匹夫之怒：35岁被开，起诉千亿巨头获赔百万，硬刚港交所公司IPO黄了

额，一个坊间传闻：

小红书一个前销售，在小红书去港股递表前，被公司开了。

原因很骨感：该员工有小红书一些期权，大概3万吧，公司不想给这员工行权，就把员工开除了。

其实金额算起来也不多，可能百十来万吧，但小红书作为国内头部的互联网巨头，表现还是一如既往的稳定。

这个员工很生气，后果很严重。

他把小红书直接给告了，广州市的法院去年给判了，判小红书输。

广州市中级人民法院 (2025) 粤 01 民终 11119 号终审判决认定解除行为违法，合计赔付 190624 元；企业解约时出具带有不实负面评价的离职证明，诉讼结束后自知违法，重新开具无争议离职证明。知法犯法。

本次违法解约直接导致我 3 万股境外 Xingin International Holding 期权全部行权权益灭失。广州天河法院 (2025) 粤 0106 民初 7713 号一审判决认定境内薯一薯二文化传媒与境外期权平台由同一创始人控制、存在紧密关联，一审判赔 73.05 万元。

就，大概总共赔偿员工90来万吧。

当然，事情如果仅仅是这样，还不值得在这里说一回。

毕竟这种事在国内不说很多，至少算是随处可见吧，员工告公司，尤其是大公司，很少有赢的。

即使赢了，大公司也会在各个渠道封杀消息，继续营造自己伟光正形象不倒。

这件事情真正狗血的地方是，小红书跟该员工签的劳动合同的公司，是一个离岸的公司。

跟小红书本身境内的公司不是一个，所以在诉讼过程中，小红书的强大的律师团队说这两公司不是一个公司，所以开除这个员工的公司相关责任小红书不负责。

法院当然不是傻子，已有近 50 名该公司离职员工向我求助，均在行权节点被无理由辞退、期权全部作废，属于企业常态化用工操作，存在大规模劳工赔偿潜在风险。

法院认事实，就像穿着美团的衣服的外卖员，干的是美团的活，挣的是美团的钱，扛的也是美团千亿的市值，但法律上这些外卖员并不是美团的员工。

这就是真的资本家的嗜血性。

所以有时候也不难想象，但凡有机会，外卖员跟王兴坐一桌，会不会“王侯将相，宁有种乎”。

小红书律师在法院提交的证词，佐证两家公司没有关系，结果转头在港股上市，提交的IPO书中。

又明晃晃的写着两家公司是一家公司。

所以这位苦主立马向港交所提交了所有法院证据~

小红书在法院作伪证和港股IPO虚假申报之间，总得选一个。

这就是中国互联网企业的两头堵，既要又要还要。

港交所跟国内的交易所不一样，是海洋法系，遵循着英国的那套系统，诚信是很重要的。

一着失信，永不录用。

这里涉及到一个隐秘的消息：VIE架构。

国内公司业务在国内，赚钱在国内，但为了规避一些责任，隐藏一些信息，都会在太平洋上的一个岛上搞一个公司。

主要差别是：

离岸属地

小红书用途

核心作用

BVI 英属维尔京

创始人个人持股壳

高度隐私、股权变更无需公示、隔离个人资产风险

开曼群岛

母公司上市主体、员工期权平台 Xingin

符合港交所上市合规要求，集中管理融资、期权池

中国香港

中间控股 Redbook Holdings

跨境税收优惠，作为内外资资金通道

费这么大劲折腾，有什么好处？

不谈那些宏大叙事，只说实在的。

个人股权全部装入BVI 离岸壳：转让 BVI 股权 0 资本利得税、0 印花税，香港公司股权转让需缴 0.2% 印花税、境内股权转让最高 20% 个税；创始人减持时直接交易 BVI 壳，节省巨额个税。

说人话就是，这些在国内赚钱巨大财富的互联网富豪，缴纳的税收比我们个人去港股炒股缴纳的都少。

说公平可笑。

然后就是劳工相关的了。

境内持牌运营主体（行吟信息）工商层面仅创始人名义持股 100 万小额注册资本，若境内发生巨额用户赔偿、监管罚款、债务违约，理论上创始人仅以 100 万出资为限承担责任；底层大额经营风险由 WFOE、离岸上市主体承接，不直接牵连创始人个人房产、境外离岸资产。

几千亿的公司老板，每天坐湾流，全球买别野，手下员工好几万，但这几万员工能追到的损失担保，到老板那儿也就100万。

这就是贾跃亭为什么现在一直逍遥法外，恒大许家印老婆儿子在海外还有几百亿爽，碧桂园也烂尾楼一堆，但女首富依然有百亿信托爽。

劳动合同签署主体为境内子公司（薯一薯二文化传媒），期权协议签署主体为开曼离岸平台 Xingin International。过去公司抗辩逻辑：境内用工主体与境外期权平台为相互独立法人，员工劳动纠纷、期权赔付诉求只能分开诉讼，员工需跨境赴香港仲裁，大幅抬高维权成本，变相减少赔付压力（陈浩判例已击穿该隔离逻辑）。

陈浩就是苦主，也是14亿人中第一个吃螃蟹的。

苦主在事发时，也是第一时间对外披露信息，表示自己，心态积极、生活自律，无抑郁、消极轻生等心理问题，遵纪守法、行事谨慎；30 岁前已配齐知名保险公司全部人身、健康类保险。如若后续我出现任何非正常意外，背后缘由不言而喻。

不会自杀，一旦不测，那就是那个谁。

哎，这就是国内的员工当下的生存环境，伸张冤屈的时候，得抱着必死的决心。

身后无人，只有单薄之身对抗庞大的吃人的机器。

苦主有了自己的号，公众号其他的号都有，他两年了，失业，一直在打小红书的官司。

赢了，但是也败了。

贴出了自己的求职申请：

但可能真的没有机会。

这么聪明、独立、有思想、有主见有脑子的人，不是国内的公司割韭菜范围。

国内公司只会忽悠大学毕业的愣头青，可惜现在愣头青们也学会了上网，所以他们愤愤的嘟囔：

现在的90后00后员工，太难管了。

苦主有14年的工作经验，想来也是踢到了35岁的铁板。

世界杯上40岁的佛得角门将，都能把地图上找不到的国家，带到美丽的国家，32强淘汰赛中狠狠的踹卫冕冠军阿根廷的屁股。

但在大洋彼岸，35岁的年轻力壮，却要单挑千亿公司。

这就是一个魔幻的世界。