北京
6月24日，在2026大连夏季达沃斯论坛上，追觅科技创始人俞浩出席并回应了外界对人员变动的关注。
据其透露，追觅核心管理层约200余人，年离职率不超过5人，外界对个别离职案例存在放大解读。
此前，对市场传言追觅汽车CEO离职等消息，原追觅旗下汽车BU星辰未来发布声明澄清不实。
不实之处主要有两点：
一是具体职务名称，陈龙冬是追觅科技原星辰未来BU并担任负责人，其职务与网传“追觅汽车CEO”不符。
二是离职时间，2026年5月陈龙冬已从星辰未来离职，该离职属于正常人事变动。
类似的CEO离职不实澄清，今年3月份也发生过一次。
彼时市场传言追觅生态系企业魔法原子CEO吴长征离职，对此在接受蓝鲸新闻3月5时采访时，针对这一消息，魔法原子方面向蓝鲸科技回应称：暂时没有收到这些信息。
不过仅时隔一天，上证报中国证券网记者于3月6日获悉，魔法原子技术总裁吴长征系主动辞任，并于今年2月底正式离职。
前者是不知，后者是澄清时间线。
需要注意的是，为什么已经离职一个月，面对市场突发消息，内部第一时间的反应竟然是不知。
两次对外澄清明星级业务相关高管的变动，追觅想要拿回的都是离职解释权。核心都放在具体时间线的澄清上，强调已经走了一段时间，目前内部已经完成新的调整。
但两次离任的不同之处是，此前魔法原子CEO吴长征的离职比较有序。
工商信息变更显示：
2026年1月中旬，吴长征率先卸任魔法原子机器人科技（无锡）有限公司总经理职务；3月，其进一步卸任魔法原子机器人科技（苏州）有限公司法定代表人、董事职务。
截至被公开曝光离职时，吴长征仅保留魔法原子机器人科技（无锡）公司法定代表人等少数职务。
对比来看，近期传言汽车CEO离职的陈龙冬，企查查信息显示，目前仍然还是星辰未来等相关11家企业的法定代表人和董事等职务。
咬文嚼字的较真来看，陈龙冬的具体职位肯定不是追觅汽车CEO，甚至或许内部都没有追觅汽车CEO这个具体的岗位。
但从具体工商信息看，陈龙冬肯定也不是汽车业务的小人物。这样来看，随着追觅进入主动精简收缩阶段，类似的澄清或许未来也不会少，毕竟追觅宇宙曾有200多个BU之多。
#追觅科技 #俞浩 #CEO离职
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