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国央企人,该转型了

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一季度的经济数据出来了:

一季度GDP 334193亿元,按不变价格计算,同比增长5.0%,环比增长1.3%,比上年四季度加快0.5个百分点.

出口数据也很亮眼:

一季度,我国货物贸易进出口总值11.84万亿元,同比增长15%,季度规模首超11万亿元,季度增速创近5年最高; 其中,出口6.85万亿元,增长11.9%.

很多人觉得数据漂亮,但体感温差巨大,因为普通人能感受到的,都是钱难赚、工作难找、生意难做...

然而数据在实实在在地告诉我们:

回暖了,并且打了一个漂亮的经济转型“翻身仗”。

至于普通人为什么感受不到?

因为经济增长、就业增长的模式变了,以前是“房地产驱动”、“大基建驱动”、“传统制造业驱动”,

现在变成了“科技驱动”、“互联网驱动”、“高端制造驱动”。

来看看一季度的出口结构:

一季度,我国出口机电产品4.34万亿元,增长18.3%,占出口总值的63.4%; 其中,电动汽车、锂电池、风力发电机组及其零件等绿色产品出口分别增长77.5%、50.4%和45.2%。


图表借助ai工具生成

看到没有,钱并没有消失,而是从房地产、基建、传统制造业,

转移到了高端制造、新能源、新材料、高新技术产品...等新赛道。

这也意味着:

赚钱的逻辑,彻底变了。

以往的地产、基建、传统制造业,吸纳了大量的就业人口,

就拿房地产来说,产业链条上从开发到建设、到装修、建材、家具家电、房产中介...容纳了数千万上亿人就业。

那个时候,只要你肯努力,多少能抓住点时代红利,

老家农村的建筑工人,多少人在外面赚到了钱,回家盖大房子、买车,日子也过得红红火火。

那是“大水漫灌”的时代,虽然产业结构不够高端,却也给了普通人很多机会,

哪怕你学历不高、能力不强、起点不高,一样能凭借自己的努力过上好日子,甚至实现阶层跨越。

而现在就不一样了,我们这么多年心心念念的“由劳动密集型产业向高科技产业转型”正在变为现实,

但这一波新的时代红利,却似乎并不属于普罗大众。

大多数人,仍然站在岸上观望,只是隐约感觉到水温在变化,却没有意识到,时代的浪潮,正在又一次呼啸而来。

站在新旧动能转换的关口,我深刻地感觉到:

国央企人,也应该转型了。

首先是技能的转型。

举个栗子,做营销的,从二十年前依赖纸媒、电视媒体,一个电视广告带来数千万上亿销售额,

到十几年前转向新媒体、门户网站,再到后来转向自媒体、KOL带货,再到未来,在AI的加持下,不知将走向何方。

做影视的,十年前还是电视、电影的黄金年代,

一转眼,人们已经没有耐心去追完一部长剧、或是在电影院老老实实坐上俩小时,注意力转向小屏、短剧。

而短剧的花期更短,AI普及之后,成本更低、脑洞更大的AI漫剧,又开始风靡全网...

当然,国央企大多集中在传统产业,感受到的冲击要慢一些、平缓一些,

但看看身边借助AI花俩小时完成你一天工作量的年轻人,再看看那些用AI学新技能、下班悄悄做副业赚得比主业还多的同龄人,

你是不是也感觉到了那么一点点危机?

时代一直在变,回过头去看,时代的红利从来不属于固守旧知识、旧经验、老技能的人,

而属于那些主动拥抱变化、更新技能、不断成长、敢于改变的人。

更重要的是思维的转型。

一方面我们要接受,变化才是永恒的主旋律。

国央企人骨子里普遍有求稳的基因,然而回过头去看,这个世界上没有一成不变的事物,“变化”才是永恒的主旋律。

前段时间和一位电视台工作的朋友聊,他们是地方大台,当年何等风光,收入高、圈层高、工作光鲜,稳定体面,

一转眼,人们已经不看电视了,开机率越来越低,节目裁撤,频道关停,连工资都发不出来。

所以未来,我们不要将人生全部寄托在一份“稳定的工作”上,

未来的世界,新技术、新知识、新模式,迭代的速度越来越快,

我们也只有不断地更新能力、迭代认知、敢于学习、敢于主动转型,

才有可能不被时代的列车远远抛在身后。

另一方面,我们既要向“内”看,也要向“外”看。

向“内”看,是理解国央企的运行模式、底层逻辑,熟知规则,以便更好地生存。

这是一个变化相对缓慢的场域,也有着自己的特殊性,

所以你得学会理解这里的规则、生态,并去适应它。这是生存的必需。

向“外”看,是拓宽自己的边界、提升自己应对变化的能力。

未来的世界,一定会更加开放、先进,生活方式、就业模式也会越来越多元化。

我们要感谢这个时代,给了我们更多选择的机会,

而不要让眼前这一亩三分地,限制你的思维,锁死你的上限。

我们既要向“内”看,看公司、看小环境、认清并适应规则;

也要向“外”看,看市场,看行业,看趋势,看规律,将眼界、思维打开。

只有这样,你才有可能,既能在“旧”体系中站稳脚跟,又能获得拥抱新世界的资格。

说到底,终身学习的能力,才是一个人最核心的竞争力。

更多国央企知识、规则、生存法则、成长进阶、晋升提拔、人际关系、副业经验,

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