我为上万名中产、创业者、商人、公务员做过咨询。总体符合大数定律。命特别好的,1%-2%;特别差的,大致也是这个比例。其中有一类运气不太好的,基本十年都会转运,慢慢变好。但是我遇到一个案例,真是很神奇的体质——他永远是不好,凡是遇到好事每次都完美错过。这个客户是徐州人,零几年高考,当时分数够,志愿也填了,原本是能考上211的。结果阴差阳错没上成。也不知道是哪个环节出了问题。档案没调过去还是怎么回事,反正是错过了。这是第一次。他陷入深深的自我质疑,得了抑郁症,家人带他到处求医。他母亲找我来做咨询。八字里面五个土,我惊为天人啊。许皮带同学就是八字里面五个土。八艮土运,做房产、矿业可是太有优势了。我恭喜老太太:麒麟贵子啊。这种格局在我这里都是富贵人,资产就没有低于2000万的。他母亲就是农村老太太,嘴特别碎,老是说孩子不好,这个不好那个不好。我看她儿子挺好的呀,未来的人才。这孩子后来读了专科,专门研究期货。2006年-2008年,迷上黄金了。读了中国矿业大学的函授班,专攻贵金属,还跑到云贵去调查金矿。有一阵子,我以为这位麒麟子要进入矿产行业了。这孩子是能写文章的,慢慢在专业论坛发表意见,也参加一些模拟盘的比赛,偶尔还拿名次。在圈子里大小算个小权威。2012年左右,有客户委托他炒金,几十万本金,每年都能赚10%-12%。算是有一定技术水平的。黄金在2022年跌到底的时候。一个很偶然的机会,炒金客户的一个朋友知道他也是搞金融的,有一个机会,推荐他入国企。让他写了一篇文章。那篇文章写得特别好,逻辑清晰、数据扎实、观点大胆却又论证充分。那个领导一天就拍板,说必须要用这个人。人家领导就把它当成人才了。开始他还不乐意,因为他那个岗位要去非洲跑矿场。虽然说一个月也有个几万块钱,但是特别累,环境也艰苦。结果人家领导就是看中他了,非常想让他去国企上班。就让他那个朋友去劝,一来二去劝了好几次。劝了半天,本来他已经同意了,结果卡在了学历上——专科的学历不够。没办法,国企的门槛摆在那里。但是那个领导就是愿意给他开后门,也不能直说,不能说把这个责任揽到我身上。本来已经关闭录取通道了。国企录取人才是一批一批的,尤其那些考试、审核,都是有固定时间窗口的。人家说这个事本来已经不行了,名额都定完了。结果那个领导拍板说录用这个人,你把这个系统临时打开半个小时,我录个人。这是多大的面子?领导亲自为你破例。电话通知他了,让他赶紧去办。等他搞完学历复印件的时候,人家那个系统刚好就关上了。就差那几分钟,完美错过。家人捶胸顿足。这是第二次。下面来说是第三次,更诡异。那家国企根据他那篇文章,在低位大举建仓。2023年黄金大涨那一波,业绩好到发紫。最大的那个领导,就是拍板要录用他的那个,得名得利得位,光分红就拿了一个亿,现在升到北京了。所有和这个事有关的人都鸡犬升天了,有的升了官,有的虽然拿得少一点,但也拿了不少。唯独他这个人,什么好处都没捞着,因为他没进去。如果当时他在里面,以他的专业能力和那篇文章的分量,那一年奖金1000万是没问题的。1000万啊,普通人一辈子都赚不到的钱。这还没完。大领导还很惦记他。领导的对象专门来见他,提着东西要感谢他。当时建仓,国企内部研究金融的人都不敢拍板。就是因为他那篇文章,领导才有了决策的依据,才敢在所有人都不敢表态的时候果断看涨。结果呢?就是见面的前十几分钟,他手机开不了机了。还是华为的手机,质量挺好的,偏偏就在那一刻出了问题。人家打不通电话,等了一会儿,走了。又完美错过。后来他和他那个朋友复盘才知道,领导的对象是提着10根小黄鱼过来感谢他的。10根小黄鱼,一根30克吧,按当时的金价,760元每克,总共300多克,那要20多万。那也是一笔不小的数目。就是因为电话没接,人家走了。再后来,就再也没有然后了。富贵是怎么来的?努力当然重要,能力当然重要,贵人当然重要。但最后套现那一下,真的是看命。99%的努力都使了,还要最后1%的运气。麟子永远在利益结算前摔倒,每次都完美错过,就差那1%的运气
我为上万名中产、创业者、商人、公务员做过咨询。
总体符合大数定律。
命特别好的,1%-2%;
特别差的,大致也是这个比例。
