北京
咱们在职场上有时候会遇到这样的人：能力不行，工作态度也不行，经常把工作干砸了，惹了麻烦以后自己又没办法解决，于是就找别的同事帮忙，别人就得放下自己的工作来帮你，搞不好就得跟你一块加班，不然的话整个工作都卡在这，影响整体工作的推进。最让人无语的是，大家帮他解决问题，他自己却觉得无所谓，好像大家帮他都是理所应当的。
这样的人没有责任感和荣誉感，特别招人讨厌，在哪个单位都很难进步的。
我记得刚参加工作时候，在银行业务一线当会计员，晚上结账的时候，难免会出现一些错账，我们行话叫“崴账”。
我们会计专柜有个年轻员工，业务不行，总是在她那里出错，她的账不平，总账就不平，谁也别想下班回家。没办法，每到这个时候，就得老员工出马去帮她收拾烂摊子。
老同事们过来帮忙的时候，这位大小姐没有一点自责，而是像看热闹似的在旁边心不在焉，嘻嘻哈哈，好像别人来帮她都是理所当然的。
更可气的是，有一次当老师傅们帮她查账忙得不可开交的时候，她却走到一边和同事嘻嘻哈哈地聊天，聊了一会觉得没啥意思，一声不吭，背上包包回家去了。你说气人不气人。
不知道那些帮他查账的老员工们当时是个啥心情，当时如果投票决定开除一个人的话，估计她能全票当选。
一个新员工，初来乍到能力差一点不算事，只要努力学习，很快就能熟悉的，过不了几年，就会成为单位的业务骨干。但是如果工作不认真，出了问题还不当回事，别人出手相助的时候不知道感恩，不知道如何从中吸取教训，提高自己。那么这个人肯定是没有前途的，没有人会待见他。
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