公司连夜跑路后，一个00后女孩站在失序边缘

编者按：

6月3日，看到公司因为连夜跑路而登上同城热搜时，小优心里咯噔了一下，她截了有关公司消息的新闻发到了朋友圈，并暗自期待“到底能不能给力一点？”这是她毕业后的第二份工作，虽然不长，但也已接近两年，“是做得最久最长的一份。”

公司没“消失”出事前，租赁在西安最繁华的高新一带，“占地约1000多平，格子间坐满了人，密密麻麻的至少300个。”小优本以为自己终于有幸进入了一家相对“正规”的公司，且获得了一份看起来还算稳定的工作。“虽然是销售性质，但公司大，人也多，比起我此前找的，还没入职就要交钱培训的，已经算很好了。”但这份看起来并不那么“过分”的想象，却不足两年就被现实打脸了。

5月24日凌晨23点24分，公司突然在群聊里通知放假，这一天，本是周天，正常的休息日，但第二天一早，小优去到公司就发现，“一片狼藉，人去楼空。”小优回忆起来“他们就是故意打时间差，很快，都不给反应的那种。”紧接着，大家被清退掉了企业微信，钉钉群也陆续解散，“但欠的工资却一分不提。”

小优是一个节俭又勤劳的女孩，从二本学校毕业后，尽管面试屡屡受挫，但她还是希望能在这座城市靠自己的能力扎下根来。然而随着公司跑路，房租到期，这个普通女孩也站在了失序边缘，“不知道明天要怎么办。”

但不由小优细想，碍于生存压力，小优新一轮的面试又开始了，她顶着西安的烈日一天跑了4家公司，然而留给她的选择，却仍旧只是销售和客服的岗位。“如果能入职的话，也就咬咬牙撑一段是一段，总要吃饭吧。”一边是维权讨薪，一边是继续挣扎找工作，被迫重新进入就业市场后，小优的迷茫和焦虑也更严重了。

以下内容，根据小优的讲述整理。

我是2024年9月份在西安明德启智入得职，一直干到现在，也快两年了。当时面试我的人事虽然已经离职，但他那时候告诉我，公司的总部在北京，规模不小，就连西安也有两个办公地，加起来至少500人左右。

我听他讲的背景，也认为挺靠谱的，觉得这么大的公司，总不至于随便跑路吧，而且他们还算正式的跟我签了合同，不像之前一些，连合同都不提，所以我就来上班了。

在公司，我一直做的是网络销售工作。这活我知道门槛低，离职率高，底薪也不多，业绩全凭销售额，但那时候可供我选择的机会并不多，从学校毕业后，找工作一直很难，不是我不想干别的，是那时候就只有这些岗位愿意给我一个工作。

我不怕吃苦，上班后一直是单休，偶尔遇到一些月末或节日大促，公司也会卷业绩卷时间，但加班就加班，到凌晨11、2点也会有，但我那时没觉得苦，我想的是有一份能够养活我的工资就行。但没想到，这也成了奢求。

我在的这个分公司里，主营业务就是在网上卖一些有关公务员考试的相关课程。一些客户会在朋友圈或其它平台和渠道看见公司投放的广告，然后对课程感兴趣的人，就会主动加我们的企业微信，这时候，我们就积极跟对方聊天，把一些资料先发给对方，之后再看能不能促单。促单成功后，就交给北京那边的班主任老师。我们只负责销售，所以基本工作都靠用企业微信去聊天，打电话的很少。

那时刚入职，公司让我负责去填学员信息，有别的人开通课程。刚入职那几个月，开单的业绩都挺好的，我观察，在我们这的总共300来个人，一天就能开300多单。

但后来，来的人多，走的也多，截止公司跑路，目前我们在职的有200多人，但我后来看了一下我们开课的在线表格，一天可能都不到100。也就是说，单量下降了多一半。

刚入职的时候我干的是白班。早上9:30上班，下午6:30下班，但上白班的时候，加班会很多，不过我也觉得没啥，因为大家都是在一起干活的，连主管也一样，苦是苦了点，但工作氛围挺好，所以加班没事，只要有业绩就行。

那时候，公司基本上都是在25号左右发工资。但我有印象的拖欠有两次，一次是2025年2月份过年，但提前有通知，并且过了年就发了。再到，就是今年2月份的时候，2025年12月份的工资本来应该是2026年1月25号发，但1月25号没发下来，通知说1月31号再发，但是等到31也没有，然后领导又发通知，说是直接放假一个月，公司资金出了问题。所以就是整个2月都没有上班。

