华工人的政绩观，在这些“小事”中可感可及......

“学习教育要落到实处

就是要‘真刀真枪干一场’

真抓实干、勇毅担当

用硬招、出硬活、交硬账！”

日前，在华南理工大学2026年高质量发展大会上，学校党委书记唐洪武指出，正确政绩观是“真抓实干”的政绩观，是“勇毅担当”的政绩观，是“高质量发展”的政绩观。有了这样的政绩观，才能方向明、风气正，才能把发展的步子迈得更稳、走得更宽。

自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，学校各二级党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，以实干担当为底色，立足长远、着眼根本，把服务师生、攻坚克难、推动发展贯穿于具体行动。

在正确政绩观的引领下，华南理工大学各二级单位的工作近期都有哪些成效和变化？让我们在师生身边可感可及的一桩桩、一件件“小事”中，去寻找答案……

做实事、强实干、求实效

实干是检验政绩观的试金石。各单位立足本职，从师生日常工作、学习、生活的需求入手，用细致入微的服务诠释“干在实处”。

校工会全力做好教职工子女入学暖心保障。今年，通过积极对接地方教育部门、协同多个部门、加强政策宣讲、专人全程跟进，累计为一校三区420余人次教职工子女申请入读附属中小幼和属地公办优质学位提供服务保障。

党委保卫部（保卫处）结合校园实际布局、师生出行刚需、交通秩序管控等综合因素，进一步优化校园交通安全管理，比如常态化查处两人共骑一辆共享电动车等违规行为，依规采取账号限时封停、安全警示教育等措施，消除校园道路上的不安全因素。

后勤处实施绿化提质，美化校园风貌。在五山校区1号楼周边地块开展植树绿化活动，栽植大花绣球紫花风铃木苗木30株，丰富校园绿化层次，盘活闲置地块，优化校园生态景观，助力校园品质提升。

广州国际校区综合事务办公室开展“我为师生办实事·校园服务保障提升”调研走访，陆续走访11个单位，收集100余条校园保障意见建议并制定整改措施。同时，联合校区学生办发布“‘骑’心协力、文明同行”校园单车文明骑行倡议书，扎实做好校园各项服务保障工作。

材料科学与工程学院深入学生群体，落实双肩挑干部深入宿舍每学期不少于1 次、专职行政干部深入实验室每学期不少于3次。增强“与你相约”接待日实效，通过开设院长信箱、扩大预告宣传、设置主题专场等方式畅通沟通渠道，及时回应师生急难愁盼。

工商管理学院钟远光教授、牛保庄教授分别领衔调查团前往英德、鹤山开展蹲点调研，深入落实“南粤大地写论文”广东哲社县域发展调查团重大委托任务，响应广东省“百县千镇万村高质量发展工程”建设部署，将华工智慧、华工技术与华工流量深度融入广东县域经济高质量发展。

马克思主义学院与汕尾、东莞两市市委宣传部、新时代文明实践中心开展结对共建，将为两地完成8项专题调研报告，24场理论学习中心组辅导报告，47场基层理论宣讲报告，并帮扶当地高校马克思主义学院建设。

图书馆服务创新走进院系，开展信息素养培训和讲座；组织学科服务专家，走进食品科学与工程学院开展高被引科学家分析专题讲座；面向全校师生开展3场电子资源数据库使用培训，助力高效学习科研。

铭诚书院创新性开发智能体“铭小诚”，集智能问答、决策辅助、管理中枢等功能，24小时服务师生，大幅提升事务办理与查询效率，开启AI赋能学生管理新篇章；本学期新开发学业学情分析模块，精准生成学生画像，利用AI工具分析学风建设存在的堵点难点，进而精准施策，为学生学习提质增效。

疏堵点、解难题、下真功

担当，既在细微处见温度，更在攻坚中见胆识。各单位不避难、不推责，主动担当、聚力破难，用实打实的成效回应师生期盼。

党委办公室（学校办公室）联合广州市公安局举办“往来港澳人才签注”和“身份证换、补发业务”两场专场活动，让全校师生不出校园即可享受高效便捷的政务服务。活动累计为200余人次提供服务，受理各类证件办理172件，获得师生好评。

党委宣传部实施融媒联络员工作机制，每人对接约10个二级单位，协助解决工作疑惑、挖掘一线鲜活素材，主动报道本科招生、健康第一、本科生成果发Nature子刊、斑马鱼太空研究、树立和践行正确政绩观典型实践案例等，常态化做好面向各单位宣传报道工作的线上答疑，实现从“等线索”到“找线索”的转变，提升报道时效与深度。

党委学生工作部（处）开展宿舍小事“马上办”工作，张贴500多张“马上办”二维码至五山校区各宿舍楼，为学生便捷化解生活小事。目前已处理286条学生诉求与意见建议，为学生办好暖心实事，提升学生幸福感。

长江南路气象站围墙倾斜长期未维修，影响师生安全。基建处多次约谈五山街道、气象站相关负责人，要求五山街道督办，气象站尽快出资重建围墙，消除安全隐患。6月初，气象站新建围墙和栏杆施工完成，安全风险排除。

