河南
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这两年职场的关键词是裁员，很多被裁员的人都会下意识觉得是不是自己能力不足才被淘汰的；
其实不然，越是能力强的人越容易被裁！
因为能力强的人尤其是技术能力强的打工人普遍有个特点，那就是全身心都放在做事情上面了，而忽略了做人和人情世故；
这类人都不怎么圆滑，直来直去而且很多都很天真，觉得自己可以靠能力征服领导！
最近看到一位做了8年HR的人发帖，说她裁员很多员工，现在告诉大家一个真相：被裁的人里面只有不到20%的人是因为能力差；
其余80%的人被裁恰恰是能力太强了，而其他方面不行。
比如面子工程，职场上有一类人能力不强但很擅长向上社交，做面子工程抢功劳，在领导面前表现邀功，还喜欢用小恩小惠贿赂同事；
这类人在领导和同事的眼里存在感很高，通常不会被裁。
反而是那些技术大牛沉默做事情，不懂社交存在感很低，好像有没有他们都一样；
但这类人往往被裁之后，公司可能会短期内业务陷入混乱状态！
另一个容易被裁的群体是老员工，因为大部分老员工都没有新员工的动力足，工资还高，所以最先被裁掉！
如今的职场，真的要做好随时被裁的准备！
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