湖北
近期，有两个诬告千金案引发了讨论，第一个就是试岗期女子诬告老板下药，第二就是女家长诬告老师强奸。
第一件事是在上海一名处于“试岗期”的女子，在办公室跟老板喝饮料，结果声称老板在饮料里下药还被骚扰，出去后传播老板的谣言。不过好在老板办公室有监控，监控有完整的视频记录，双方全程没有任何肢体接触。
最终经过调查发现女子属于诬告，于是老板起诉维权，最终女子仅被判拘留三天并道歉，赔偿老板的合理开支2000元结束。比起以往那些女方写完诬告小作文一点事都没有，这次算是进步了，但事件还是很不公平。
试想，如果老板办公室没监控呢？老板会不会被诬告成功承担刑事责任，就算证据不足没坐牢，女方散播的谣言自己也是百口莫辩，会不会身败名裂？这样对诬告处罚真的与对应的后果成正比了吗？
第二件事就是女家长举报被老师强奸，甘肃一位女子近日向媒体爆料，称自己被孩子的老师侵犯了。她说事发后被威胁，一直不敢声张，今年三月份才鼓起勇气举报，然后就流程式的搬出抑郁。
又是找媒体又是报警，结果派出所经过监控、聊天记录和走访邻居等排查后，发现并不存在强奸，纯属双方自愿发生和保持关系。
不过即便如此，事情闹大后，教育局也以违背师德为名，将老师调离岗位并降级处理。反观女方，又是找媒体散播不实信息扩大影响又是诬告，一点事都没有。
这两件事女方都是诬告，且都在诬告后主动散播谣言，不管是从诬告的角度，还是之前造黄谣的角度，对男方造成的影响都很大，可结果呢？女方基本上没啥代价。
如果性别一换，别说那种足够将别人送进去关几年的诬告了，仅仅是造黄谣，就已经该严肃处理吧？所以说，这两个案件再次暴露1件事，就是社会缺乏对男性权益的重视和保护。
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