提升工作效率与交付质量。
有厂友告诉厂哥，自打年初龙虾爆火以后，明显感觉老周的思路变了， 可能是彻底想通了AI落地的关键，之前更多是天天布道，现在，直接行动。
我们内部也能明显感觉到，老周这种管理思路的转变。最近他一直在反复强调一件事：AI不是少数人的工具，得让普通员工也得真正用起来。
有HR的厂友分析，这个管理思路上的转变，大概是源于AI工具在内部落地过程中的各类反馈。
因为大部分公司发Token，仍然还是走“申请制”，层层审核下来，最后很多人嫌麻烦干脆不用了。
所以想要大面积的推AI落地，就得把能砍的门槛尽可能地砍掉，360这次直接发1亿Token，其实是在点员工：“别光围观，先真正上手试试”
一年一亿人民币，对老周来说不算多。再一个，也是更重要的： 只要Token消耗上去，员工真正开始高频使用AI，最后一定会换来工作效率和交付质量的大幅提升，长远看，这笔账怎么都划算。
然后还有个关键信息是，360之所以敢这么“Token管饱”，是因为新版龙虾把成本打下来了。
据厂友消息，预计13号（后天），老周会有一场直播重点讲新版“龙虾”，核心方向就两个：一个是让AI更便宜，一个是让普通人也能训AI。
据说新版会重点推“轻量模式”和“省钱模式”，核心就是降低Token消耗。这其实挺关键。因为这几个月下来，公司观察市场和调研后也发现了，现在很多人他不是不用AI，而是舍不得一直烧Token。
至于360内部员工使用AI的最新进展，内部现在讨论最多的，是一个叫“龙虾教练”的新功能。
以前吧，大部分人其实是卡在不会写提示词了，导致最后AI装了、买了，但始终也没真正用起来。
而“龙虾教练”据说更像一个陪练，你也别自己折腾提示词了，把需求口喷出来，它会一步步带着你把AI训出来。据内部员工反馈，他们的体验是10分钟就能做出一只自己的虾。
所以这次360看起来已经不是单纯升级产品了，更像是在解决一个更现实的问题：怎么让普通人真的长期用得起AI。到时候可以蹲下13号的直播。
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我们准备了礼品卡，时间截至5月13日24点
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