混职场，当学姆巴佩

文/小型牛马本马

（识局微信公共账号zhijuzk）

不论你看不看世界杯，甚至不论你看不看足球，你一定听过姆巴佩的名字。

但是，你大概只知道他是“当世第一即战力”“梅罗之后世一人”，却不知道他还是职场人的顶级教科书。

这话怎么说呢？这话得慢慢说。如果你有耐心看完本文，那么，你一定能从他身上学到高级的职场生存策略。

当然，这一切的前提是，你得有真本事才行。姆巴佩是有真本事的，这点毋庸置疑。

所以我们能从他身上学的，不是怎么长本事，而是怎么把本事最大限度地转化为实际收益。

注意，本文只探讨技术问题，如涉及对球员个人的褒贬，也只是陈述客观事实，对此不适者请谨慎阅读。

下面让我们正式开始，一起见证姆总的职场生存策略。

策略一：节省有限的精力，把优势发挥到极致

俗话说，“好钢用在刀刃上”，姆巴佩正是把这一哲学发挥到极致的人。

姆巴佩的“好钢”是什么呢？顶级的速度，惊人的爆发力，瞄远打近的高超射术。

然而，随着年龄的增长，他的速度和爆发力必然下降，可他又不具备在禁区里背身拿球转身突破的能力，小球技术也比较糙，那怎么办呢？

他的选择是，节省体力，等待机会。

平时在俱乐部，他的场均跑动距离只有7公里左右，别说在五大联赛的锋线球员中名列倒数，其实除了门将，其他位置的球员通常都比他跑得多。

在一般的比赛里，他基本不参与回防，也很少在前场逼抢，甚至改踢中锋位置后，都不大往禁区里插，无球跑动少得可怜。多数时候，他只是站在弧顶附近，或者左路靠近禁区的位置，等队友传球过来，冲刺几步，打一脚。

打进，那就是一己之力拯救球队，打不进，那就是球王也救不了猪队友。

这是最节省体力的踢法。这种踢法，能确保他的速度优势得到最充分的发挥。

在职场上，这同样是一条最基础的铁律：人的精力总是有限的，只有少干脏活、累活、杂活、不出成绩的活，才能把节省下来的精力，投入到最出彩的地方。

然而问题是，在任何一个职场上，这样想、这样做的人都很多。那么，为什么姆巴佩可以拥有这样的“特权”呢？难道队友们就不嫌他偷懒，球迷们就不嫌他耍滑头？

这就要说到他的第二个策略了。

策略二：利用信息差，只做最出彩的事

我们通常以为，在信息时代，不存在信息差这种东西，但其实存在的兄弟，存在的。

咱就比方说足球吧，真爱看球、经常看球的人，毕竟是少数，多数人也就凑个热闹，没事的时候看个一两场，或者赛后看看集锦、甚至只看看数据，只要保证茶余饭后有个共同话题，就差不多了。

这就是足球赛事中的信息差：快餐时代，看集锦的人永远比看比赛的人多得多。而在一众“云球迷”那里，谁在后场拦截，谁在中场梳理进攻，谁在前场拉扯对手防线，没人关心——毕竟集锦和数据里没有嘛。

大家只看谁又进球啦，谁又助攻啦，谁又长途奔袭一脚爆杆啦，这才是人们津津乐道的。

而且，话题度越高的赛事，人们越愿意关注，越精彩的瞬间，越容易给人留下深刻印象。

于是，哪怕你一场八次越位，八次跑丢单刀，八十分钟散步，只要你有那十分钟、那一个球的高光，你就能成为大家口中的顶尖，获得最多的流量。

当你获得流量加持，你就拥有了跟教练和资本的议价权，你甚至可以挑一些比赛来踢。比如，你可以挑那些很难的比赛，来恰到好处地“受伤”——别问到底是左腿受伤还是右腿受伤，问就是皇马队医不专业；你可以挑那些很菜的对手，来给自己的单赛季进球刷数据；你可以挑最受关注的比赛，来发挥自己最好的状态。

