腾讯系统级AI工具Marvis正式上线，可能会改写一批岗位。

你有没有发现，AI这件事，正在变得越来越“不像一个软件”。

以前我们说AI，想到的可能是一个聊天框。
你问一句，它答一句。
你让它写文案、做总结、改代码，它像一个很聪明的工具。

但现在，AI开始不满足于只待在聊天框里了。

这两天，腾讯推出了操作系统级AI助手 Marvis。它不再只是一个“能聊天的AI”，而是试图进入系统层，理解你的目标，拆解任务，再调度不同Agent去完成。

换句话说，AI正在从“你打开一个App用一下”，变成“它就在系统里，帮你调用文件、应用、浏览器和搜索”。

这件事很有意思。

因为它释放了一个很明显的信号：

AI竞争，已经不只是模型参数和产品功能的竞争了。
它开始进入更具体、更底层、更贴近日常工作的场景。

以前大家讨论AI，常常会停留在“大模型厉不厉害”“回答准不准”“能不能生成图片”这些问题上。

但现在的问题变了。

AI到底能不能进入工作流？
能不能真的帮人完成任务？
能不能在产品、办公、销售、教育、内容、机器人这些场景里跑起来？
能不能从一个“好玩的工具”，变成一个“有用的岗位、有价值的业务、有增长空间的公司”？

这也是为什么，最近很多人打开招聘软件，会明显感觉到：AI相关岗位变多了。

一会儿是大模型，一会儿是Agent；
一会儿是AI Native，一会儿是具身智能；
一会儿是AI产品经理，一会儿是Agent工程师；
一会儿是AI商业化，一会儿又是海外增长、社区内容、机器人方向。

看起来机会很多。

但真正的问题是：
你看得懂这些机会吗？

很多AI岗位的JD，看上去都很前沿。

标题里写着大模型、Agent、AI Native、智能体、具身智能。
描述里写着产品创新、技术落地、商业闭环、从0到1。
看完以后，你可能会觉得：好像很厉害。
但再仔细一想，又有点懵：

这家公司到底在做什么？
这个岗位进去以后具体干什么？
团队现在最缺的是技术、产品，还是商业化？
创始人真正想找的人，和JD里写的是一回事吗？

这就是AI招聘现在最真实的难点。

机会变多了，但信息也变复杂了。
关键词变热了，但判断成本也变高了。

尤其是AI公司，很多还处在快速变化期。
产品形态在变，商业模式在变，团队结构也在变。

只看一份JD，很多时候真的不够。

因为JD能告诉你岗位要求，却很难告诉你：
公司为什么要招这个人；
这个岗位在团队里有多关键；
创始人怎么看这个方向；
这家公司未来半年、一年到底想往哪里走。

所以，这次猎聘联合火山引擎 V-START、高榕创投，想做一场有点不一样的AI招聘直播。

5月27日，「AI Native Founder Live」AI公司创始人在线直招将在猎聘App直播间开启。

这不是一场普通的招聘直播。

普通招聘直播，更多是在介绍公司、介绍岗位、介绍福利。
但这一次，我们想让更懂公司的人，直接把话讲明白。

也就是9家AI Native公司的创始人/核心负责人会来到直播间，覆盖AI教育内容、AI Agent、具身智能、AI内容社区、个人AI助手、智能体基础设施等多个方向。

你可以直接听他们讲：

公司现在到底在做什么；
产品跑到哪一步了；
团队正在解决什么问题；
哪些岗位真的在招；
什么样的人更适合加入；
以及，未来他们想和什么样的人一起往前走。

这场直播的价值，不只是“看岗位”。

它更像是一次AI行业机会的集中观察。

你不一定马上跳槽。
但你可以先看看：

现在AI公司都在招什么人？
哪些岗位开始变热？
哪些能力正在被反复提起？
哪些方向正在从概念走向真实业务？

比如，同样是AI产品经理，有的公司需要你更懂模型能力边界，有的公司需要你更懂用户场景，有的公司需要你能快速做产品验证，有的公司则更看重商业化落地。

同样是Agent方向，有的偏工程架构，有的偏工作流设计，有的偏销售场景，有的偏个人效率工具。

只看JD，可能觉得都差不多。
但听创始人讲，你会更快判断：
这个岗位到底是不是你想要的机会。

如果你是AI算法、大模型、Agent工程、AI产品、增长、运营、商业化、机器人、海外增长、社区内容相关方向的人，或者你正在关注AI行业，这场直播都建议先预约。

直播过程中，你可以在猎聘App查看企业主页，也可以边看边投递。

看到感兴趣的公司，继续了解。
听到适合自己的岗位，直接行动。

AI行业现在确实很热。

但越热，越不能只看关键词有多酷。
真正值得关注的机会，应该能让你看清楚：
它在做什么，缺什么人，以及你有没有可能成为其中的一部分。

这一次，先别急着隔着JD猜。

让创始人自己把话讲明白。

5月27日 14:00-17:00
「AI Native Founder Live」AI公司创始人在线直招
猎聘App直播间见。

下一份AI机会，也许就从这场直播里开始被你看见。