大学城校区管委会办公室实施教学区体育场维修改造工程，包括新铺设人造草足球场及塑胶跑道、维修看台顶棚等，解决场地老旧问题，消除顶棚钢结构安全隐患，为师生提供更安全、更舒适的运动场地。

广州国际校区全球事务办公室协助国际校区相关单位完成47件双语文稿审核工作，涵盖通知、规章制度、新闻稿等，累计审核字数约4.9万字，保障校区双语内容规范严谨。

广州国际校区学生事务办公室着力提升内部治理能力，在实施首问责任制、主动梳理接诉即办诉求范围基础上，汇编了单位规章制度和办事流程，持续强化学生事务管理规章制度体系化、规范化建设。

电子与信息学院班子牵头开展访企拓岗行动，先后走访中国移动南方基地、广州芯德通信科技股份有限公司、小鹏汽车智能制造基地、广发证券、深圳信步科技有限公司等优质企业，实地交流对接资源，持续拓宽毕业生就业路径，扎实筑牢学生就业保障根基。

轻工科学与工程学院攻坚解决困扰师生多年的“造纸A楼电梯加建”民生难题，让师生在“发展大事”与“民生实事”中切实增强获得感。

校医院完成康复理疗科诊区升级改造并引入名医工作室，购置先进诊疗设备，优化就医环境与服务能力，精准解决师生运动损伤、颈肩腰腿痛等问题，以优质医疗服务护航师生健康。

谋长远、出成果、育人才

高质量发展是检验政绩观的最终标尺。各单位立足长远，以人为本，在人才培养、学科建设、国际化办学、文化传承等方面大胆探索，为学校加速挺进全球百强大学注入强劲动能。

研究生院通过“企业出题、校企共答、市场阅卷”实践机制，向南方电网、广州地铁等重点合作单位征集174个实践课题、218个实践岗位，选派研究生参与课题研究，强化真问题导向、真项目历练、真实践育人，全面提升研究生的实践创新能力和职业胜任力。

人事处、党委教师工作部赴三校区召开多场人事人才工作调研座谈会、政策宣讲会，邀请各院系负责人共商人事人才工作高质量发展举措，同时就人才引进与服务、预长聘考核、博士后队伍和专职研究系列队伍建设等工作送课上门，面对面解疑答惑。

国际交流与合作处聚焦中外合作办学、顶岗实训、师生出国（境）交流等学校国际化重点发展方向，举办“管理实训项目宣讲会”“中外合作办学政策宣讲会”“教育部平安留学”等活动，现场回应师生急难愁盼问题。

国内合作处（校友工作处）启动“文脉绵亘”文化传承基金资助工作，专项支持校史、院史、学科发展史、校友成长史，校友品牌建设及文化传承主题展演等，多途径赋能校园文化建设，增强师生对校史的了解。

为进一步提升校区学科平台共享率，解决学院辐射范围小、共享程度低的问题，广州国际校区人力资源与发展事务办公室组织“GZIC平台共享行”活动2场，通过行业协会、目标院系和校友会邀约，组织师生、校友、企业人士赴电子显微中心、海洋科学与工程学院平台实地参访，促进交流合作，提升平台使用效能。

土木与交通学院设立校院联合资助卓越青年人才培育计划（U35项目），采用“经费支持+导师托举+政策倾斜”组合方式，精准助力青年教师培育。目前已有4位青年教师获批该项目，其中1位入围国家自然科学基金青年基金B类项目答辩，充分展示学术锐气与创新潜力。

学校首个中外合作办学机构——华南理工大学都灵理工大学未来人居学院正式获教育部批准。物理与光电学院与意大利都灵理工大学合作共建的电子信息硕士项目，入选该机构首批两个硕士专业之一。这标志着学院在国际化人才培养方面迈出了里程碑式的一步。

吴贤铭智能工程学院全面开展前沿领域具身智能二级交叉学科的论证，在新学科方向下建立了具身智能装备、具身智能理论与模型、智感智控智造三个研究方向，同校内其他学院联手建设跨学院、跨学科的4个科研团队，协助学院教师开展有组织科研攻关。

未来技术学院与香港浸会大学深圳研究院携手共建的新一代智能体研发联合实验室、与广电五舟共建的国产可信算力产业应用创新实验室，进一步推进学院产学研成果转化及高层次人才培养工作。

国家卓越工程师学院优化《广东省工程师培育项目职称评价标准条件（卓越工程师培育项目）》，培养的全省首批工程博士取得高级职称，开创了工程博士毕业直评副高的全国先例。

一件件实事，映照初心

一项项好事，凝聚人心

对于华工人来说

树立和践行正确政绩观

从来不是一句口号

而是融入日常、贯穿始终的行动自觉

接下来

学校将继续以“真抓实干”的作风

“勇毅担当”的胆识

“高质量发展”的追求

持续推动学习教育走深走实

让更多学校教育的成果可感可及

让师生获得感成色更足、幸福感更可持续

党委宣传部（融媒体中心）

信息来源：党委组织部 各二级单位

微信编辑：鲍恩

初审：冀早早

复审：卢庆雷

终审：夏正林

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