湖南
公务员经常性带着自己的孩子去单位食堂吃饭，违反了哪条纪律和制度？
碧翰烽/文
首先得看食堂是什么性质的。
大致分三种：第一种，免费吃，不用交钱，单位全包，吃与不吃都不存在算账的事；第二种，象征性收点钱，比如一块钱，其它都是单位补贴了；第三种，基本上与市场价相当，但性价比高，菜品质量好，伙食费统一按标准补给员工。
如果是前两种，长期性带孩子蹭饭，确实有占公家便宜的嫌疑，需要管一管，就像公车私用一样，认真起来还是有问题的。但要是第三种，花的是自己的钱，吃自己的饭，那还有什么可说的？
其次，谁会提出这样的问题？能被拿出来讨论，多半是有人被投诉或举报了。
这里面分两种情况：要么真有人天天带孩子蹭饭，占便宜没个够；要么就是有人心眼太小，看不得别人偶尔带孩子吃顿饭。后者说到底，是少了点人情味。因为可能人家家里就是有特殊情况，没办法管孩子嘛。
更重要的是，我们该怎么看这类现象？不只是去食堂吃饭，还有上班时间接孩子、带孩子到办公室等等，都曾被当作相关问题。表面看是规矩，背后却戳中了一个现实痛点——双职工家庭，孩子谁带？
想想看，夫妻俩都上班，小学幼儿园放学早，没人接；孩子生病了，没人陪；寒暑假更是发愁。不是每个家庭都有老人帮忙，也不是谁都请得起保姆。这时候，如果单位连一点通融都不给，连偶尔带孩子吃顿饭都不行，那年轻人怎么敢结婚、怎么敢生娃？这样的焦虑其实也是看得见的。
回想过去，有些单位企业办食堂、办托儿所、办图书馆、办文化体育馆，就是为了帮员工解除后顾之忧，增加单位凝聚力。那份温情，如今是不是被我们忘记了？
所以，还是得多想想怎么帮员工解决带娃难题。一个有温度的单位，才留得住人心，才会更有向心力、战斗力。
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