阳光保险以高质量党建迎接建党105周年

2026年7月1日，是中国共产党成立105周年纪念日。从南湖红船的星星之火到新时代新征程的壮阔图景，中国共产党领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，开创了中国特色社会主义新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

作为一家沐浴着改革春风成长起来的民营保险企业，阳光保险集团始终将坚持党的领导作为发展的“根”和“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务国家战略、护航实体经济、增进民生福祉中彰显“阳光担当”。

6月29日，阳光保险集团召开第四次党员代表大会，集团党委书记、董事长张维功在讲话中回顾了过去五年的党建工作成果，总结重要经验与启示，并部署集团今后五年党建重点工作任务。其表示，集团将始终坚持以高质量党建为引领，深刻践行金融工作的政治性与人民性，凝心聚力，实干笃行，为民族复兴伟业、为金融强国建设作出更大的努力与贡献。

锚定政治属性，服务国家战略

旗帜指引方向，思想凝聚力量。作为一家把“红色基因”写进DNA的金融保险企业，阳光保险始终以最高标准答好“党建答卷”。

集团党委始终把党的政治建设摆在首位，高质量开展主题教育、党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等主题教育活动，同时积极开展庆祝建党百年系列活动，以扎实的理论学习与丰富多彩的组织形式，推动党的创新理论入脑入心，引领全系统党员干部与员工深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”。

在党建领航下，阳光保险坚守保险主业，紧密围绕金融“五篇大文章”，融入发展大局，积极支持绿色低碳、科技创新、银发经济、“一带一路”、大湾区建设等国家战略安排，充分发挥保险“经济减震器”和“社会稳定器”的功能，与国家发展大局同向同行。

过去五年，公司投资实体经济余额5059亿元，复合增速13%；累计为实体经济提供风险保障179万亿元，累计上缴税收373亿元。同时，公司将维护金融安全作为践行金融工作政治性的关键内容。坚持合规经营与风险防控的底线原则，建立并持续完善具有阳光特色的ABC风险管控体系，紧盯重点领域，不断强化对核心风险的管控与化解能力。公司业务结构不断优化，负债成本不断降低，成功守住不发生系统性、重大风险的底线，为经济社会发展编织了坚实的“安全网”。

赓续红色血脉，点亮为民初心

105年前，一群平均年龄不到30岁的年轻人站在南湖红船共议大业，他们点燃的星星之火，光亮如今已穿透百年。今天，阳光保险这群“追光者”也在以自己的方式作答、赓续——在党建引领下，阳光保险坚持金融工作的人民性，秉持着“保险为民”初心与“以客户为中心”理念，切实保障民生福祉。

过去五年，阳光保险不断升级产品体系，持续提升服务体验，从打通产寿险服务柜面，到落地“三心四性”客户服务标准，再到初步搭建起涵盖教育、医疗、健康、养老、文旅的“知心阳光”客户综合服务体系，客户的获得感、幸福感、安全感不断增强。从“纵横伙伴”行动计划实施，到“三/五/七”寿险产品体系落地，再到聚焦“银发产品”突破，以人民为中心价值导向驱动下的管理与发展模式更加扎实落地。特别是，从去年实施客户数据工程以来，以数据能力全方位驱动客户服务和经营能力的全面提升，再到今年构建贯穿销售、产品与服务的“经营客户”体系，阳光保险对“人民性”的本质认识与体系性规划不断增深。

同时，五年来，阳光保险在助力脱贫攻坚与乡村振兴、捐资助学等公益领域持续发力，截至目前累计在全国25个省份援建博爱学校78所，支持贫困学生与乡村医生的“双生计划”已资助云南等偏远地区超过1万名贫困学生完成学业，培训乡村医生达2.3万人，惠及偏远地区农民超过2000万人。在吉林省安图县龙泉村，探索出以产业兴旺为抓手、物质文明与精神文明并重的乡村帮扶“阳光模式”，打造了乡村振兴的样板村、示范村。阳光保险用一系列的关爱行动，向社会交出了一份有高度、有温暖、有担当的民生答卷。

