浙江
文字丨段瑞恒、曹百炘、刘红杰
图片丨黄丹烁、吴欣桦
“弘扬优良传统、建设过硬基层”系列报道⑧
比武垫底→勇夺第一
看这个连队如何逆风翻盘
前不久，第72集团军某专业比武赛场捷报频传，某电子对抗连勇夺该专业第一名，所有参赛课目包揽前两名，以硬核实力惊艳赛场。
鲜为人知的是，这支摘桂连队曾连续五年无缘先进、深陷发展困局。这场漂亮的翻身仗，是全连官兵历经两年深耕实干、纠偏攻坚，树立和践行正确政绩观得来的战果。
2024年集团军专业比武的画面，至今仍是连队官兵心底一道警醒的印记。公示榜单上，连队综合排名赫然排在所有参赛单位末尾，刺眼的名次像一块巨石，压得所有人抬不起头。
复盘反思会上，连队党支部没有简单把失利归咎于官兵基础薄弱，而是带头刀口向内，深挖问题根源。连长在会上一语点破症结：“过去我们政绩观出现严重偏差，重表面亮点、轻内在根基，重短期成效、轻长远培育，所有心思放在打造‘面子工程’，却忽略练兵备战这个核心主业，虚功做多了，实战能力自然站不住脚。”
会上，大家不遮丑、不避短，逐条梳理训练积弊、人才流失、官兵诉求等数十项遗留问题，每名支委成员主动认领攻坚任务，立下整改军令状，一场自上而下的纠偏攻坚就此拉开序幕。
他们彻底扭转“训练走过场、备战流于形式”的歪风，紧盯专业重难点强能力，干部骨干站排头、冲一线，带头研战法、练技能、攻难题。
排长孙卓辰刚接手某专业时，该课目常年是连队拖后腿的短板。为补齐弱项，他深夜独自梳理上千条易错操作要点，手绘流程示意图、编制速记口诀。整整三个月，几乎没有完整休息过一个周末。身边不少人劝他不必如此较真：“专业提升周期长，短期内很难拿出亮眼成绩，不如多做些容易出彩的工作。”
孙卓辰却始终笃定：“练兵育才从不是拿来应付检查的‘显绩’，而是支撑连队长远发展的‘潜绩’。眼下多熬一点、多练一点，未来战场上才能少流血、少出错。”
针对骨干流失的现状，连队创新推行“托举式”人才培育机制，不搞人才囤积、不吝资源倾斜。班长周正龙主动牵头开设连队专业小讲堂，把多年比武积累的实操技巧、故障排查方法整理成册，毫无保留传授给新兵。
“以前总想着自己拿第一，现在支部告诉我们，一人强不算强，全员过硬才是真过硬。”周正龙利用休息时间一对一帮带基础薄弱战士，针对每个人短板定制训练计划，哪怕是最简单的基础操作，也陪着反复打磨，直到动作标准、流程熟练。
与此同时，该连深挖“电磁利剑”精神传统，结合新兵下连、老兵退伍开展荣誉教育；组建特色文化队伍、开设专业讲堂，营造比学赶帮超浓厚氛围；帮助军士群体解决实际困难，让骨干留得安心、干得尽心，打破“越落后越留不住人”的恶性循环。
凝心聚力干事业、脚踏实地创佳绩，他们持续向实用劲、向战发力：排长翁慧冰取得集团军机要集训第一名，班长周姝颖取得集团军专业比武综合第一名、旅某集训第二名，班长李聚取得集团军专业比武综合第二名， 副班长 蔡子轩取得旅军体运动会女子3000米第一名……一批精武尖兵接连涌现，成为连队战力提升的中坚力量。
两年磨砺破茧成蝶，实干攻坚终摘桂冠。从比武垫底、士气低迷到比武夺魁、军心凝聚，该连持续巩固政绩观学习教育成果，引导官兵把全部心思和精力向战斗力聚焦，推动连队建设向着更高标准、更强目标奋勇前行。
从比武垫底到包揽榜首，这支连队的逆袭，不是偶然的爆发，而是两年如一日“向战而行”的必然结果。
练兵备战，最怕的是“花架子”，最贵的是“实功夫”。 他们撕掉“面子工程”的标签，把深夜手绘的操作图、班长手把手教的口诀、军士宿舍里的一盏盏灯，都变成了战场上的制胜因子。真正的战斗力，从不在展板上，而在每一次重复打磨的标准动作里；不在汇报材料中，而在骨干甘当“人梯”的无私托举中。
“一人强不算强，全员过硬才是真过硬”——这句朴素的话，道破了基层建设的真谛。当“电磁利剑”精神从荣誉墙走进训练场，当政绩观从“迎检导向”回归“打仗标准”，这支连队看得见、摸得着的蜕变，让建设过硬基层有了具象化模样。
来源│光荣e家 （ID:plaefamily）
编审│姜卫慧
责编│童祖静
初审丨陆栋钰
编辑│胡 贺
实习编辑│张啟星
刊期│3177 期
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