这么说来，姆巴佩简直就是为这个快餐化、碎片化的时代而生的。

职场上也是一样：你的上级，以及其他部门的同事，其实不会每时每刻都盯着你，所以他们并不清楚你的日常表现。于是，你完全可以利用这个信息差，平时多摸摸鱼、多攒攒劲，留下足够的力气，在最容易出彩、最受关注的时候好好表现，博得满堂掌声。

只要掌声足够大，那些了解内情的声音就会被淹没。然后，你就可以心安理得、堂而皇之地像姆巴佩那样：

从不委屈自己，从不成全别人，从不放过好处。

可是，问题又来了：既然大家是一个团队，队友为什么甘当绿叶，非要成全他呢？为什么大家都要为他干脏活、为他拼命呢？

这就要说到他的第三个策略了。

策略三：结交顶级大佬，获得顶级资源倾斜

在号称“热血”的足球圈，姆巴佩的情商堪称顶级。

他在非常年轻、理应气盛的时候，就懂得说话字斟句酌、做事滴水不漏，既不给国家队和俱乐部添麻烦，也不给自己惹是非。

你很难说他是那种很真诚的人，但他确实是那种很会做人的人。尤其是面对一众掌握权力的大佬，他非常懂得如何委婉但又恰到好处地表达自己的诉求。

久而久之，大佬们自然觉得这孩子“懂事”“上道”，愿意栽培他。

所以你看，别说皇马主席弗洛伦蒂诺、法国主帅德尚，就连法国总理马克龙，跟他的关系也非常好——你登贝莱是金球先生又如何？刚拿了欧冠又如何？合影的时候，照样靠边站。

跟大佬们的良好关系，让姆巴佩得到了最顶级的资源倾斜：在皇马，维尼修斯想争球权，争得过吗？在法国队，坎特虽是功勋，队长袖标是不是说抢就抢？

2018、2022两届世界杯，如果没有格列兹曼，没有坎特，没有博格巴，没有吉鲁，姆巴佩能有那些高光时刻？当然有人会说，姆巴佩同样不可或缺，但咱摸着良心说，他对法国队的贡献度，真的是全队最高，真的是断档领先？

真看球的球迷都知道，不至于。然而就像前面所说的那样，他在全队资源的无限倾斜下，打出了最高光、最出彩的部分，于是人们只记住了他。

这个道理同样适用于职场：当你掌握了顶级资源的倾斜，你就不用担心浪费资源。也许，以你的水平，不足以用最少的资源创造最大的效益，也许，你的能力并不比其他人高多少，但只要你有能力猛砸资源，一样可以获得“丰硕”的成果。

其实，很多所谓的“成果”，都是用资源堆出来、砸出来的。不信你看，姆巴佩每场比赛要错失多少机会、打丢多少单刀？最近这两年，在世界顶级前锋（注意这个范围哈）里，他的进球效率其实一直不高。

就在之前的热身赛上，他刚刚浪费了奥利赛一次手术刀式的绝妙直塞，世界杯正赛第一场对阵塞内加尔，上半场他也浪费了几次好机会。可是，在信息差的加持下，他单场打丢十个必进球，又怎么样，第十一个球，奥利赛照样给他传。

不传，下场教练直接不让你上了。

当然，这时又该有人问了：道理倒是简单，可到底怎么才能做到这一点呢？怎么才能超越一众才华卓越的团队成员，获得大佬的青睐甚至偏爱呢？

这就要说到姆总的第四个策略了。

策略四：让上层看到自己的价值，以中间人的姿态加强向上管理

最近这两年，姆巴佩在俱乐部这个层面，其实挺像个笑话的：他所在的俱乐部，五年内四夺欧冠，可他一个都没有。

他在巴黎的时候，巴黎也就欧冠八强水平，他一走，巴黎直接两年两个欧冠冠军；他到皇马之前，皇马三年两夺欧冠，他一到，连续两年四大皆空。

按理说，就算咱用控制变量法，也该知道，这哥们刷数据有损球队集体利益了吧？可是高层和资本不这样看。

有些天真的球迷以为，资本不肯放弃姆巴佩，只是因为前期投入太大，担心中途放弃，沉没成本收不回来而已。这当然也是一方面原因，但真正在这其中起决定性作用的，还是姆巴佩的性格。

