从浙江到北京丨请看胡昊同学的“公考+银行”双线突围之路

青春因奋斗闪光，梦想因坚持绽放。为发挥榜样引领作用，我们联合各二级学院围绕升学就业方面陆续进行分享展示。本期聚焦2026届国际经济与贸易专业毕业生胡昊，他在考公、就业的道路上踏实奋进、收获满满。

接下来分享他的备考方法、面试技巧及职业规划等实用经验，以榜样故事传递奋进力量。愿同学们从中汲取前行动力，规划目标方向，书写属于自己的青春华章。

胡昊个人简介

关于秋招

秋招录取单位：中国建设银行绍兴市分行——分行本部及城区机构综合营销岗。

胡昊参加的是中国建设银行2026年度校园招聘，从网申到收到录用通知，全程走下来，他总结了一套很实用、好上手的经验。

信息和岗位上

需要早关注、选对口

银行秋招一般集中在9到12月，节奏很快，错过就只能等来年春招。他从9月就开始紧盯建行人才招聘公众号、浙江省分行官网和学校就业网，把网申、笔试、面试时间一一记好，从不卡点提交。选岗时没有盲目海投，而是结合自己国贸专业+想回家乡发展的想法，选定了建行绍兴市分行综合营销岗，专业对口、地域合适，竞争压力小很多。网申简历必须花心思，不写空话套话，突出学业成绩、学生工作、竞赛荣誉、实践经历，量化成果、突出优势，提升网申通过率。让面试官一眼看到优势。

胡昊部分荣誉

笔试上不用死记硬背

刷对题很关键

建行笔试是机试形式，题量大、时间紧，但难度并没有想象中那么高。主要考职业能力，个人认为这一部分与公考行测有极大相似之处，因此如果正在备考公务员，那么这些题目上手会稍微快一些。

专业知识涵盖经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理等，其中经济金融占比最高，需要在日常学习中积累，同时国贸专业在这些领域均有课程涉及，在备考中更加方便上手。英语保持每天做几篇阅读，不丢语感即可。

面试中需要真诚大方

同时不能忽略细节

建行面试以半结构化和无领导小组讨论为主。他所报考的综合营销岗是半结构化。自我介绍需要简短实在，可以说为什么选建行、为什么适合这个岗位。遇到常见问题提前想清楚，回答不浮夸、不套路，真诚最加分。其次，必须要展现自信，这一点非常重要，如果能说出一些专业名词，会让考官眼前一亮。

关于北京公务员考试

北京市公务员备考：科学规划，稳扎稳打

胡昊报考的是2026年度北京市公务员，他的备考并未报机构，不搞疲劳战，重在方法和坚持。

行测讲技巧

申论靠积累

行测不贪多求全，抓住言语、判断、资料分析三大得分主力，数量关系只掌握基础题型，常识利用碎片时间多看多记。每天定时做套题、练速度，同时通过模考，看看自己在哪些部分较为薄弱，得分较少，接着通过大部分时间去单刷这一部分的题，比如资料分析，这是尽量要拿高分的板块。

申论不依赖模板，而是坚持看一些官媒，如《人民日报》、新华社评论，积累规范表达和时政素材。平时他经常参与党政、学生工作新闻稿撰写，因此在大学生活中对于公文表达有一定积累。

面试必须大方得体

说真话、讲实感

个人觉得面试比笔试更难，京考面试以结构化为主，部分岗位面试形式为结构化小组或无领导小组。主要考综合分析、组织协调、应急处理等能力。面试不能死背答案和模版，想要脱颖而出就必须反套路、反模版。要把近⼏年真题都练一遍，按题型梳理思路，每天自己模拟答题、录音调整，让表达更流畅、条理更清晰。答题时可以适当结合自己平时做学生工作、参加实践的经验，不说空话，既有想法又接地气。

胡昊说：就业必须尽早规划，要清楚知道自己想要往何种职业去发展。双线备考并非 “分散精力”，而是能力互通、时间错峰、互相赋能，公考行测助力了银行笔试，学生工作锻炼的表达与统筹能力同时适配两类面试，只要规划合理、执行到位，完全可以实现双线突破。

备考时间表（供参考）

图源：尚修公考，相关时间节点以官方发布为准。

相关资源参考

一、官方平台（权威、校招多、无中介费）

1、国家 24365 大学生就业服务平台（教育部）官网：https://www.ncss.cn/；学信账号直接登，校招/国企/事业单位多，线上双选会多。

2、国聘网（国聘行动）官网：https://www.guopinjob.com/；国企、央企、事业单位集中，适合求稳同学。

3、中国公共招聘网（人社部）官网：https://job.mohrss.gov.cn/；事业单位、国企、基层岗位多。

4、各地人社局、人才网如 “北京人社”“上海人才网”，本地岗位、应届生补贴信息全。

二、校内渠道（最稳、企业优先本校生）

1、学校就业信息网、公众号：本校专属校招、企业宣讲会、双选会，可信度最高。

2、学院通知群、辅导员推荐：专业对口岗位多，常有内推名额。

3、校园双选会、宣讲会：直接见 HR，现场面试，反馈最快。

三、综合招聘网站（全行业、岗位多）

1、BOSS 直聘：直聊 HR，互联网、快消、服务业多，反馈快。

2、智联招聘：国企、央企、传统行业强，校招体系成熟。

3、前程无忧（51job）：校招信息全，名企、外企多，旗下 “应届生求职网” 专注校招。

四、垂直/校招专属平台（精准、应届生友好）

1、应届生求职网：校招信息汇总，笔面试资料全。

2、拉勾网：互联网、科技、文创、技术、产品、运营岗多。

3、实习僧：实习 + 校招，实习转正机会多。

4、脉脉：职场社交，内推机会多，可查公司口碑。

五、企业直投（成功率高、无中间环节）

1、目标企业官网 “人才招聘” 栏：如华为、腾讯、字节、国企官网，校招通道直接投。

2、企业官方公众号 / 视频号：校招公告、宣讲会直播、内推码常发。

六、人脉、内推（效率最高、通过率高）

1、学长学姐、校友：内推可跳过初筛，反馈快。

2、老师/导师：专业对口企业推荐，认可度高。

3、LinkedIn（领英）：外企、大厂人脉多，适合国际化岗位。

七、2026 求职组合建议（可参考）

1. 每天刷学校就业网 + 24365 平台（必投）。

2. 每周投BOSS 直聘 + 智联 + 前程无忧（广投）。

3. 锁定3–5 家目标企业，官网 + 公众号直投 + 找内推。

4. 必参加校内双选会 + 重点企业宣讲会。

以上信息供参考借鉴，希望同学们就业顺利！

亲爱的同学们

未来的你

一定会感谢现在就开始规划的自己

就业不是毕业那天的突发奇想

而是大学四年每一步的厚积薄发

提前规划，就是给自己预留试错和成长的空间

从现在开始，看清方向，积蓄力量

让offer追着你跑！

来源：国际商学院

编辑：屈老师

审核：刘老师