陕西
作者丨贾特律师
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文 前
上一期我们聊了医疗费，很多朋友在后台留言，医疗费的事搞明白了，可受伤后不能上班，工资没了，房贷车贷还要还，这笔损失谁来赔？这就要说到交通事故赔偿中的第二项核心费用——误工费。
相比医疗费有发票、有清单，误工费因为没有“实体凭证”，成了理赔中比较容易产生争议、也是受害人最容易吃亏的地方。今天，我们对误工费进行梳理。
一、法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
简单来说，误工费=误工时间×日均收入
二、误工费常见争议
1、无固定收入，怎么证明“一个月能挣多少”？
这是最常见的争议。外卖骑手、自由职业者、小商贩、装修工人……很多人没有劳动合同、没有银行流水、发的是现金。
保险公司可能会说：“你无法证明收入，我们只能按当地最低工资标准赔。”
实际上，无固定收入的人，有两种计算方式。一是能证明近三年平均收入的，提供银行流水、微信或支付宝转账记录、纳税证明、摊位租赁合同、平台接单记录等，算出日均收入；
二是无法证明近三年平均收入的的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。比如外卖骑手参照“交通运输业”或“餐饮配送服务业”的平均工资，建筑工人参照“建筑业”平均工资。
2、退休人员，还能主张误工费吗？
很多60岁以上的人被车撞了，保险公司直接说：“您都退休了，没有误工损失。”
法律从来没有规定“超过退休年龄就没有误工费”。误工费赔偿的是实际收入损失。只要你能证明受伤前确实在干活、有钱进账，就应当获得赔偿。返聘协议、工资流水、考勤记录、营业执照、经营流水、纳税证明、邻居证言、雇主证言、微信收付款记录都是较好的证据。不要因为一句“你退休了”就放弃主张。可以尝试尽可能收集各类证据，形成较完整的证据链条，以证明误工费主张。
3、误工时间如何确定？
误工时间的长短，直接决定赔多少钱。医院出具的诊断证明书或休假建议书中，医生会在上面写明“休息XX天”，这是最直接的证据。
从住院到出院，这段时间当然计入误工时间。出院后，根据医嘱的休假天数计算。如果医生分多次开具休假证明，注意衔接，不要有空档。如果保险公司不认可医院的休假建议，通常需要申请司法鉴定来评定误工期。鉴定结论对双方都有约束力。
三、维权策略
证明误工费，一是误工时间证明，用住院病历、诊断证明/休假证明、出院小结、鉴定报告等来证明。二是收入证明，有固定工作的，用劳动合同、工资银行流水、单位出具的扣发工资证明来佐证；无固定工作的，用银行流水、微信/支付宝年度账单、雇主出具的工资证明、证人证言来佐证。
有些当事人觉得“我没什么证据，算了不主张了”。这是最亏的。即便证据不完美，至少可以按行业平均工资主张。法院会根据公平原则酌情支持一部分。
误工费赔的是你的劳动价值。不论你是企业高管，还是外卖骑手，不论你是退休返聘的医生，只要确实参与劳动，都应该尽可能地收集证据。法律不保护躺在权利上睡觉的人。想要拿到误工费，关键在于证明你在干活，证明你因伤不能干活，证明你确实少了收入。
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