但通知也提了，3月会正常上班，而且会在3月9号发上年12月份的工资。通知之后，确实有按承诺的时间发了。包括4月25号也发了原本3月的工资。

所以目前公司跑路，拖欠的其实也就是4月份和5月份这25天上班的工资。

其实，我原本还挺信任公司的，因为他之前也都算说到做到，怎么通知就按通知来，没想到这次直接跑了，一点征兆都没有。导致我到现在都有点懵，觉得一切怎么跟一场梦一样。

5月24日，公司在群里发了公告，但我不相信那个公告，讲不通么，哪有半夜突然莫名其妙发的，好多人都睡了，我觉得肯定是早早就策划好了。

那时候，公司附近也有住一些同事，他们看到通知后，觉得有点蹊跷，后面有4、5个人就去公司看了，去了就傻眼了。除了房东的桌子，电脑、微波炉、冰箱、空调这些东西通通都被搬走了。连我们员工的很多私人物品，也被散落一地，到处都是。

▲华商报

我们报了警后才了解到，其实公司在前一天下午16:00左右就已经在搬东西了。等于是他们先派人把东西搬完，然后才在群里发了公告。包括后面说29号再给通知，也只是为了拖延时间。我自己还没到公司的时候，同事也打电话告诉我了，虽然心里还存着一点侥幸，觉得不至于吧，结果到现场一看，天都塌了。

后来，我看有新闻说公司其实还欠了房东三个多月将近15万的房租，但这个事情我们一点都不知道。

出事后，我们赶紧去报警，还申请劳动仲裁，我们的主管也连忙在群里艾特大老板，因为老板是北京的，他平时不来西安这边，我们也没见过，但他在西安这边有一个负责人。那时老板还没解散群聊，大家就着急问，但我们其实是没有说话权限的，有权限的只有主管，不过主管也很生气，他跟我们一样都被欠薪了。

我就记得主管在群里艾特两个领导要说法，但是不管是北京的老板，还是西安的负责人，他们都没有出来过，也不说话。

后来26号一大早，领导就把我们突然都集体移出了企业微信，所有人都使用不了工作微信了。之后没多久，可能因为嫌我们一直撺掇着主管问的多了，北京的老板就不声不响把他所在的两个大群全都解散了。

没办法，我们只能自己组群维权。我粗略估算了一下，目前公司这200个人，包括我们之前离职的同事，从12月份离职到现在工资都没有发完。更离谱的是，公司早先给12月份离职的人，工资都是分期发的。有的到现在还剩几百块钱，有的离职晚的，像3月4月的，分期到现在可能也有两三千块钱都没有要到。

我们在钉钉里跟北京那边一些同事对接，也才发现他们也遇到了欠薪问题，目前都在维权要工资。

事情发生后，我们也去报了警，监察大队当着我们的面，打电话给老板和西安负责人，但是都打不通，听监察的人员说，原来公司很早时候就有经营异常，好像是因为财务和注册地址问题，也一直没有解决。

而且我们发现，自己入职的时候签的第三方合同也是个雷。西安明德启智的法人是另一个人，叫李维。而我们那时候以为的老板，结果跟明德启智没有任何法律上的联系，查不到他是实际控股人或者是管理者。我就在想，他敢跑路的原因，可能也就是，他知道自己跑了后没有人能把他怎么样。

我现在毕业快三年了，但是我们公司大多数人都是刚毕业就来这工作，还有很多比我小的同事，这算是他们的第一份工作，大家当时签合同时也都没什么戒备心，真的不懂，你想要干这个活，可不就是公司怎么通知你，你就怎么做。

我还算留了个心眼，把我的合同截图保存了下来，还问了一些朋友，说这个有啥影响。只有一个觉得第三方合同不太安全，如果公司跑路的话会维权比较难，但我那时候进公司，觉得人挺多的，300多人呢，怎么也不可能一下子就跑了吧。

没想到最坏的事情还是发生了。连我们主管都想不到，都这个年代了，光听过健身房跑路的，没见过一个2、300号人公司说跑就跑的，连点交代都没有。

我有时候回想，怎么都不对，明明前面上班一切都很正常啊，就是5月24号发通知，说薪资和人力相关问题会在29号告诉大家。但是那个公告发的也很模糊，所以我们就一直等着了，没想到，人压根就不是这么来的。

包括虽然我也申请了仲裁，但是我还是想着等到29号看看他能发什么，结果好不容易等来，发现不仅没有提工资补偿问题，还恐吓我们，说我们煽动，组织，唆使他人，要求我们承担法律责任。我真是被气死。

我家在外地，在西安也是租房，刚毕业三年就遇到这事，实在是很难过，最近我的房租也快到期了，当务之急是赶紧找个工作，不然真是不知道要怎么往下过。

今天面试了几个也是，同样的类似岗位，虽然我确实不太想找这方面的工作，但要转行的话，都会要求有工作经验。在西安，走一圈，也只有客服和销售卡的松。而我去面试别的工作也没有什么优势，真的挺难的。

实话说，我现在也不知道要怎么办。只能说是走一步看一步了。

▲应受访者要求，文内人物为化名

▲本文创作团队▲

撰文 | 汤加

图片| 受访者提供 影视截图