江苏
下滑到下方观看视频！在前往北京对接业务的高铁上， 林羽翻看着手中那叠签约细则，这是他跟进了大半年的项目，涉及800万的采购订单，每个环节他都了如指掌。突然手机屏幕亮起，一封人事辞退通知映入眼帘，没有面谈，没有说明原因，只有一句——“因公司战略调整，请当日办理交接”。林羽握着手机的手微微颤抖，为了这笔订单，他熬过几十个夜晚，修改了十几版方案，被这样对待，他心里凉飕飕的。他没有给老板打电话质问，也没找HR理论，只是默默买了张返程票，心想既然公司不需要他了，这签约也就与他无关了。回到办公室，同事们正在午休，他悄悄收拾好私人物品，拉着行李箱走出大楼。下午3点，公司会议室里布置的挺热闹，行老板坐在主位，正跟高层们夸耀这笔800万订单。正准备举杯庆祝，桌上的免提电话响了，是客户总部负责人打来的。
老板以为对方是来确认合同签署的，没想到对方第一句就问：“林羽在哪？”老板愣了一下，尴尬的笑道，林羽离职了，我们派了经验更丰富的业务副总跟您对接。对方沉默片刻，语气变得强硬：“我们之所以签单，是因为林羽的专业方案和他的诚意。既然林羽不在了，那合作也就到此为止！”电话挂断，会议室里顿时鸦雀无声，老板的脸色瞬间变得惨白，他猛地起身，对着人事总监怒吼：“到底是谁做的决定？谁让你们辞退林羽的？”此时所有人都不敢出声。老板疯狂拨打林羽的电话，却发现已被拉黑。公司高层这才意识到，客户看中的不是公司牌子，而是林羽不可替代的专业能力。所以当你足够优秀，即便离开也能让公司感受到损失。所有的敷衍和亏欠，最终都会让对方付出代价， 我们要做的就是把事情做到最好，让自己成为那个不可或缺的人。
视频由AI辅助生成
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