筑牢红色堡垒，激活发展“红色引擎”

党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。对于网点遍布全国、业务触达千万客户的金融保险企业而言，严密的组织体系从来不是“软指标”，而是传导政治要求、落地金融为民的“硬骨架”。只有把堡垒建在一线、把规矩立在基层，金融工作的政治性、人民性才有最鲜活的载体。

为此，阳光保险自成立之初就同步成立了党的同级组织，并着力建设纵向到底、横向到边的党的组织体系，始终坚持“业务开拓到哪里、机构开设到哪里，党的组织就同步建设到哪里”。集团实现了党组织对全系统分支机构和内设部门的全覆盖，形成了上下贯通、执行有力的严密组织体系。同时通过实施“双向进入、交叉任职”、党组织书记和经营班子负责人“一肩挑”模式的组织建设制度，实现了党建工作与企业治理的深度融合。

为推动党建与业务融和互促，阳光保险不断探索实践，通过“书记项目”“价值党建”等品牌项目，搭建党建与业务融合互促的平台载体，在全系统已形成“党建+文化”“党建+营销”“党建+消保”“党建+理赔”“党建+合规”五大党建IP。这是阳光党建工作的成功探索与特色实践。

以“党建+文化”为例，阳光保险坚持把“红色基因”根植于员工思想、融入企业文化，用红色精神锻造“阳光品格”。阳光定期开展“四史”学习教育，基层党组织每年组织党员到红色基地深入领会学习，党员发展对象培训、预备党员转正前都必须到红色教育基地进行一次现场教学……在红色文化的引领下，阳光保险培育形成了以“敢于挑战，坚韧不拔”“战胜自我，创新变革”“创造价值 共同成长”“农民心态 工匠精神”等为主要内容的核心企业文化，并逐步构建了包含子文化、分项文化、岗位文化等完善的企业文化体系。从红色基因到阳光实践，这不仅是精神的赓续与升华，更淬炼出一套凝心聚魂、铸牢共识的现代治企良方。

在党员队伍建设方面，阳光保险持续开展党员和党务工作者教育培训，基层党组织的凝聚力、战斗力不断提升。落实“把经营骨干培养成党员，把党员培养成为经营骨干”的双培养机制，过去五年累计发展入党业务骨干和优秀青年员工586人，培养优秀共产党员、优秀党务工作者110余人，培育全国五一劳动奖章获得者2人、全国金融五一劳动奖章获得者18人，党员队伍结构持续优化。

除此之外，“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细”。为此，阳光保险积极涵养清风正气，在作风纪律建设方面认真履行全面从严治党主体责任，巩固拓展党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育成果，扎实推进作风建设常态化长效化。学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格执行纪律规定，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动党内外各类监督贯通协调、同向发力。深入开展清廉金融文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全纪委执纪工作机制，精准处理信访问题，清廉阳光建设取得明显进步，内部生态持续优化。

擎旗铸魂启新程，书写高质量发展新答卷

站在新的历史方位，未来五年既是推进中国式现代化的关键阶段，也是保险业深耕转型、迈向高质量发展的战略机遇期，更是阳光保险承前启后、奠基下一个二十年的蓄力期。

阳光保险将拥护“两个确立”、做到“两个维护”，以践行金融工作政治性与人民性为根本遵循，全面推动集团党建两个核心任务——“确保公司重大战略与经营决策符合中央大政方针与国家战略安排，确保以客户为中心作为贯彻以人民为中心发展思想的根本落脚点”在战略发展、经营管理中具体化、实践化，以高质量党建引领公司高质量发展。

奋楫金融强国路，赓续奋斗谱华章。
阳光保险将以实干笃行，在服务实体经济、筑牢民生保障中展现更大作为，为以金融力量服务中国式现代化、助力民族复兴伟业贡献“阳光力量”。