绝大部分人永远留在了上一个版本

今年的高考志愿填报开始了。接下来半个月，高考志愿和招生肯定会成为社交媒体最热门的话题，诞生一批10万+、100万+的文章和视频。我不熟悉这个话题，这个流量红利肯定吃不到了，也不太想吃。我只想吐槽一件事情：绝大部分人，尤其是上了年纪的人，永远停留在了上一个版本。准确的说，他们对社会的认知永远停留在了自己年轻的时候，从此再无变化，并据此指导自己的子女和晚辈，很多悲剧都是这样诞生的。

军事史上有一句至理名言：“将军们永远在打上一场战争。”第一次世界大战时，所有人都以为自己还在打布尔战争、普法战争、克里米亚战争；第二次世界大战时，绝大多数人（除了德国人）一开始都以为自己还在打第一次世界大战；越南战争时，大家也没有意识到这不是二战的重演。其实，直到今天，你在B站、知乎和网易新闻评论区，仍然能看到所谓“军迷”用二战时期的军事理论讨论现代战争，什么“大纵深作战”“钢铁洪流”“炸弹洗地”……

这一套确实有用，但更适合1942年的斯大林格勒，或者1944年的诺曼底，而不是2026年的全球任何一个战场。高考也是如此。考研也是如此。再过几年（不，或许就是现在），考公考编或许也是如此。时代的车轮已经向前碾出几千公里了，老司机们却还看着几年前的车辙，费尽心机地教新司机如何开车，新司机还不能不听，真是大型滑稽。

几年前，我跟我家的几位长辈一起赴宴，席间有几位中年父母，子女都在上初中或高中。对方抱怨：“现在上补习班真是又花钱又操心！可如果不上补习班，中考和高考就无法取得好成绩。”我家长辈竟然异口同声地说：“可我们当年都没怎么让孩子上过补习班啊，孩子还不是考的很好！”作为他们口中的“孩子”，我忍不住当场纠正：当年是当年，现在是现在，社会环境和竞争程度都无法相提并论。可我完全无法说服长辈，直到今天，他们还抱着“所谓补习班都是伪需求”的荒谬刻板印象。反正不重要，我也就没尝试继续劝说。

然而，对于正在填志愿的“准大学生”来说，长辈的刻板印象很重要，轻则让他们走很多弯路，重则直接毁掉一生的前途。时代变化的太快了，我的意思不是2026年跟1996年相比变了很多，而是2026年跟2016年相比都变了很多！事实上，就连张雪峰老师去世前，都有一点跟不上时代了，2020年推荐土木工程专业的败笔被很多网友拿出来说事。何况是远离考场甚至远离职场很久的中老年人呢？

我大学里是学金融的。在中国金融业的上升时期，金融是一个非常好的专业，如果你就读于名校则更好。所有的机构都在扩张，新的机构不断成立，到处都有工作丢在地上等着你捡起来。入行三年就当上基金经理、或者当选新财富金牌分析师，在当年是非常正常的事情！无论去外资还是中资机构，都是一片坦途，因为整个市场（包括海外中国资产市场）在冉冉升起、从胜利走向胜利。一个既懂中文又懂英文、脑子不太差、愿意拼命加班的年轻人，就是预订了一张快速进步的门票。其实我们都算晚了，再早几年会更好，空位会更多。

十年前，竞争就已经变得很激烈了；五年前更加激烈；现在随着整个金融业的萧条，就算是通过竞争上船的人，也很难指望远大前程了。我还记得一位名校经济学硕士对我吐槽：“现在哪怕要找一个小买方的岗位也十分困难了。个人的努力，在时代的贝塔面前，真是不值一提！”

话说三十年前，我确实对自己的父亲发表过类似的宏论：“你奋斗成功，不是因为你自己有多厉害，而是因为赶上了好时代。”（大意如此，当时我没这个语言组织能力）父亲勃然大怒，差点要对我动手。是真的不认同我说的话吗？还是正因为意识到了我说的话的正确性，才恼羞成怒？反正他也不会说。所有长辈都不会承认自己对时代的认知有问题，更不会承认自己已经落后于时代。

有一段时间我经常逛知乎，不是因为它有什么道理，而是因为它上面有很多富有娱乐性的暴论。知乎上的“理科生”很多，自称“死理性派”的人更多。在这样一个社区，可以想象，“文科生”一直是受踩的对象，“文科无用论”大行其道，“只有学习不好的人才学文科”则是一致意见。可是从五六年前开始，潮流有了明显的逆转，文科虽然总体上还被踩，但没那么被踩了，原因很简单：很多公务员、事业编是限制专业的，往往只有文科专业能考。

于是，法学、社会学、中文……这些本来被知乎“理聪明”十分鄙视的专业，口碑从谷底大幅反弹（虽然还不算最热门的专业）。而在理科内部，“生化环材”则被称为“四大天坑”，找工作不容易、读博不容易、出国之后留在国外更不容易，总而言之，一无是处。附带说一句，直到现在，还有很多家长认为，孩子只要能读个理科的博士，最好是海外的博士，就能扬名立万，要么留在美国拿绿卡，要么回国进千人计划——这不是一般的版本落后，是落后了二十多年……

如今的大学里，有很多教授、博导乃至院士，甚至连正经博士学位都没有，科研原创能力更是没有，只是在正确的时间出现在了正确的位置。他们的学生，哪怕远远更有才也更努力，要爬到类似的高位，恐怕也是不可能完成的任务。在我熟悉的金融业当然有类似现象，我的一位现在还在券商研究所当首席的老同事曾严肃说过：“按照现在的招聘标准，我司包括我在内的大部分首席都是不可能被招进来的，简历关就被刷掉了！”

很遗憾，对于现实问题，我没有什么灵丹妙药。世界是不公平的，我们要学会适应它，也要理解不是所有问题都有解决方案。认识到问题是第一步，然后我们才会具备解决问题的可能性（但不代表一定能解决）。

绝大部分人永远留在上一个版本的原因，是因为他们相信，自己过去曾经依靠某个“标准答案”解决了问题（其实很大程度上是运气），现在还能依靠同样的答案解决问题，自己的子女、晚辈也能这样解决问题。如果你指出他们的荒谬，他们就会很生气，不仅仅是因为自己丢了面子，还因为意识到了一个可怕的事实：原来这个世界上有自己不能掌控的事情，原来努力未必有回报的……

海明威说：“世界很美好，值得为之奋战。”我赞成后半句。