北京
国央企的顶配家庭，长啥样？
就我身边而言，主流的家庭组合有几种：
1、国央企+大厂
这是最常见的一种，一般是女方在国央企负责“稳”，便于照顾家庭，男方在大厂求”财“，提高家庭收入。
这样的家庭，既有大厂的高收入提升生活质量，万一工作有变动，也有国央企相对稳定的收入保底，算是典型的“男主外女主内”组合模式。
2、国央企+国央企
这种组合也很常见，夫妻两人同在国央企，有的还是同行业甚至同公司（同一集团下面的不同子公司）。
这样的家庭，大多就是平平淡淡过过小日子，假如是土著，虽谈不上大富大贵，但日子还是过得去的；
假如是外地人，又没有家里帮衬，买房、供房的压力还是比较大。
也有一些“老”人，已经熬过了艰苦奋斗的阶段，夫妻中至少有一方的职位、薪资待遇都上去了，
现在无论是收入还是社会地位都不错，孩子也大了，也算是熬到了国央企下半程的”收获“阶段。
3、国央企+体制内
夫妻双方一方在国央企、一方在体制内，也是一种比较典型的求“稳”的组合，发展路径也和第二种比较相似。
选择这两种组合的家庭，以本地人居多，自身经济压力不大，不需要背负沉重的买房压力，
所以选择一份收入不高但旱涝保收的工作，小日子也能过得稳稳当当、和和美美。
4、国央企+经商
这类组合，通常是经商的一方比较成功，家庭已经有了一定的经济基础，所以另一半进国央企求一个轻松稳定，便于照顾家庭。
这类人大多集中在行政、人力等职能部门，一些比较清闲的岗位。不图赚什么钱，也没想着事业上要有多大长进，
只要能够准点上下班接送小孩上学、请假方便，就万事大吉。
说个题外话：有一种家庭我个人觉得是最顶配的：
体制内+经商。
这种组合不局限于夫妻之间，更多是家庭成员之间的相互分工：
有人负责经商，给家庭成员最大的经济底气；
有人负责考公、进体制，一般是家里读书最好的那个。
进去家里有兜底，能心无旁骛地往上走，同时由于家庭条件好，他们更能守住原则、底线，
因为家里不缺钱，对那些小利小惠根本看不上眼，不会起心动念、走弯路。
这样的人，在体制内简直无坚可摧。
经商的那个，可以提供雄厚的经济基础，让体制内的那个可以不必为钱而工作；
进体制的那个，负责探路，确保能够第一时间掌握最前沿的风向，确保家里的生意，能够在规则内走得最稳、跑得最快。
有人坐镇庙堂，守住安全边界；有人闯荡江湖，提供经济底气。
在规则范围内，最大限度地发挥每一个人的优势，确保家族整体利益，以及家庭成员各自利益的最大化。
这种家庭，才是真正的顶级配置。
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