北京
李代新老师简介
î讲师背景
Ø高级经济师 ，高级管理咨询顾问
Ø国资国企改革研究与实战专家
Ø曾长期担任世界500强国有特大型企业管理部部长
Ø被数所高校聘为兼职教授、被数家大型企业聘为管理顾问
Ø为中国铁路总公司、兵器、航天、国家电网等几十家大型企业和地方国资委提供过高端培训
Ø为中建、华侨城、中外运、中石化、本溪钢铁、天保控股、杭实集团等百余家大型企业提供了专业的战略规划、集团管控、并购重组、改革改制、风险管理、管理创新等咨询方案； 三个咨询项目成果获国家现代化管理创新成果一、二等奖
Ø多家知名管理咨询公司首席专家
î主要经历
李代新先生，曾长期担任世界500强特大型企业管理部部长，被多所高校聘为兼职教授，被多家大型企业聘为管理顾问，现担任多家知名管理咨询公司首席专家；
李代新先生自上世纪80年代末开始，长期从事企业改革、集团管控、并购重组、战略规划、企业上市等方面的研究与实践，经历了中国改革开放以来企业改革发展的历程。具体从事大型企业的精干主体、分离辅助、主业重组与上市、集团公司机关机构改革、辅业改制、厂办大集体改制、分离企业办社会职能、三项制度改革、企业海内外并购重组等项目的方案设计和组织实施工作。熟悉国家有关政策和企业实际。具有较高的理论水平和丰富的实践操作经验；
李代新先生是我国高级管理咨询顾问。先后为中国铁路总公司、东风汽车集团、兵器工业、航天科技、国家电网、中船重工、中核工业、天保控股、杭实集团、兵团建工、云南建投等几十家大型企业和浙江、江苏、南京、天津、上海、广东、宁夏、新疆、天津等国资委组织的国资国企改革大讲堂提供了高端培训服务；为中国建筑、中外运、中石化、华侨城、本溪钢铁、西电集团、中国铝业、中冶集团、中粮集团、联通集团、航天科工、中国电子等数十家大型企业提供过专业的战略规划、集团管控、并购重组、改革改制、风险管理、管理创新等咨询方案。管理咨询项目的三个成果，曾获得国家现代化管理创新成果一、二等奖。
李代新先生坚持深入企业及政府部门调研，每年与20多个地方国资委、百余家央企、地方国企和民营企业交流，了解地方改革发展政策，企业的战略定位、商业模式、管控特点、市场分布、改革设想、发展困惑、政策需求等情况，为提供高质量的服务奠定了基础。目前专注于为国企或地方国资提供改革与管理的政策咨询、培训和试点方案设计；提供企业战略规划、集团管控、兼并重组、风险管理、管理提升、企业文化等方面的咨询服务。
李代新先生近两年直接为华侨城集团、中国兵器、中粮集团、中国电子、宁波轨道交通等央企和地方做的企业兼并重组、战略规划、混合所有制改革、“双百行动”综合改革等咨询项目二十余个。
î主讲课题
《国资国企改革政策解读与案例分析》
《企业股改上市的操作实务》
《建立现代企业制度与企业关注的热点问题 》
《传统国有企业如何拥抱互联网 》
《国有资本营运投资平台的战略地位及组建与改组》
《国有企业法人治理结构的完善与规范》
《国有企业股权激励与员工持股》
《管理创新与领导能力提升》
《国资国企改革中现代服务机构的机会与挑战》
《混合所有制改革的操作与案例分析》
《新常态下的集团管控——运作+治理+控制》
《混改方案的制定及关键问题》
《国有企业党建工作与生产经营深度融合案例》
《国企兼并重组的认识与操作》
《民营资本参与国企改革的路径与方法》
《厂办集体企业改制的认识与操作》
《分离企业办社会职能的政策与操作》
《国有资本投资运营平台的战略规划》
《企业转型与执行力的提升》
《企业并购重组中的文化整合》
《国有企业高质量发展的战略选择》
《集团型企业的运作与管控》
《建立与完善国有企业法人治理结构之操作实务》
《国有企业投资管理政策与操作实务》
《关于董事会、经理层决策重大问题时党组织研究讨论的前置程序》
《企业并购与产权收购政策解读与实务》
《国有企业的合规管理与风险控制》
《国企混改中股权架构与股权激励方案的设计》
《高校所属企业体制改革的政策与操作》
《国企合规管理与合规体系建设——国企依法合规免责指引》
《大湾区发展背景下的企业战略规划》
《平台公司基于发展战略的投融资》
《国企兼并重组与风险管理》
《企业并购重组实践中的关键问题》
《国企深化三项制度改革的政策与操作》
《混改企业的战略实施与机制转换》
《国企“双百行动”改革方案的制定与实施》
《国企中长期激励的政策解读与操作实务》
《高速公路的合规经营与法律风险防控》
《央企建设集团下属设计总院的功能定位，转型升级与发展之路》
《国有授权体制改革与国有股权管理》
《新时代国企的职业经理人制度与薪酬绩效管理》
《国企合规管理与合规体系建设》
《国有建筑企业项目管理标准化的四大关键问题》
《新背景下国企的战略转型与“十五五”规划》
《百户科技型企业市场化改革专项行动方案解读与实施》
《国企组织结构调整与员工持股操作实务》
《国企“十五五”规划编制实务》
《新一轮国企战略性重组与专业化整合实操路径》
《国有资本投资、运营公司“十五五”规划编制实务》
《通过“对标”推进三项制度改革操作实务》
《集团治理与董事监事履职实务》
《推进公司治理现代化、构建企业发展新优势》
《新时期国企薪酬绩效管理的政策与操作》
《国企三项制度改革与职业经理人制度》
《企业制度建设操作实务》
《国企经理层成员任期制和契约化管理操作实务》
《国企绩效管理技巧与考核方法》
《国企改革背景下的危机意识及案例分享》
《国企对标世界一流专项行动政策解读与实操重点》
《完善中国特色现代企业制度，深化公司治理改革》
《董监事履职履责能力提升实务》
《国企改革与科技产业管理》
——以上培训课题是根据有关高校、企业、政府部门、培训机构、培训对象、课程设计、师资配置等需求的因素形成的。
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