其中有一类运气不太好的,基本十年都会转运,慢慢变好。
但是我遇到一个案例,真是很神奇的体质——他永远是不好,凡是遇到好事每次都完美错过。
这个客户是徐州人,零几年高考,当时分数够,志愿也填了,原本是能考上211的。
结果阴差阳错没上成。也不知道是哪个环节出了问题。
档案没调过去还是怎么回事,反正是错过了。
这是第一次。
他陷入深深的自我质疑,得了抑郁症,家人带他到处求医。
他母亲找我来做咨询。
八字里面五个土,我惊为天人啊。
许皮带同学就是八字里面五个土。八艮土运,做房产、矿业可是太有优势了。
我恭喜老太太:麒麟贵子啊。
这种格局在我这里都是富贵人,资产就没有低于2000万的。
他母亲就是农村老太太,嘴特别碎,老是说孩子不好,这个不好那个不好。
我看她儿子挺好的呀,未来的人才。
这孩子后来读了专科,专门研究期货。
2006年-2008年,迷上黄金了。
读了中国矿业大学的函授班,专攻贵金属,还跑到云贵去调查金矿。
有一阵子,我以为这位麒麟子要进入矿产行业了。
这孩子是能写文章的,慢慢在专业论坛发表意见,也参加一些模拟盘的比赛,偶尔还拿名次。
在圈子里大小算个小权威。
2012年左右,有客户委托他炒金,几十万本金,每年都能赚10%-12%。
算是有一定技术水平的。
黄金在2022年跌到底的时候。一个很偶然的机会,炒金客户的一个朋友知道他也是搞金融的,有一个机会,推荐他入国企。
让他写了一篇文章。
那篇文章写得特别好,逻辑清晰、数据扎实、观点大胆却又论证充分。
那个领导一天就拍板,说必须要用这个人。
人家领导就把它当成人才了。
开始他还不乐意,因为他那个岗位要去非洲跑矿场。
虽然说一个月也有个几万块钱,但是特别累,环境也艰苦。
结果人家领导就是看中他了,非常想让他去国企上班。就让他那个朋友去劝,一来二去劝了好几次。
劝了半天,本来他已经同意了,结果卡在了学历上——专科的学历不够。
没办法,国企的门槛摆在那里。
但是那个领导就是愿意给他开后门,也不能直说,不能说把这个责任揽到我身上。
本来已经关闭录取通道了。
国企录取人才是一批一批的,尤其那些考试、审核,都是有固定时间窗口的。
人家说这个事本来已经不行了,名额都定完了。
结果那个领导拍板说录用这个人,你把这个系统临时打开半个小时,我录个人。
这是多大的面子?领导亲自为你破例。
电话通知他了,让他赶紧去办。
等他搞完学历复印件的时候,人家那个系统刚好就关上了。
就差那几分钟,完美错过。
家人捶胸顿足。
这是第二次。
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下面来说是第三次,更诡异。
那家国企根据他那篇文章,在低位大举建仓。
2023年黄金大涨那一波,业绩好到发紫。
最大的那个领导,就是拍板要录用他的那个,得名得利得位,光分红就拿了一个亿,现在升到北京了。
所有和这个事有关的人都鸡犬升天了,有的升了官,有的虽然拿得少一点,但也拿了不少。唯独他这个人,什么好处都没捞着,因为他没进去。
如果当时他在里面,以他的专业能力和那篇文章的分量,那一年奖金1000万是没问题的。
1000万啊,普通人一辈子都赚不到的钱。
这还没完。
大领导还很惦记他。
领导的对象专门来见他,提着东西要感谢他。
当时建仓,国企内部研究金融的人都不敢拍板。
就是因为他那篇文章,领导才有了决策的依据,才敢在所有人都不敢表态的时候果断看涨。
结果呢?
就是见面的前十几分钟,他手机开不了机了。
还是华为的手机,质量挺好的,偏偏就在那一刻出了问题。
人家打不通电话,等了一会儿,走了。
又完美错过。
后来他和他那个朋友复盘才知道,领导的对象是提着10根小黄鱼过来感谢他的。
10根小黄鱼,一根30克吧,按当时的金价,760元每克,总共300多克,那要20多万。
那也是一笔不小的数目。
就是因为电话没接,人家走了。
再后来,就再也没有然后了。
富贵是怎么来的?
努力当然重要,能力当然重要,贵人当然重要。
但最后套现那一下,真的是看命。
99%的努力都使了,还要最后1%的运气。
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