姆巴佩这个人，成熟很早。

他不性情，但精致；他不狂傲，但稳重。不论在球场上，还是在整个职业生涯中，他迈出的每一步，都经过了精确的计算，确保自己能够实现利益最大化。

这种性格，固然让一部分球迷感觉他少了那么一点魅力，但在资本的眼中，他足够可控。

于是，资本乐意栽培他——最起码他不会因为某句话不经大脑，就塌房吧。

资本喜欢的是稳定而不是性情，是效率而不是厚道。在资本眼里，姆巴佩固然远胜桀骜不驯的维尼修斯和表演欲过强的贝林厄姆，也胜过了曝光率不足的登贝莱，甚至胜过了勤勤恳恳回到自家禁区防守、经常在后腰位置组织进攻的凯恩。

然而资本也没想到的是，姆巴佩虽然欢迎栽培，却不肯做提线木偶。相反，他利用自己在商业合作上的不可替代性，为自己争取了更多议价权。

当年在大巴黎，他要求俱乐部按照他的想法配置队友，如今的金球先生登贝莱，正是按他的要求引进的——虽然登贝莱如今摇身一变成为“足坛司马懿”，但那是人算不如天算了。

当时大巴黎成绩不好，梅西为此背锅，内马尔为此背锅，唯独姆巴佩冰清玉洁。后来，姆巴佩见巴黎“烂泥扶不上墙”，想改换门庭，俱乐部主席纳赛尔千方百计挽留，姆总才“勉强”为了“情怀”多留一年，不仅薪资待遇全部如他所愿，球队如何引援、场上队友谁上谁下、战术如何布置，主教练恩里克也得跟他商量着来——“姆总”之称，实至名归。

再后来，姆巴佩转投皇马，拿了天价签字费，领着队内独一档的高薪，还持有前所未有的肖像权比例分成，却也收获了广大球迷的一致同情。那时候，大家谈论的都是巴黎对不起姆巴佩，耽误了他的前程，却没想到，人家名利双收，一点都没耽误。

到了皇马，他“发现”安切洛蒂不行、阿隆索不行、阿韦洛亚也不行，就差弗洛伦蒂诺不行了，可他一直行。直到今天，在相当多球迷那里，仍然是“皇马输了，姆总没输”——尽管自加盟皇马以来，除了欧冠对曼城那场，他再也拿不出什么打硬仗的代表作。

试问各位打工人，这不正是你们梦寐以求的打工状态吗？钱有了，名声也有了，公司咋干还得听你的，干出毛病来还有人背锅，多么高的境界啊！

这就是姆总最高明的地方：在明面上，他人畜无害，暗地里，他风起云涌。他的公开发言永远四平八稳，你好我好大家好，私底下，他却排挤那些不尊重他大哥地位、不肯乖乖给他做球的队友。等他把“自己人”安插进大半支球队，再回过神来的管理层和教练团队，对他也就无可奈何了。

都已经这么着了，就这么着吧！

所以，姆巴佩所在的球队，不论当年的巴黎、现在的皇马，还是法国国家队，都只有一条路，那就是围绕他建队。只有这样，他的地位才能稳固，也只有这样，才会有“球队输了，姆总没输”。

姆总永远不会输。不同于一般球员只是打工人，他更像一个CEO，时刻经营着自己。

这大概是打工人最应该向他学习的地方。